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  1. NTU Theses and Dissertations Repository
  2. 法律學院
  3. 法律學系
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DC 欄位值語言
dc.contributor.advisor王能君zh_TW
dc.contributor.advisorNeng-Chun Wangen
dc.contributor.author邱筠雅zh_TW
dc.contributor.authorYun-Ya Chiuen
dc.date.accessioned2024-10-11T16:06:48Z-
dc.date.available2024-10-12-
dc.date.copyright2024-10-11-
dc.date.issued2024-
dc.date.submitted2024-10-04-
dc.identifier.citation專書
1.李惠宗(2007),《行政罰法之理論與案例》,二版,元照出版。
2.林錫堯(2012),《行政罰法》,二版,元照出版。
3.陳敏(2016),《行政法論》,九版,台北市:自版。
4.蔡震榮、鄭善印、周佳宥(2019),《行政罰法逐條釋義》,三版,新學林出版股份有限公司。

專書論文
1.王韻茹(2011),〈罰鍰裁量與司法審查─以行政罰法第十八條適用為中心〉,收於:黃丞儀(編),《2010行政管制與行政訴訟》,頁195-248,台北:中央研究院法律學研究所。
2.王韻茹(2019),〈行政罰之行為數的認定與疑義〉,收於:行政院法規會(編),《行政院108年學術研討會 行政罰之性質、處罰對象與行為數之認定》,頁95-137,臺北:行政院。
3.林明昕(2008),〈裁處之審酌加減及不法獲利之追繳〉,收於:廖義男(編),《行政罰法》,頁209-230,台北:元照出版公司。
4.林明昕(2009),〈論行政罰法中「單一行為」之概念〉,收於:王必芳(編),《2008行政管制與行政爭訟》,頁32-125,臺北:中央研究院法律學研究所籌備處。
5.陳慈陽(2008),〈行政罰法行為數認定問題之研究〉,收於:廖義男(編),《行政罰法》,頁231-252,臺北:元照出版有限公司。
期刊論文
1.江嘉琪(2005),〈裁量標準與裁罰處分〉,《月旦法學教室》,38期,頁10-11。
2.吳俊志(2017),〈行為數認定與稅捐秩序罰之重複處罰-以法院裁判為中心〉,《法律學研究所》,2017年期,頁1-168。
3呂秉翰(2009),〈大法官果能廓清「一行為不二罰」的真貌?─以釋字第六○四號解釋為中心〉,《中央警察大學法學論集》,16卷191-230。
4.李建良(2022),〈一行為不二罰原則的裁判與問題樣態〉,《月旦實務選評》,2卷1期,頁29-54。
5.李惠宗(2011),〈一行為不二罰的判斷基準論:兼論海關緝私條例與貨物稅條例上申報不實的競合〉,《法令月刊》,62卷10期,頁1-23。
6.林三欽(2016),〈裁量基準與裁量瑕疵—兼評最高行政法院102年度3月份第2次庭長法官聯席會議決議〉,《法令月刊》,67卷1期,頁28-42。
7.林更盛(2022),〈從釋字第807號解釋論工會加班同意權的違憲疑義〉,《月旦法學雜誌》,322期,頁131-140。
8.林明昕(2018),〈2017年行政法發展回顧〉,《臺大法學論叢》,47卷特刊期,頁1723-1754。
9.林家妤(2020),〈析論一行為不二罰原則之內涵與運用—兼評司法院釋字第754號解釋〉,《憲政時代》,45卷2、3期,頁299-333。
10.林錫堯(2006),〈行政規則之種類與法效力〉,《司法周刊》,1280期,頁2-3
11.林錫堯(2016),〈關於建構「憲法上一行為不二罰原則」之問題〉,《法學叢刊》,241期,頁1-28。
12.柯格鐘(2010),〈行為罰、漏稅罰與逃漏稅捐罪—評司法院大法官釋字第503號解釋〉,《月旦裁判時報》,2010期,頁14-25。
13.洪家殷(1997),〈論「一事不二罰」原則在行政秩序罰上之適用〉,《國立臺灣大學法學論叢》,26卷4期,頁77-113。
14.洪家殷(2002),〈論裁罰標準表之性質及目的—高雄高等行政法院九十年度簡字第三八四號判決評釋〉,《台灣法學雜誌》,41期,頁23-36。
15.洪家殷(2006),〈違規停車連續處罰相關問題之探討-以釋字第六○四號解釋為中心〉,《月旦法學雜誌》,129期,頁179-196。
16.洪家殷(2008),〈行政罰一行為與數行為問題的探討—以行政罰法施行後之實務見解為中心〉,《月旦法學雜誌》,155期,頁5-22。
17.洪家殷(2009),〈行政罰法:第一講 行政罰之概念及種類〉,《月旦法學教室》,84期,頁43-56。
18.洪家殷(2011),〈租稅法中裁罰金額及倍數之探討-以稅務違章案件裁罰金額或倍數參考表為中心〉,《臺北大學法學論叢》,78期,頁1-41。
19.洪家殷(2017),〈行政罰上之行為數及接續行為之處罰—兼評最高行政法院105年10月份第1次庭長法官聯席會議決議〉,《法令月刊》,68卷11期,頁1-15。
20.洪家殷(2021),〈行政罰上同種類多數行為之處罰〉,《月旦法學教室》,225期,頁10-12。
21.宮文祥(2020),〈《一行為不二罰案》—一行為不二罰下相關爭點探討〉,《月旦醫事法報告》,47期,頁46-62。
22.張家真、詹祐維(2021),〈行政罰法行為數判斷之準則—貫徹一行為不二罰之意旨〉,《萬國法律》,238期,頁47-59。
