請用此 Handle URI 來引用此文件:
http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/89709
完整後設資料紀錄
DC 欄位 | 值 | 語言 |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | 周繼祥 | zh_TW |
dc.contributor.advisor | Jih-Shine Chou | en |
dc.contributor.author | 許雅雯 | zh_TW |
dc.contributor.author | Ya-Wen Hsu | en |
dc.date.accessioned | 2023-09-15T16:21:41Z | - |
dc.date.available | 2023-11-09 | - |
dc.date.copyright | 2023-09-15 | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.date.submitted | 2002-01-01 | - |
dc.identifier.citation | 壹、中文
一、專書 方雷、王元亮(2011)。《政治科學研究方法概論》。北京:北京大學出版社。 王篤強(2011)。《貧窮、文化與社會工作-脫貧行動的理論與實務》。臺北:洪葉文化事業有限公司。 江亮演(1990)。《社會救助的理論與實務》。臺北:桂冠圖書股份有限公司。 朱浤源(1999)。《撰寫博碩士論文實戰手冊》。臺北:正中書局股份有限公司。 周繼祥(2005)。《政治學:21世紀的觀點》。臺北:威仕曼文化事業股份有限公司。 林萬億(2012)。《臺灣的社會福利:歷史與制度的分析》。臺北:五南圖書出版股份有限公司。 孫健忠(2002a)。《臺灣社會救助制度實施與建構之研究》。臺北:時英出版社。 徐震、李明政、莊秀美、許雅惠(2013)。《社會問題》。臺北:學富文化事業有限公司。 陳向明(2002)。《社會科學質的研究》。臺北:五南圖書出版股份有限公司。 曾薔霓(2017)。《社會救助》。臺北:洪葉文化事業有限公司。 溫世仁(1997)。《台灣經濟的苦難與成長》。臺北:大塊文化出版股份有限公司。 葉至誠、葉立誠(2002)。《研究方法與論文寫作》。臺北:商鼎文化出版社。 潘淑滿(2003)。《質性研究:理論與應用》。臺北:心理出版社股份有限公司。 瞿海源、畢恆達、劉長萱、楊國樞(2015)。《社會及行為科學研究法:質性研究法》。臺北:臺灣東華書局股份有限公司。 簡春安、鄒平儀(2016)。《社會工作研究法》。高雄:巨流圖書股份有限公司。 二、期刊論文 王永慈(2001)。〈「社會排除」:貧窮概念的再詮釋〉,《社區發展季刊》,95:72-84。 王永慈(2005)。〈台灣的貧窮問題:相關研究的檢視〉,《臺大社會工作學刊》,10:1-54。 王永慈(2007)。〈「積極促進」(activation)概念的解析〉,《東吳社會工作學報》,16:151-173。 王篤強(2007)。〈新貧與激活:當代社會救助政策發展方向與能力取向的闡釋〉,《社區發展季刊》,116:123-141。 尤詒君(2009)。〈臺北市社會救助之挑戰與展望〉,《社區發展季刊》,124:15-27。 王素彎、彭素玲、葉崇揚、賴宏昇、黃春長、陳麗萍(2020)。〈臺北市低收及中低收入戶就業與脫貧路徑探討〉,《勞動及職業安全衛生研究季刊》,28(2):39-54。 李淑容(2007)。〈台灣新貧現象及其因應對策〉,《東吳社會工作學報》,17:193-219。 呂朝賢(2007)。〈「新貧」的意義、政策及其限制〉,《社區發展季刊》,119:20-39。 呂朝賢(2015)。〈社會救助的福利條件及其反省〉,《社區發展季刊》,151:28-37。 杜慈容(2015)。〈脫離福利能否走出貧窮?兼論社會救助制度的作用〉,《社區發展季刊》,151:116-133。 李美珍、李璧如(2015)。〈我國社會救助之推動與展望〉,《社區發展季刊》,151:4-27。 李靜玲、李璧如(2022)。〈社會救助夠積極了嗎?論我國社會救助新制推動十年〉,《社區發展季刊》,177:399-416。 林堤塘(2009)。〈協助參與!避免依賴?比較法國與美國對面臨貧窮新風險者的社會政策省思臺灣的政策規劃〉,《社區發展季刊》,124:85-100。 洪惠芬、李淑容、林宏陽(2014)。〈我工作,但我還是被排除!?低度就業者的工作貧窮困境〉,《當代社會工作學刊》,6:124-181。 陳國鈞(1986)。〈社會救濟法與社會救助法的比較〉,《社會安全》,5(4):6-15。 郭登聰(1990)。〈對以工代賑計畫問題的評析和對策〉,《社區發展季刊》,51:97-101。 孫健忠(1999)。〈社會價值與社會控制:以社會救助為例〉,《臺大社會工作學刊》,1:77-109。 孫健忠(2009)。