請用此 Handle URI 來引用此文件：
http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/81326| 標題: | 房地產創意從業人員工作滿足感與離職傾向之實證研究 An Empirical Study of Job Satisfaction and Turnover Intention of Real Estate Creative Practitioners |
| 作者: | Chiu-Jung Yu 游秋榕 |
| 指導教授: | 戚樹誠 (Shu-Cheng Chi) |
| 關鍵字: | 廣告創意從業人員,工作滿足感,離職傾向,工作收入, creative workers,job satisfaction,turnover intention,turnover intention, |
| 出版年 : | 2021 |
| 學位: | 碩士 |
| 摘要: | 本研究針對房地產廣告創意從業人員的工作滿足感及離職傾向之進行探討。基於文獻整理，研究者推論性格特質（外向性、親和性、對經驗開放度）、主管威權領導、工作收入為創意從業人員工作滿足感的預測因素，並推論性格特質（外向性、親和性、對經驗開放度）、主管威權領導、工作收入、工作滿足感為創意從業人員離職傾向的預測因素。研究者針對房地產廣告創意從業人員進行問卷調查，獲得115份有效問卷。研究結果顯示，工作收入對受訪者的工作滿足感有正向預測力，其他所提假說均不成立。另外，所有關於離職傾向之假說均不成立，而且，工作收入、工作滿足感對受訪者的離職傾向具有正向預測力，而非預期的負向預測力。換言之，工作收入愈高、高工作滿足感的創意從業人員具有愈高的離職傾向。文末，研究者提出研究結果的實務建議。 |
| URI: | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/81326 |
| DOI: | 10.6342/NTU202101579 |
| 全文授權: | 同意授權(限校園內公開) |
| 顯示於系所單位： | 事業經營碩士在職學位學程 |
文件中的檔案：
| 檔案 | 大小 | 格式 | |
|---|---|---|---|
| U0001-1907202122484300.pdf 授權僅限NTU校內IP使用（校園外請利用VPN校外連線服務） | 2.42 MB | Adobe PDF |
系統中的文件，除了特別指名其著作權條款之外，均受到著作權保護，並且保留所有的權利。