23.張麗卿(2007),〈公平交易委員會之判斷餘地與行政裁量—評台北高等行政法院九十五年度訴字第O一O六三號與九十五年度訴字第O一O四八號判決〉,《月旦法學雜誌》,146期,頁219-231。
24.許育典(2021),〈釋字第808號解釋的法治國一罪不二罰原則〉,《月旦法學教室》,230期,頁6-9。
25.郭玲惠(2004),〈勞動基準法工時制度之沿革與實務爭議問題之初探〉,《律師雜誌》,298期,頁15-34。
26.陳淑芳(2010),〈行政罰上接續行為之裁處〉,《台灣法學雜誌》,159期,頁129-133。
27.陳清秀(2011),〈虛報進口貨物價值,應適用一行為不二罰原則—最高行99判1251〉,《台灣法學雜誌》,173期,頁175-181。
28.彭鳳至(2014),〈一事不二罰原則與「一行為不二罰原則」之辨證(上)—為司法院釋字第604號解釋請命〉,《司法周刊》,1728期,頁2~3。
29.彭鳳至(2014),〈一事不二罰原則與「一行為不二罰原則」之辨證(中)—為司法院釋字第604號解釋請命〉,《司法周刊》,1729期,頁2-3。
30.彭鳳至(2015),〈一事不二罰原則與「一行為不二罰原則」之辨證(下)—為司法院釋字第604號解釋請命〉,《司法周刊》,1730期,頁2-3。
31.黃程貫(2007),〈勞動基準法之公法性質與私法轉化〉,《東吳法學(中國)》,13期,頁1-15。
32.黃程貫(2007),〈勞動基準法之公法性質與私法轉化〉,《東吳法學》,13期,頁1-15。
33.葛克昌(2012),〈裁罰參考表與行政法院裁判—稅捐稽徵法第1條之1第4項之增訂〉,《東吳公法論叢》,5期,頁431-458。
34.劉宗德(2014),〈行政上法執行制度之合法性論議〉,《月旦法學雜誌》,225期,頁103-129。
35.劉建宏(2007),〈大法官釋字第604號解釋之研究—行政罰法上「單一行為」概念之探討〉,《臺北大學法學論叢》,64期,頁1-23。
36.劉建宏(2007),〈行政罰法上「單一行為」概念之探討—一行為違反數個行政法上義務規定而受處罰者〉,《月旦法學雜誌》,152期,頁205-217。
37.劉建宏2017),〈一行為不二罰原則中行為數之認定—最高行政法院105年度判字第290號判決評析〉,《月旦裁判時報》,62期,頁7-13。
38.蔡進良(2007),〈行政罰鍰標準之規制、適用與司法審查〉,《月旦法學雜誌》,141期,頁62-79。
39.蔡震榮(2010),〈以處分書送達時作為行為數分割之爭議—評台灣高等行政法院九八年度訴字第2800號判決〉,《台灣法學雜誌》,165期,頁203-212。
40.蔡震榮(2010),〈論事實認定與裁量基準之適用—評最高行政法院97裁字第00446號裁定〉,《法令月刊》,61卷12期,頁4-14。
41.蔡震榮(2015),〈法律明確性與一行為不二罰〉,《月旦法學教室》,148期,頁9-11。
42.蔡震榮(2018),〈從宇博(Uber)案與中華電信499專案遭多次處罰論行政罰法實務的發展〉,《月旦法學雜誌》,281期,頁5-26。
43.蕭文生(2011),〈裁處罰鍰應審酌之因素—評高雄高等行政法院九十九年度簡字第四二號判決〉,《月旦裁判時報》,12期,頁15-28。
44.賴恆盈(2013),〈行政裁量通說理論之檢討與行政裁量義務論〉,《月旦法學雜誌》,219期,頁102-119。

學位論文
1.吳思定(2017),《臺灣與日本之勞動檢查申訴制度──兼論臺灣勞動檢查法制之特質》,國立臺灣大學法律學研究所碩士論文。
2.林吟蘋(2016),《論雇主未給付延長工時工資之行政裁罰》,國立中正大學法律系研究所碩士論文。
3.徐丞賢(2021),《論一行為不二罰—以行政罰法第26條為中心》,東吳大學法律學系碩士在職專班公法組碩士論文。
4.曾丞慶(2020),《行政罰法上行為數認定與連續處罰之研究—以隧道中的持續未依速限行駛為中心》,東吳大學法律學系碩士在職專班法律專業組碩士論文。
5.龔品芳(2021),《食物、藥物及化粧品廣告裁罰之行為數認定》,東吳大學法學院法律學系碩士在職專班公法組碩士論文。
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dc.identifier.urihttp://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/96072-
dc.description.abstract本論文著眼於違反我國勞動基準法有關工時強行規定之行政裁罰。以我國電信業者、壽險業者之案例引出題旨,並以違反工時強行規定行為之行為數究竟如何認定、違反強行規定之法律效果罰鍰如何裁量兩部分,參考學說及實務進行討論,最後提出值得改進之處並提出結論。zh_TW
dc.description.abstractThis paper focuses on penalties for employer violations of mandatory provisions under Taiwan's Labor Standards Act. Using case studies from Chunghwa Telecom Co., Ltd. and life insurance sectors to illustrate the main issues, it examines two aspects: how to determine the number of violations of mandatory provisions and how to adjudicate fines for such violations. The discussion incorporates both scholarly perspectives and practical applications, and concludes with possible solutions.en