〈「工作」與「福利」連結的試析:從「勞役所試煉」、「工作福利」到「工有酬」〉,《台灣社會福利學刊》,8(1):119-147。 孫健忠(2011)。〈建國百年社會救助發展重要紀事〉,《社區發展季刊》,133:174-186。 陳宜中(2000)。〈第三條路:新時代的新政治?〉,《台灣社會研究季刊》,40:153-179。 翁毓秀(2009)。〈另類教育脫貧方案-以阿肯色州華盛頓郡單親獎學金為例〉,《社區發展季刊》,124:133-140。 許雅惠(2001)。〈社會救助新契約–英國福利改革經驗與省思〉,《社區發展季刊》,95:164-180。 黃世鑫、林志鴻、林昭吟(2003)。〈新貧問題與社會福利政策-科學vs.價值&菁英vs.普羅〉,《國家政策季刊》,2(4):83-124。 傅從喜(2006)。〈我國公共服務擴大就業計畫之再就業效果評析:從積極勞動市場的角度〉,《社會政策與社會工作學刊》,10(1):115-149。 詹火生(1977)。〈小康與安康計畫在未來社會福利體系中的地位與任務〉,《社區發展季刊》,1:81-87。 楊錦青、李靜玲、劉威辰(2020)。〈社會投資理念在我國積極性社會救助政策之實踐〉,《社區發展季刊》,170:9-20。 鄭麗珍(2001)。〈財產形成與社會救助政策對話〉,《社區發展季刊》,95:122-132。 鄭麗嬌(2006)。〈美國各州財政結構、社會結構與TANF方案執行結果之結構關係研究〉,《社會政策與社會工作學刊》,10(2):117-144。 薛承泰、黃碧霞、李璧如(2011)。〈重修「貧窮線」的意義〉,《社區發展季刊》,134:381-399。 三、專書譯著 林秀雲(譯),Babbie, E.(原著)(2013)。《社會科學研究方法》。臺北:新加坡商聖智學習亞洲私人有限公司台灣分公司。 四、編著論文 古允文(2001)。〈不確定的年代-走在鋼索上的國際社會福利發展〉,詹火生、古允文(主編),《社會福利政策的新思維》,頁3-19。臺北:財團法人厚生基金會。 林萬億(2005)。〈從「以工作換取福利」到「以福利促成工作」〉,林萬億(主編),《自立脫貧方案操作手冊》,頁8-23。臺北:內政部。 孫健忠(2002b)。〈貧窮與社會救助〉,呂寶靜(主編),《社會工作與台灣社會》,頁43-87。臺北:巨流圖書公司。 五、學位論文 吳佩瑩(2005)。《新貧問題與社會救助政策的改革》。嘉義:國立中正大學社會福利研究所,碩士論文。 林江山(1970)。《臺北市社會救助行政之研究》。臺北:國立政治大學公共行政研究所,碩士論文。 林幸誼(2010)。《社會救助中強制工作條款之合憲性檢驗》。臺南:國立成功大學法律學系,碩士論文。 洪伯勳(2010)。《製造低收入戶-鄉愿福利國家之社會救助官僚實作》。臺北:國立臺灣大學社會學研究所,碩士論文。 孫健忠(1994)。《臺灣地區社會救助政策發展之研究》。臺北:中國文化大學中山學術研究所,博士論文。 郭俊巖(2003)。《工作福利的發展與理論:英美經驗的探討與借鏡》。嘉義:國立中正大學社會福利研究所,博士論文。 陳佳琪(2011)。《美國從福利到工作福利:女性主義的批判》。臺中:東海大學政治學系,碩士論文。 陳怡如(2013)。《英國工作福利的變遷與現況》。臺北:國立臺灣大學社會科學院國家發展研究所,碩士論文。 黃雅慧(2002)。《檢視當代社會救助制度之規範基礎--社會交換觀點的反思》。嘉義:國立中正大學社會福利研究所,碩士論文。 葉柏均(2014)。《我國社會救助制度變遷過程–歷史制度主義的觀點》。高雄:國立中山大學政治學研究所,碩士論文。 賴秦瑩(2008)。《美國福利改革經驗的研究:工作福利政策焦點的分析》。臺中:靜宜大學青少年兒童福利學系,碩士論文。 賴宏昇(2015)。《我國脫貧政策執行評估之研究》。臺北:中國文化大學中山與中國大陸研究所,博士論文。 謝宜容(2002)。《臺北市社會救助政策脫貧方案之研究》。臺北:國立臺北大學社會工作學系,碩士論文。 簡月翠(2012)。《我國政府推動以工代賑方案之研究-以臺北市政府為例》。臺北:淡江大學公共行政學系,碩士論文。 六、研討會論文 石泱(2006)。〈我國社會救助政策:從安貧到脫貧〉,「2006年社會福利論壇-社會救助的檢討與展望」論文。臺北:中華救助總會。4月26日。 七、官方出版品 行政院(1979)。〈立法院議案關係文書 院總第一○三七號 政府提案第一八○七號〉,《立法院第一屆第六十四會期第四次會議議案關係文書》,68(82):7-22。 行政院(1980)。〈立法院議案關係文書 院總第一○三七號 政府提案第一八五一號〉,《立法院第一屆第六十五會期第十次會議議案關係文書》,69(25):1-3。 臺北市政府秘書處(1968)。〈公告臺北市政府輔導貧民臨時工作辦法暨實施細則〉,《臺北市政府公報》,63:2-3。 臺北市政府秘書處(1972)。〈公布修正「臺北市政府輔導貧民臨時工作辦法」〉,《臺北市政府公報》,523:2。 臺北市政府秘書處(1973)。〈檢發「臺北市貧民安康計畫」請協力推行藉收宏效〉,《臺北市政府公報》,夏22:6-10。 