企業員工健康健康檢查數據分析-以某企業為例

Abstract

"研究背景：台灣各大企業普遍都非常重視員工的健康情況，每年定期都提供給員工固定的健康檢查方案。許多企業已提供多年員工健檢服務，員工經由參與健康檢查經驗，一方面可以提高員工的自我健康意識，另一方面可以讓企業了解如何規劃有效的健康服務。 研究目的: 本研究係以台灣某企業為例，利用多年期的員工健檢資料進行分析，了解企業員工的健康與變化情形，以利未來的健康管理規劃。 研究方法：該企業初期員工健檢資料分散在各個健檢機構，後來逐步收集每年對員工實施健康管理的數據，累積至今已有十多年的員工健康大數據的基礎。本研究首先去除個資及企業不楬露的資料，資料整理後共去除不完整的數據資料17,647筆，有效取得樣本數超過10萬筆資料，連續三年都有健檢資料的員工數為7,982位，連續有五年的員工有6,098位。健檢資料則包含11項生理檢查指標如血糖、膽固醇等數據，建構出六類疾病如高血糖、高血脂、肝功能、腎功能等。經過資料清理與除錯之後，先以每年橫斷性的方式進行描述性群統計，以性別、年齡、工作地區（以台灣及海外派駐大陸地區）、工作職級等項目分類，之後並以卡方檢定及邏輯斯迴歸，進行分析性統計。 結果：研究發現有三項重要結果：(1)該企業員工之健檢數據相較國民平均健康指標，飯前血糖、腰圍之指標表現較差，丙胺酸轉氨脢之指標表現較差，三酸甘油酯之指標表現較佳；(2)以六大重要疾病為例，發現在2010年與2020年間之各項健檢指標數值皆相近持平，僅高血脂看出明顯有較好的改善；(3)與職場相關的變項，如工作職級及派駐工作地點，與主要慢性疾病沒有顯著的關聯。 結論：本研究採用實證健康檢查數據進行分析，發現過去10年間，員工的健康情形並沒有明顯變化，且重要慢性疾病與職級與工作地沒有顯著相關，反而是肥胖指數等因素影響最明顯，未來企業應著重員工日常運動或改善生活作息等方案，達到疾病預防與健康促進的效果。 "