dc.description.provenanceSubmitted by admin ntu (admin@lib.ntu.edu.tw) on 2024-10-11T16:06:48Z
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en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2024-10-11T16:06:48Z (GMT). No. of bitstreams: 0en
dc.description.tableofcontents謝辭 I
中文摘要 III
英文摘要 IV
第一章 緒論 1
第一節 研究動機與研究目的 1
第一項 研究動機 1
第二項 研究目的 6
第二節 研究範圍與研究方法 7
第一項 研究範圍 7
第二項 研究方法 8
第三節 章節構成 9
第二章 命勞工延長工作時間之實務爭議案件 11
第一節 南山人壽裁罰案 11
第一項 案件背景及判決介紹 11
第二項 判決分析 20
第二節 中華電信499電信方案裁罰案 23
第一項 案件背景 23
第二項 本案判決介紹 24
第三項 判決分析 40
第四項 本案件之其他爭議 44
第三節 小結 46
第三章 行政罰法中行為數的概念內涵 49
第一節 行政罰法中的相關規定 49
第二節 「一行為」之判斷標準 50
第一項 判斷標準取向於刑法行為數理論的判斷標準 50
第二項 個案綜合判斷標準 56
第三節 競合論 59
第一項 一行為之競合類型 59
第二項 數行為之數罪併罰 62
第三項 小結 62
第四節 本文見解 63
第一項 採取重視行政罰特性的綜合性判斷標準之可能問題 63
第二項 採取取向於刑法行為數理論判斷標準之可能問題 67
第三項 採取取向於刑法行為數理論之判斷標準的可行性 69
第四項 小結 71
第四章 命勞工延長工時的行為數計算 73
第一節 目前實務處理行為數問題之方式 73
第一項 行政機關行為數的認定方式 74
第二節 重新解構有關工時強行規定之條文 82
第一項 勞動基準法第32條第1項、第32條第2項之修法歷程 82
第二項 勞動基準法第80條之1第2項修法過程 85
第三節 從學說角度重新探討爭議案件 92
第一項 南山人壽裁罰案 92
第二項 中華電信案 94
第三節 小結 97
第一項 我國勞動基準法裁罰之行為數的論斷 97
第二項 從我國勞動檢查制度探討行為數正確論斷之可能性 100
第五章 勞動基準法中罰鍰裁量之問題 103
第一節 罰鍰裁量與裁罰基準 103
第一項 罰鍰裁量之概念內涵 103
第二項 勞動基準法中的罰鍰裁量 105
第三項 地方政府制定之統一裁罰基準 107
第二節 實務上罰鍰裁量之情況 117
第一項 裁罰基準的運用 118
第二項 罰鍰裁量考量之因素 120
第三節 小結 125
第六章 結論 128
第一節 研究成果 128
第一項 行為數論斷 128
第二項 罰鍰裁量 130
第三項 小結 132
第二節 未竟課題與未來展望 134
第一項 勞動檢查之實務問題 134
第二項 勞動基準法其他行政裁罰之相同問題 135
第三項 促使雇主遵守勞動基準法之方法研究 136
參考文獻 138
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dc.language.isozh_TW-
dc.title雇主違反工時強行規定裁罰之研究 —以勞動基準法第32條為例zh_TW
dc.titleA Study on Penalties for Employer Violations of Mandatory Provisions— Article 32 of the Labor Standards Act as an Exampleen
dc.typeThesis-
dc.date.schoolyear113-1-
dc.description.degree碩士-
dc.contributor.oralexamcommittee林明昕;林佳和zh_TW
dc.contributor.oralexamcommitteeMing-Hsin Lin;Jia-He Linen
dc.subject.keyword行政罰,行為之單複數,裁罰基準,zh_TW
dc.subject.keywordadministrative penalty,a single act and multiple acts,administrative discretion standard,en
dc.relation.page144-
dc.identifier.doi10.6342/NTU202403581-
dc.rights.note未授權-
dc.date.accepted2024-10-04-
dc.contributor.author-college法律學院-
dc.contributor.author-dept法律學系-
顯示於系所單位:法律學系

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