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NTU Theses and Dissertations Repository
瀏覽 的方式: 作者 王能君(Neng-Chun Wang)
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2018
企業跨國併購之勞動權益研究 —以台灣、香港、美國、德國、英國企業個案為例
A study on labor rights in international mergers and acquisition – examination of case studies from Taiwan ,Hong Kong ,Germany ,U.S. and England
An-Luen Wang; 王安倫
事業經營法務碩士在職學位學程
2016
判斷餘地理論之發展與課題─以勞動法領域為中心
Development and Issues of„Beurteilungsspielraum”: Focusing on Labor Laws
Ning-Yu Yang; 楊甯伃
法律學研究所
2015
勞動基準法中工資定義之法院判決研究 —以對價性與經常性內涵之變遷為中心
A Study of Court Decision on Wage Definition -Focusing on the Change of Consideration and Regular Payments
Shu-Wei You; 游淑惟
法律學研究所
2018
性騷擾作為勞動關係中懲戒或解僱事由之研究—以我國法院判決為分析對象
Sexual Harassment as the Cause of Discipline and Dismissal in Labor Relation:Focus on the Analysis of Judgments in Taiwan
Yueh-Hsuan Wu; 吳玥萱
科際整合法律學研究所
2007
我國勞動基準法第十二條第一項第四款之研究
as title
Chien-Hsien Yu; 游千賢
法律學研究所
2020
我國客艙組員工時制度與保護規定之研究
A Study on The Working Hours System and Protection Regulations of Cabin Crew in Taiwan
Jui-Ching Chen; 陳瑞卿
事業經營法務碩士在職學位學程
2008
我國與日本調職法理之比較研究
A Comparative Study on the Legal Theories of Transfer between Taiwan and Japan
Yi-Wun Chen; 陳薏伩
法律學研究所
2016
日本高年齡者僱用安定立法政策之研究
A Study on Legal Policy of the Act Concerning Stabilization of Employment of the Elderly in Japan
Lung-Ting Wu; 吳榮庭
法律學研究所
2017
泰國勞動法上違反工作規則情節重大之解僱研究
A Study on Dismissal in Case of Serious Violation of Work Rules under Thai Labour Law
Suthee Pankaew; 唐欣盛
法律學研究所
2017
經濟性解僱效力之審查
Layoff Regulation under the Labor Standard Act
Pei-Yuan Wang; 王沛元
法律學研究所
2010
美國就業年齡歧視法之研究-兼論對我國法制之啟示
A Study on the U.S. Age Discrimination in Employment Act: Inspiration for Taiwan’s Legal System
Yu-Sheng Jhang; 張郁昇
法律學研究所
2014
美國排他性協商代表制之研究及對台灣之啟示
A Study on U.S. Exclusive Representation and the Inspiration on Taiwan
Tzu-You Lin; 林祖佑
科際整合法律學研究所
2016
美國白領勞工工作時間法律問題之研究-兼論對我國勞動基準法第八十四條之一之啟示
A Study on the Legal Issues Concerning the Working Hours of White-Collar Workers in the United States -and its Implications for Article 84-1 in the Labor Standards Act of Taiwan
Yu-Chun Lee; 李佑均
科際整合法律學研究所
2022
美國鎖廠法制發展之研究──兼論對我國法之啟示
A Study on the Development of U.S. Lockout: Inspiration for Taiwan’s Legal System
Pin-Hsuan Tseng; 曾品瑄
科際整合法律學研究所
2017
臺灣與日本之勞動檢查申訴制度──兼論臺灣勞動檢查法制之特質
A Study on the Labor Complaint System of Taiwan and Japan: Together with a Review of Taiwan's Labor Inspection Legal System
Si-Ding Wu; 吳思定
法律學研究所
2014
臺灣與英國離職後競業禁止條款之比較法研究 ─以有效性判斷標準與代償措施之研究為中心
A Comparative Study on Post-Employment Covenants Not to Compete between Taiwan and England ─Focusing on the Study on Criteria and Consideration
Man-Yu Wang; 王曼瑜
法律學研究所
2022
論加班申請制度對加班費請求權之影響—以判決與訪談為中心
The Impact of Overtime Application System on the Right to Claim Overtime Pay: A study based on Judgments and Interviews
Wan-Chen Lee; 李宛臻
科際整合法律學研究所
2009
論勞動法上之團體協商義務—我國法與日本法之比較研究
The Duty to Bargain in Good Faith: A Comparative Study between Taiwan and Japan
Ming-Sian Hong; 洪明賢
法律學研究所
2018
論日本試用期間解僱之法理與實務
Research on the Legal Theory and Practice of Dismissals during the Probationary Period in Japan
Hui-An Chang; 張惠安
科際整合法律學研究所
2014
論離職後競業禁止契約之獨立性
A Study on the Independence of Post-Employment Non-Competition Clause
Juei-Lin Tsai; 蔡瑞麟
國家發展研究所