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NTU Theses and Dissertations Repository
瀏覽 的方式: 作者 蔡維奇
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2005
應徵者印象管理策略對主試官評量之影響 —面談主試官作筆記之內容分析暨干擾效果研究
The content analysis of interviewer note-taking and the moderating effect of the relationship between applicant impression management tactics and interviewer evaluation
Li-Kuo Sung; 宋立國
商學研究所
2005
面試官做筆記對評分者同意度之影響--以面談結構性、面談時間為干擾變項
Effects of Note-taking on Interrater Agreement in Job Interviews--The Moderating Roles of Interview Structure and Interview Length.
Ai-Pang Wang; 王璦邦
商學研究所
2005
面談形式對面試官行為及其聲音線索對組織才吸引力的影響
An Exploratory Study of The Effect of Interviewer Behavior and Vocal Cues on Organizational Attractiveness : The Moderating Role of Interview Forms
Hui-Shuan Shyu; 徐惠萱
商學研究所