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http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/82264| Title: | 清代鑾儀衛的體制運作與人事管理 The Institutional Operation and Personnel Administration of the Imperial Procession Guard(Faidan i Yamun)in the Qing Dynasty |
| Authors: | Wei-Fu Huang 黃煒富 |
| Advisor: | 陳熙遠(Hsi-Yuan Chen) |
| Keyword: | 錦衣衛,鑾儀衛,旗人,綠營,明清鼎革, Embroidered Uniform Guard,Imperial Procession Guard,Bannermen,Green Standard Army,Ming-Qing Transition, |
| Publication Year : | 2021 |
| Degree: | 碩士 |
| Abstract: | 本研究旨在探討清朝如何管理鑾儀衛衙門的體制運作與人事管理。清初順治元年,部分明朝錦衣衛官員選擇與清廷合作,擔任京師維安的工作。順治二年,清廷正式將錦衣衛改組成鑾儀衛。直到順治十一年,鑾儀衛已成為專司管理皇家鹵簿儀丈的機構。在改組的過程中,鑾儀衛官員的組成也逐漸產生變化。除了原本延續自明朝錦衣衛的漢人官員之外,更加入了眾多的八旗旗人,此舉顯示清廷有意利用漢軍旗人取代鑾儀衛中的漢人官員。 在此趨勢之中,從康熙至乾隆年間,鑾儀衛中的漢人官員已逐漸被漢軍旗人所取代,使得鑾儀衛成為了以旗人為主體的衙門,更於乾隆中期時,在制度上又被允許遷轉至綠營武職體系,成為鑾儀衛官員的仕宦遷轉特色。另一方面,鑾儀衛衙門的主要日常工作是於各種朝廷典禮場合之中,陳設各種指定的鹵簿儀仗等器物,並同時負責皇帝車輿的準備工作。在執行公務的過程中,若發生行政上的疏失或官員犯罪問題,皆會受到相應的懲處,如曠職、偷竊鹵簿儀仗與盜領衙門公費等問題。 此外,關於衙門經費來源,主要計有直隸地租與長蘆鹽政的生息銀兩等收入,從嘉慶、道光時期之後,鑾儀衛衙門的整體經費收入逐漸降低,在宣統時期尤其嚴重。為了解決這困境,因而需要暫時向內務府廣儲司籌借款項,以便應付各項辦差所需的費用。這也是縱使衙門出現經費不足的問題,各項日常工作也能大體正常運作的原因。 |
| URI: | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/82264 |
| DOI: | 10.6342/NTU202103762 |
| Fulltext Rights: | 未授權 |
| metadata.dc.date.embargo-lift: | 2023-08-01 |
| Appears in Collections: | 歷史學系 |
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