中小企業創新育成中心執行專案成效之影響因素 -以大專校院育成中心為研究對象

Abstract

中小企業一直是我國經濟成長的原動力，為降低中小企業創新創業的風險，並提高中小企業的存活率，經濟部中小企業處自1997 年起結合政府、研究機構、大學校院與民間企業推動育成政策，鼓勵設立育成中心。至2012年止全國已設立130家育成中心。 過去國內對於育成中心進行之績效研究，主要針對進駐廠商滿意度或廠商科技創新議題為主要研究議題，並無以提升進駐廠商之總體經濟績效為主要研究目標。本研究透過國內外文獻探討，先建立本實證研究的研究架構，並應用多元迴歸分析法，以101年國內受經濟部中小企業處補助之大專校院育成中心為研究對象，試圖找出影響育成中心廠商培育績效之學校投入因子。 研究結果顯示育成中心之行政服務(包括技術媒合、資訊之提供及育成中心服務之事業網絡的取得)對其績效之提昇有正向的影響，亦即育成中心若與進駐廠商中若有越多的互動及深厚的信賴關係，廠商願意接受由育成中心直接或間接提供的學校內、外資源，將可提升進駐企業本身之績效。 以上研究結果可望作為相關政府單位擬定創新育成中心績效評估時，及育成中心評估是否同意廠商進駐時之參考。唯具服務熱情、且能有效率地切中新創企業之需求之育成中心，才可以取得進駐廠商之信任，藉由提供更多的育成輔導及服務，為國家培育出更多優良之中小企業，打造國家新創企業競爭力。