NTU Theses and Dissertations Repository: 心理學系

心理學系 : [755] 系所單位首頁

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出版年	標題	作者	系所
2005	過度概化記憶與創傷後壓力症狀之關聯性探討:以九二一地震為例 The Research of Association between Overgeneral Memory and Posttraumatic Stress Symptoms with the adult survivors of the 921 Earthquake	Yi-Wen Kung; 龔怡文	心理學研究所
2021	遠距工作程度、工作雕琢與需求滿足之關係 "An Examination of the Relationships Among Telecommuting, Job Crafting and Need Satisfaction"	Yu-Xuan Li; 李昱萱	心理學研究所
2016	遲語兒兩歲至四歲的語言發展預測與社會情緒特性 The Developmental Trajectories of Language and Social-emotional Characteristics of Late-talkers from Age Two to Four	Hsin-Hui Lu; 呂信慧	心理學研究所
2019	選擇歷史為基注意力攫取的限制 The Limits of Selection History-based Attentional Capture	Xiao Yu; 余瀟	心理學研究所
2011	選擇注意力如何影響干擾訊息的處理歷程？探討注意力控制在稀釋效應裡扮演的角色 How Selective Attention Affects Distractor Processing? The role of Attentional Control in Dilution Effect	Rou Chen; 陳柔	心理學研究所
2006	邁向發聲之路：華人上下關係中忍的歷程與自我之轉化 On Voicing:Ren (忍,Forberance)and Self-Transformation in the Chinese Context of Vertical Relation	Wan-Jung Cheng; 鄭琬蓉	心理學研究所
2023	邊框在視覺後像色彩上的效果 The Contour Effect on Color Afterimages	楊丹妮; Tan-Ni Yang	心理學系
2008	部屬家族取向、他人取向、與主管忠誠：家長式領導的調節效果 Familistic Orientation, Other Orientation, and Supervisory Loyalty: A Moderation Effect of Paternalistic Leadership	Yi-Li Huang; 黃亦莉	心理學研究所
2010	部屬的歸因焦點與負向情緒反應 Subordinates' Locus of Causality and Negative Emotion	Chiao-Ling Shen; 沈家鈴	心理學研究所
2013	部屬目標導向與工作表現：主管目標導向的調節效果 Subordinate Goal Orientation and Work Performance: The Moderating Effect of Supervisor’s Goal Orientation	Hsin-Hao Huang; 黃信豪	心理學研究所
2006	部屬與主管的性別配對與部屬效能：家長式領導與共事時間的調節效果 Sex Combination of Subordinate and Supervisor and Subordinate Effectiveness: The Moderator Effect of Paternalistic Leadership and Length of Relationship	Tzu-Ting Lin; 林姿葶	心理學研究所
2022	部屬謙受益？社會交換理論與內隱追隨者理論之解釋 Do Employees Benefit from Humility Expression? Explanations from Social Exchange Theory and Implicit Followership Theories	曾謙育; Chien-Yu Tseng	心理學系
2017	部屬高工作表現與不當督導之關係：冷攻擊動機與熱攻擊動機的觀點 The Relationship between Subordinate High Performance and Abusive Supervision – The Perspective of Cold and Hot Motives	Yu-Min Wang; 王于旻	心理學研究所
2024	配偶認識方式之趨勢與婚姻品質之關聯：以臺灣家庭動態調查之分析 Trends in Methods of Meeting Couples and Their Relationship with Marital Quality: An analyst of the Taiwan PSFD Database	盧亦威; Yi-Wei Lu	心理學系
2010	酒精依賴患者之決策缺失特性 Characterization of decision-making deficits among individuals with alcohol dependence	Shih-Shiu Hou; 侯施秀	心理學研究所
2020	重回正軌：大學生為何、如何中斷學業拖延 Back on track: Why and How College Students Terminate Academic Procrastination	Kun-Lin Tsai; 蔡昆麟	心理學研究所
2019	重新思考其他ADHD亞型分類方式：檢驗ADHD-PI次亞型獨特的認知神經功能缺失 An Alternative Classification of ADHD: Examining the Distinctive Neurocognitive Deficit of ADHD-PI Subgroups	Chun-Liang Chen; 陳俊良	心理學研究所
2011	重新解讀知感－一個採用機率模型的統合分析研究 Recasting the Feeling of Knowing – A Meta-analysis Study Using Probability Models	Ling-Ming Tseng; 曾令明	心理學研究所
2014	金錢預示效果對能力知覺的影響 The Effect of Money Priming on Perceived Competence	Jennifer Weng; 翁若珊	心理學研究所
2024	鋒芒畢露或和光同塵？知覺屈就員工的自我呈現困境與同事關係 Getting Ahead or Getting Along? Perceived Overqualified Employees’ Self-Presentation Dilemma and Coworker Relationship	王歆儀; Wang Hsin-Yi	心理學系

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