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http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/79490| Title: | 勞動基準法第12條第1項第6款之研究─以我國法院判決為分析對象 "A study of Labor Standards Act Article 12, Paragraph 1, Subparagraph 6 in Taiwan -Focusing on the Analysis of the Judgments " |
| Authors: | Chen-Ning Huang 黃偵甯 |
| Advisor: | 王能君(Neng-Chun Wang) |
| Keyword: | 勞動基準法第12條第1項第6款,勞動基準法第12條第2項,無正當理由,除斥期間,曠工,繼續三日, Article 12, Paragraph 1, Subparagraph 6 of Labor Standards Act,Article 12, Paragraph 2 of Labor Standards Act,without good cause,peremption,absent from work,3 consecutive days, |
| Publication Year : | 2021 |
| Degree: | 碩士 |
| Abstract: | 勞動基準法第12條第1項第6款之解釋與適用，學說上雖有相關之研究文獻，但對於法院於具體個案中，如何解釋本款要件尚未見有相關研究。基此，本文將以勞動基準法第12條第1項第6款為研究對象，分析法院判決，研究本款之構成要件，進而就不同之案件事實，予以歸納並類型化第6款之終止事由，並進一步分析法院對於各類型中對於無正當理由之判斷標準，並嘗試歸納出法院是否有無正當理由之一般性判準。此外，另針對法院審查第6款常見之爭點，分析第12條於實務上產生之問題。 |
| URI: | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/79490 |
| DOI: | 10.6342/NTU202103567 |
| Fulltext Rights: | 同意授權(全球公開) |
| Appears in Collections: | 科際整合法律學研究所 |
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