臺北市政府秘書處(1974)。〈修正「臺北市政府輔導貧民臨時工作辦法」為「臺北市輔導貧民臨時工作辦法」同時廢止「臺北市政府輔導貧民臨時工作辦法實施細則」〉,《臺北市政府公報》,夏45:2-3。 臺北市政府秘書處(1977)。〈修正「臺北市輔導市民臨時工作辦法」〉,《臺北市政府公報》,冬33:2-3。 臺北市政府秘書處(1983)。〈修正「臺北市輔導市民臨時工作辦法」〉,《臺北市政府公報》,春13:2-3。 臺北市政府秘書處(1988)。〈修正「臺北市輔導市民臨時工作辦法」〉,《臺北市政府公報》,冬52:2-3。 臺北市政府秘書處(1993)。〈修正「臺北市輔導市民臨時工作辦法」〉,《臺北市政府公報》,秋60:3-4。 臺北市政府秘書處(2011)。〈修正「臺北市輔導市民臨時工作辦法」為「臺北市市民臨時工作輔導自治條例」〉,《臺北市政府公報》,128:64-67。 臺北市政府秘書處(2015)。〈公告「臺北市市民臨時工作輔導自治條例」修正草案〉,《臺北市政府公報》,199:2-36。 臺北市政府秘書處(2017)。〈修正「臺北市市民臨時工作輔導自治條例」為「臺北市市民以工代賑輔導自治條例」〉,《臺北市政府公報》,19:24-29。 臺北市議會(2016)。〈第12屆第3次定期大會法規委員會第4次會議紀錄及速紀錄〉,《臺北市議會公報》,104(7):2477-2498。 臺北市議會(2022)。〈第13屆第7次定期大會社會局書面工作報告〉,《臺北市議會公報》,126(6):1044-1097。 八、統計資料庫 臺北市政府社會局統計資料庫查詢系統(2022a)。〈低收入戶輔導就業服務〉。 臺北市政府社會局統計資料庫查詢系統(2022b)。〈中低收入戶輔導就業服務〉。 衛生福利部統計處(2004)。〈中華民國93年臺閩地區低收入戶生活狀況調查報告分析〉。 衛生福利部統計處(2008)。〈97年低收入戶生活狀況調查報告分析〉。 衛生福利部統計處(2013)。〈中華民國102年低收入戶及中低收入戶生活狀況調查報告〉。 衛生福利部統計處(2018)。〈中華民國107年低收入戶及中低收入戶生活狀況調查報告〉。 衛生福利部統計處(2022a)。〈低收入戶輔導就業服務〉。 衛生福利部統計處(2022b)。〈中低收入戶輔導就業服務〉。 九、網路資料 立法院(2022)。〈立法院法律系統-異動條文及理由與立法歷程〉。https://lis.ly.gov.tw/lglawc/lawsingle?0^4CC01826180C660CC018062F0C064CC419261A0C260EC8982618。2022/8/5檢索。 自由時報(2021)。〈北市推代賑工就業輔導 議員爆:成功就業率僅1.7%〉。https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3512292。2021/12/23檢索。 洪敬舒(2016)。〈基本工資的真相-勞動成本外部化與風險涓滴〉。https://oursocialwelfare.weebly.com/122983153200526399122992252226412240373603930340304953045665293212142120525104264122280637096212703328739080385702805128404.html。2021/7/17檢索。 財團法人伊甸社會福利基金會附設臺北市恩望身心障礙者人力資源中心(2020)。〈經濟弱勢市民重回勞動市場專案服務經驗分享〉。https://cdn.moneytrainer.com.tw/resources/file/article/d2218aff13294d6987297d32d96c8f4e/%E8%84%AB%E9%9B%A2%E8%B2%A7%E7%AA%AE%E6%8E%AA%E6%96%BD%E6%88%90%E6%9E%9C%E7%99%BC%E8%A1%A8%E6%9C%83-%E7%99%BC%E8%A1%A8%E4%BA%BA.pdf。2022/7/8檢索。 勞動部勞動力發展署(2020)。〈安心即時上工計畫〉。https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=D33B55D537402BAA&sms=02E58F84AD3F3884&s=47B4AFC871B27F27。2022/9/1檢索。 遠見(2015)。〈公民咖啡館開張!北市府社福預算激盪眾人智慧〉。https://www.gvm.com.tw/article/28189。2022/6/18檢索。 臺北市政府社會局(2014)。〈弱勢市民量身打造就業支持服務 邁向脫貧!〉。https://dosw.gov.taipei/News_Content.aspx?n=6CA16D3397A7A302&sms=72544237BBE4C5F6&s=5B162FD06AA5F48C。2022/6/22檢索。 