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2016
探討組織認同與工作投入之關係: 以勤勉責任感作為調節變數
A Study_on the_Relationship between Organizational Identification and Job Involvement : Using Moderating of Conscientiousness as a Moderator
" Chia-Hao,Chang"; 張家豪
商學研究所
探索
學位
1
碩士
指導教授
1
戚樹誠
作者
1
張家豪
關鍵字
1
organizational identification
1
organizational identification,job...
1
organizational identification,job...
1
組織認同
1
組織認同,工作投入
1
組織認同,工作投入,勤勉責任感
出版年
1
2016
全文
1
true