Skip navigation
DSpace
機構典藏 DSpace 系統致力於保存各式數位資料(如:文字、圖片、PDF)並使其易於取用。
點此認識 DSpace
English
中文
瀏覽論文
校院系所
出版年
作者
標題
關鍵字
搜尋 TDR
授權 Q&A
幫助
我的頁面
接受 E-mail 通知
編輯個人資料
NTU Theses and Dissertations Repository
搜尋
搜尋:
整個系統
管理學院
商學研究所
for
目前的篩選器:
標題
系所
學位
作者
指導教授
系所
關鍵字
出版年
授權
Has File(s)
包含
等於
ID
不等於
不包含
非 ID
標題
系所
學位
作者
指導教授
系所
關鍵字
出版年
授權
Has File(s)
包含
等於
ID
不等於
不包含
非 ID
開始新的搜尋
新增篩選器:
使用篩選器讓結果更精確。
標題
系所
學位
作者
指導教授
系所
關鍵字
出版年
授權
Has File(s)
包含
等於
ID
不等於
不包含
非 ID
第 31 到 40 筆結果,共 92 筆。
上一個
1
2
3
4
5
6
7
...
10
下一個
符合的文件:
出版年
標題
作者
系所
2005
商務仲裁的公正性 -探討仲裁參與者之正義知覺及其文化價值觀的干擾效果
JUSTICE IN COMMERCIAL ARBITRATION -- EXAMINING PARTICIPANTS’ PERCEPTION OF JUSTICE AND THE MODERATING EFFECT OF PARTICIPANTS’ CULTURAL VALUES
Tsai-Jung Huang; 黃才容
商學研究所
2008
信任機制對跨組織競合策略之調節與脈絡效果:以合夥會計師事務所為例
Moderating and contextual effects of trust mechanisms on interorganizational co-opetition strategy: Using CPA partnership firms as examples
Hao-Chen Huang; 黃豪臣
商學研究所
2008
多數和少數訊息來源在不同涉入程度下對產品判斷的影響機制及效果:勸服變數的多重角色觀點
The Different Mechanisms of Majority/Minority Influences on Product Judgments with Different Involvement Levels: The Multiple Role Perspective
Yu-Yeh Chiu; 邱玉葉
商學研究所
2009
自我調節焦點對資訊來源與內容特徵不一致現象說服力之影響
Moderating Effects of Self-Regulatory Focus on Persuasiveness of Source–Content Incongruity
Bo-Chi Lin; 林柏齊
商學研究所
2009
正、負面之共同與特殊屬性對消費者方案選擇之影響:調節焦點之干擾效果
The Influence of Common and Unique Positive/ Negative Features on Consumers’ Choice: Regulatory Focus as a Moderator
Shin-Shin Chang; 張心馨
商學研究所
2013
「軟」、「硬」兼施下,員工對工作不安全感的差異性反應
The differential impact of job insecurity on employees’ work attitudes: The moderating effects of hard and soft resources
Jia-Wun Chen; 陳佳雯
商學研究所
2012
創業導向與公司績效之關聯: 資源特性之中介效果與環境動態之調節效果
Relationship between Entrepreneurial Orientation and Firm Performance: The Mediating and Moderating Effects of Resources Attributes and Environmental Dynamism
Tingko Lee; 李庭閣
商學研究所
2012
誠正領導的前因、調節、過程及後果變數之跨層次研究
Authentic Leadership: A Cross-Level Examination of Its Antecedents, Boundary Conditions, Processes, and Consequences
Shin-Guang Liang; 梁欣光
商學研究所
2017
知覺組織污名對組織成員行為之影響:一項針對國軍成員的實證研究
Effects of Perceived Organizational Stigma on Behaviors of Organizational Members: An Empirical Study of Military Members
Hsi-Fang Lai; 賴璽方
商學研究所
2022
智慧製造系統服務創新與擴展之AI模擬與評估模型建置:基於可靠度分析設計發展
Smart Manufacturing Service System Innovation and Expansion through AI Simulation Modeling Application Assessment - System Reliability Analysis Based Design and Development
溫彥俊; Yen-Chun Wen
商學研究所
探索
指導教授
5
戚樹誠
4
張重昭
4
張重昭(chung-chau chang)
4
戚樹誠(shu-cheng chi)
4
朱文儀
4
江炯聰
4
莊璦嘉
4
蔣明晃
4
陳忠仁(chung-jen chen)
4
陳文華(wun-hwa chen)
.
下一頁 >
作者
1
"yi-chun, lin"
1
ai-hsuan chiang
1
alicia say
1
bo-chi lin
1
charng-shu lin
1
cheng pan
1
cheng-feng wu
1
cheng-i sun
1
cheng-shih lin
1
cheng-wen chang
.
下一頁 >
關鍵字
2
self-regulatory focus
2
工作與家庭衝突
2
自我調節焦點
1
2050 carbon neutrality
1
2050 carbon neutrality,energy man...
1
2050 carbon neutrality,energy man...
1
2050 carbon neutrality,energy man...
1
2050 carbon neutrality,energy man...
1
2050碳中和
1
2050碳中和,能源管理
.
下一頁 >
出版年
7
2020 - 2024
53
2010 - 2019
32
2004 - 2009
全文授權
55
有償授權
29
未授權
6
同意授權(全球公開)
2
同意授權(限校園內公開)
全文
92
true