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出版年 | 標題 | 作者 | 系所 |
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2008 | 英美績效薪俸制度與我國俸給經驗之研究 Performance-based Pay System in UK and U.S. and Public Pay System in Taiwan | Wen-Hao Chang; 張文豪 | 政治學研究所 |
2005 | 我國度量衡業務委外辦理之研究 The Contracting-out of Weights and Measures Administration | Chan-Chuan Yen; 嚴嬋娟 | 政治學研究所 |
2003 | 國際扶輪理念之社會行銷研究--以國際扶輪第3520地區為例 | Yu-Te Line; 林育德 | 政治學研究所 |
2005 | 標竿學習法在我國公部門之運用--行政院勞委會職業訓練局改革機關業務之個案研究 | Wei-De Wang; 王維德 | 政治學研究所 |
2005 | 公務人力資源管理彈性化與契約性人力之研究 The Flexibliity of Public Human Resource Management and Employees by Contracts | Liang-Hung Lee; 李亮宏 | 政治學研究所 |
2006 | 我國公立大學校長選任制度之研究 A STUDY OF THE SYSTEM FOR SELECTION OF PUBLIC UNIVERSITY PRESIDENTS | Shing-Jy Chu; 諸幸芝 | 政治學研究所 |
2006 | 功能性組織與矩陣編組之整合模式研究-幻象戰機維修組織個案研究 | Kuang -Yueh Ko; 葛光越 | 政治學研究所 |
2005 | 2004年總統選舉中公民投票之政策過程研究 POBLIC POLICY PROCESS RESEARCH OF REFERENDUM IN TAIWAN PRESIDENTAL ELECTION IN 2004 A.D. | Ming-Hui Hsieh; 謝明輝 | 政治學研究所 |
2009 | 我國全民健保組織體制之研究 A Study on Organizational Type of Taiwan’s National Health Insurance System | Hsiu-Chuan Chou; 周秀娟 | 政治學研究所 |
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學位
- 9 碩士
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