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NTU Theses and Dissertations Repository
瀏覽 的方式: 作者 辛炳隆
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作者
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2016
使用通訊軟體對個人工作績效的影響-以台北市北投和士林區派出所員警為例
Influences of Using Instant Messaging at Work on Personal Task Performance:A Case Study of Taipei City’s Beitou and Shihlin District Police Station
Tse-Kuan Chen; 陳澤寬
國家發展研究所
2012
兼任行政職務對教師職家衝突及工作與家庭滿意度影響之研究-以臺北市立高中職學校為例
A Study of the Impacts of Concurrent Administrative Work on Senior and Vocational High School Teachers' Work and Family Conflict, and Job and Family Satisfaction: A Case Study in Taipei City
Ru-Huei Cheng; 鄭如惠
國家發展研究所
2009
利潤分享制度生產力效果與稀釋效果之探討 -近似無相關迴歸法應用
Productivity Effect and Dilute Effect of Profit Sharing Plan - An Application of Seemingly Unrelated Regression
Chien-Cheng Hsieh; 謝建成
國家發展研究所
2017
加班時數對員工職家平衡、健康狀況及工作滿意度之影響—以員工福利措施為調節變項
The Influence of Overtime on Work-Family Balance, Health Condition and Job Satisfaction: Fringe Benefit as Moderator
Hsin Lee; 李昕
國家發展研究所
2024
台灣不同規模廠商薪資差異之研究
Wage Differentials between Firm-Size in Taiwan
張馨文; Hsin-Wen Chang
國家發展研究所
2011
台灣公私部門薪資差距之研究
Private and Public Sector Wage Differentials in Taiwan
Bin-Wei Hu; 胡斌偉
國家發展研究所
2005
台灣勞工赴中國大陸就業意願之分析
Chia-sui Chen; 陳嘉穗
國家發展研究所
2016
台灣地區核心與邊陲產業薪資差異之因素探討
Factors Related to Wage Differentials between Core and Periphery Industries in Taiwan
Ting-I Liao; 廖庭儀
國家發展研究所
2016
在臺僑生跨文化適應、社會支持以及學習成就對其留臺就業意願之影響
The Effects of Overseas Chinese Students' Cross-Culture Adjustment, Social Support and Leaning Achievement in Taiwan on Intention to Work in Taiwan after Graduation.
Yi-Jing Ho; 何依靜
國家發展研究所
2009
多元就業開發方案對原住民與非原住民就業表現之比較分析
A Comparative Analysis to the Employment Performance between Aboriginal and Non-aboriginal People under Multiple Employment Development Program
Hsiao-Min Hsu; 許曉旻
國家發展研究所
2010
專業女性電腦態度、工作滿意與組織承諾關係之研究
Relationships among Computer Attitude, Job Satisfaction, and Organizational Commitment─The Case of Female Professionals
Yun-Chi Lee; 李昀輯
國家發展研究所
2019
導師制的典範功能與創新氛圍對創業意圖的影響—以創業自我效能為中介變項
The Influence of Mentorship’s Role Model Function and Innovation Climate on Entrepreneurial Intention: Entrepreneurial Self-Efficacy as a Mediator
Chia-Hua Lin; 林佳樺
國家發展研究所
2009
工作壓力對組織承諾的影響-以A公司為例
The Effects of Work Stress on Organizational Commitment: an Example of Company A
Shu-Chen Yuan; 袁淑真
國家發展研究所
2007
市場結構與勞動市場供需狀況對廠商職業訓練投入之影響
The Effects of Market Structure, Labor Demand and Supply Condition to the Density of Firm-provided Training
Zong-Ying Yang; 楊宗穎
國家發展研究所
2008
影響企業提供工作/家庭平衡措施之因素探討
The Research on Influencing Factors of Providing Work/Family Balance Programs
Yi-Ling Liu; 劉怡伶
國家發展研究所
2011
影響創業模式選擇之因素分析-以獨立自行創業與加入連鎖加盟體系創業為例
The Analysis of Factors Determine Entrepreneurial Forms - A Choice between Starting an Independent Business and Joining a Franchised System as a Franchisee
Chung-Hao Li; 李仲豪
國家發展研究所
2007
影響台灣勞工西進中國就業之機會與意願因素探討-Bivariate Probit模型之應用
A Study of the Factors Influencing Taiwanese Labors’ Willingness and Opportunities for Working in China — An Application of Bivariate Probit Model
Hsin-Yuan Cheng; 鄭心媛
國家發展研究所
2010
影響女性移入配偶就業因素之分析-客庄地區與非客庄地區之比較
Analysis of factors affecting the employment of female immigrant spouses-Comparison of Hakka and Non-Hakka regions
Kui-Hui Tseng; 曾貴惠
國家發展研究所
2015
影響店家參與公平貿易之因素分析 —臺北市咖啡業者之實證研究
Determinants of Fair Trade Participation Analysis for Retailers—Evidence from Taipei Coffee Store Owners
Wei-Shiang Chin; 秦偉翔
國家發展研究所
2013
我國科技產業型態與從業人員薪資結構對職場過勞之影響
The Influence of Technological Industry Characteristics and Wage Structure Among Employees on Burnout
Yung-Chu Tsao; 曹詠筑
國家發展研究所