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http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/35818
標題: | 公務人力資源管理彈性化與契約性人力之研究 The Flexibliity of Public Human Resource Management and Employees by Contracts |
作者: | Liang-Hung Lee 李亮宏 |
指導教授: | 彭錦鵬 |
關鍵字: | 公務人力,人力資源管理,彈性化,契約性人力, Flexibliity,Public Human Resource Management,Employees by Contracts, |
出版年 : | 2005 |
學位: | 碩士 |
摘要: | 本論文以我國公務機關契約性人力制度為研究重點,在理論層面從人力彈性管理理論的基礎上,先探求公務人力彈性管理之理念內涵,而後聚焦在我國現行之契約性人力,包括聘任人員、約僱人員、聘用人員、派用人員、機要人員等人員,在其制度上、相關法令規章、功能及其所發生之弊病問題上,做一全盤性之探討。
在實務層面,以英、美兩國文官體系之公務人員彈性管理作為焦點,來介紹英、美兩國之彈性契約性人力實務經驗,並進行我國與兩國制度上之比較研究,藉由提出英、美兩國之實務運作經驗來對於我國未來改革之啟發與建議,以加強本研究對於本土之關懷。 |
URI: | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/35818 |
全文授權: | 有償授權 |
顯示於系所單位: | 政治學系 |
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