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http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/75577
標題: | 我國大學圖書館館員工作滿意程度調查研究 |
作者: | 徐金芬 |
出版年 : | 1985 |
學位: | 碩士 |
摘要: | 大學的功能是?學、研究、出版、闡揚、推廣、保存知識與觀念。?了達成這些功能,大學圖書館在輔助大學?育上實有責無旁貸的義務與責任,而扮演了重要的角色,乃被譬喻?大學的心臟。但是我國大學圖書館的服務,卻有許多缺失,並未達到理想水準,其中因素很多,然而圖書館員的工作滿意程度可能有直接的關係。 本研究旨在瞭解我國大學圖書館館員之工作滿意情形,並探討分析影響大學圖書館館員工作滿意程度的因素,再根據分析結果,提出建議。 本研究主要採用問卷調查法,首先蒐集國內外有關文獻,據以參考編製「我國大學圖書館館員工作滿意程度調查問卷」。問卷收回率?77.91%,可供處理的有效問卷計312份,統計方法主要?t?考驗、變異數分析及多重比較。 研究結果發現,大學圖書館館員工作滿意程度不甚理想,尤以升遷及待遇層面之滿意程度最低,而性別、年齡、學歷、?育背景、主管職務、服務年資、未來計畫等都是影響大學圖書館館員工作滿意程度的因素。 根據研究結果提出以下建議:一、修訂大學圖書館館員的升級晉升制度;二、合理提高大學圖書館館員的待遇與福利;三、增加大學圖書館館員專業進修的機會;四、加強大學圖書館行政主管的領導能力;五、充實圖書館工作的內容;六、建立大學圖書館館員主動積極的工作滿意價?觀。 |
URI: | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/75577 |
全文授權: | 未授權 |
顯示於系所單位: | 圖書資訊學系 |
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