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DC 欄位 | 值 | 語言 |
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dc.contributor.advisor | 彭錦鵬 | |
dc.contributor.author | Liang-Hung Lee | en |
dc.contributor.author | 李亮宏 | zh_TW |
dc.date.accessioned | 2021-06-13T07:11:48Z | - |
dc.date.available | 2006-07-29 | |
dc.date.copyright | 2005-07-29 | |
dc.date.issued | 2005 | |
dc.date.submitted | 2005-07-26 | |
dc.identifier.citation | 壹、中文部分
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dc.identifier.uri | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/35818 | - |
dc.description.abstract | 本論文以我國公務機關契約性人力制度為研究重點,在理論層面從人力彈性管理理論的基礎上,先探求公務人力彈性管理之理念內涵,而後聚焦在我國現行之契約性人力,包括聘任人員、約僱人員、聘用人員、派用人員、機要人員等人員,在其制度上、相關法令規章、功能及其所發生之弊病問題上,做一全盤性之探討。
在實務層面,以英、美兩國文官體系之公務人員彈性管理作為焦點,來介紹英、美兩國之彈性契約性人力實務經驗,並進行我國與兩國制度上之比較研究,藉由提出英、美兩國之實務運作經驗來對於我國未來改革之啟發與建議,以加強本研究對於本土之關懷。 | zh_TW |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2021-06-13T07:11:48Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ntu-94-R90322026-1.pdf: 1143348 bytes, checksum: e28e7771881b93936d114f6dfbf15445 (MD5) Previous issue date: 2005 | en |
dc.description.tableofcontents | 第一章 緒 論…………………………………………………1
第一節 研究動機與目的………………………………………1 第二節 文獻回顧與重要名詞界定……………………………5 第三節 研究架構與途徑………………………………………26 第四節 研究方法與流程………………………………………28 第五節 研究範圍與限制………………………………………32 第二章 人力資源彈性理論之探述………………………………34 第一節 彈性理論之介紹………………………………………34 第二節 人力資源彈性管理……………………………………48 第三節 公務人力彈性化管理之內涵…………………………54 第三章 英美兩國契約性人力制度之分析………………………65 第一節 英國制度之分析………………………………………66 第二節 美國制度之分析………………………………………76 第四章 我國契約性人力制度現狀之分析………………………89 第一節 契約性人力之法令規章與任用資格…………………90 第二節 契約性人力之員額、薪俸與權益……………………102 第三節 契約性人力之弊病與制度缺失……………………111 第四節 英美兩國與我國之制度比較………………………122 第五章 現階段契約性人力制度之改革………………………130 第一節 契約性職位制度方案介紹…………………………130 第二節 聘用人員人事條例草案之分析……………………134 第三節 現階段契約性人力改革之檢討……………………141 第六章 結 論………………………………………………144 第一節 研究發現……………………………………………144 第二節 研究建議……………………………………………146 參考書目……………………………………………………………151 附錄一:訪談摘要……………………………………………………158 附錄二:聘用人員人事條例草案(九十四年一月二十八日版本)…165 | |
dc.language.iso | zh-TW | |
dc.title | 公務人力資源管理彈性化與契約性人力之研究 | zh_TW |
dc.title | The Flexibliity of Public Human Resource Management and Employees by Contracts | en |
dc.type | Thesis | |
dc.date.schoolyear | 93-2 | |
dc.description.degree | 碩士 | |
dc.contributor.oralexamcommittee | 陳德禹,劉坤億 | |
dc.subject.keyword | 公務人力,人力資源管理,彈性化,契約性人力, | zh_TW |
dc.subject.keyword | Flexibliity,Public Human Resource Management,Employees by Contracts, | en |
dc.relation.page | 178 | |
dc.rights.note | 有償授權 | |
dc.date.accepted | 2005-07-27 | |
dc.contributor.author-college | 社會科學院 | zh_TW |
dc.contributor.author-dept | 政治學研究所 | zh_TW |
顯示於系所單位: | 政治學系 |
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