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| DC 欄位 | 值 | 語言 |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 齊元愷 | zh_TW |
| dc.date.accessioned | 2021-07-01T08:12:11Z | - |
| dc.date.available | 2021-07-01T08:12:11Z | - |
| dc.date.issued | 2000 | |
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| dc.identifier.uri | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/75200 | - |
| dc.description.abstract | 大學的功能乃是教學、研究、推廣及出版。為了達成上述功能，被譽為大學心臟的圖書館實有輔助大學教育的義務與責任。 本研究以此為著眼點，以文獻分析、調查及訪問等社會科學研究方法－綜合各學者、專家的意見及個人調查、訪問所得，做成結論。 本研究的重點在藉以分析臺北地區公私立大學圖書館人力資源管理的現況，來發掘我國公私立大學圖書館在人力資源管理上的問題；提出一套適合我國公私立大學圖書館的人力資源管理系統的參考模式。包括系統規劃、基本架構、組織模式等。 | zh_TW |
| dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2021-07-01T08:12:11Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2000 | en |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論……………………………………………………………1 第一節 問題陳述………………………………………………………1 第二節 文獻分析………………………………………………………3 中文相關文獻…………………………………………………3 西文相關文獻…………………………………………………6 第三節 研究目的………………………………………………………11 第四節 研究範圍及限制………………………………………………11 第五節 研究方法及步驟………………………………………………12 第六節 名詞解釋………………………………………………………13 註釋…………………………………………………………………………16 第二章 人力資源管理概述……………………………………………21 第一節 人力資源管理的概義…………………………………………21 第二節 人力資源管理模式與功能活動………………………………23 第三節 人力資源管理對大學圖書館之重要性………………………28 註釋…………………………………………………………………………30 第三章 研究調查的結果與分析…………………………………………32 第一節 國立大學圖書館人力資源管理現況與分析……………………32 第二節 私立大學圖書館人力資源管理現況與分析……………………43 第四章 大學圖書館人力資源管理系統可行參考模式…………………56 第一節 大學圖書館人力資源管理系統…………………………………56 第二節 大學圖書館人力資源管理系統之架構…………………………60 第三節 大學圖書館人力資源管理系統組織模式………………………89 註釋……………………………………………………………………………92 第五章 結論與建議…………………………………………………………97 第一節 結論…………………………………………………………………97 第二節 建議…………………………………………………………………99 註釋……………………………………………………………………………100 參考書目………………………………………………………………………101 | |
| dc.language.iso | zh-TW | |
| dc.title | 大學圖書館人力資源管理系統之探討 | zh_TW |
| dc.date.schoolyear | 89-2 | |
| dc.description.degree | 碩士 | |
| dc.relation.page | 110 | |
| dc.rights.note | 未授權 | |
| dc.contributor.author-dept | 文學院 | zh_TW |
| dc.contributor.author-dept | 圖書資訊學研究所 | zh_TW |
| 顯示於系所單位： | 圖書資訊學系 | |
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