臺北市政府社會局(2015)。〈104年預算說明會〉。https://dosw.gov.taipei/News_Content.aspx?n=21CA85A81EBEC32C&s=6C87809FE15AC2B0。2022/6/18檢索。 臺北市政府社會局(2022)。〈以工代賑臨時工新制-兼顧管理與權益〉。https://dosw.gov.taipei/News_Content.aspx?n=96CA70B5FC3C3D56&sms=C04230CB75259A56&s=43FC98D7DCBD8E57。2022/6/15檢索。 臺北市政府環境保護局(2019)。〈北市環保局進用短期清潔人員80名 5月21日開始登記報名〉。https://www.dep.gov.taipei/News_Content.aspx?n=CB6D5C560DE4D2DD&sms=72544237BBE4C5F6&s=C3E128FF54117E32。2022/9/1檢索。 臺北市政府環境保護局(2020)。〈歲末送暖 北市環保局進用短期清潔人員164名 109.1.7前受理報名〉。https://www.dep.gov.taipei/News_Content.aspx?n=CB6D5C560DE4D2DD&sms=72544237BBE4C5F6&s=C270872CD47D6CE0。2022/9/1檢索。 臺北市政府環境保護局(2022)。〈北市環保局擴大招募短期清潔人員120名 5月16日起受理報名〉。https://www.dep.gov.taipei/News_Content.aspx?n=CB6D5C560DE4D2DD&sms=72544237BBE4C5F6&s=AF9DEB0698B62463。2022/9/1檢索。 臺北市就業服務處(2022)。〈安心即時上工計畫FAQ〉。https://eso.gov.taipei/News_Content.aspx?n=638BE37263C7ADDE&sms=87415A8B9CE81B16&s=185EAA3E11ADAD28。2022/9/1檢索。 衛生福利部社會及家庭署(2016)。〈社會福利政策綱領〉。https://www.sfaa.gov.tw/sfaa/pages/detail.aspx?nodeid=264&pid=1991。2021/12/19檢索。 聯合新聞網(2022)。〈勞動部:充電再出發、安心就業、即時上工計畫延長一年〉。https://udn.com/news/story/7238/6254125。2022/5/28檢索。 蘋果新聞網(2021)。〈底層的底層!以工代賑成紓困孤兒 連失業給付也沒得領〉。https://tw.appledaily.com/life/20210713/GRDWX33XJBDFTHFWGA4KCKUR64/。2021/12/23檢索。 十、其他官方或非官方文件 臺北市政府(2007)。〈臺北市代賑工就業轉銜服務方案〉。 臺北市政府環境保護局(2021)。〈臺北市政府環境保護局110年度清潔維護業務短期就業人員計畫招募簡章〉。 衛生福利部(2021)。〈強化社會安全網第二期計畫(110-114年)〉。 貳、英文 Bhalla, A. S. and Lapeyre, F. (2004). Poverty and Exclusion in a Global World. London: Palgrave Macmillan Press. Kildal, N. (1999). “Justification of workfare:the Norwegian case.” Critical Social Policy, 19(3): 353-370. Lødemel, I. and Trickey, H. (2001). “A new contract for social assistance.” In Lødemel, I. and Trickey, H. (eds.), An offer you can’t refuse: Workfare in international perspective, pp. 1-40. UK: Policy Press. Peck, J. (1998). “Workfare: a geopolitical etymology.” Environment and Planning D: Society and Space, 16(2): 133-161. Peterson, J. (2000). “Welfare Reform and Inequality:The TANF and UI Programs.” Journal of Economic Issues, 34(2): 517-526. Wacquant, L. (1999). “Urban Marginality in the Coming Millennium.” Urban Studies, 36(10): 1639-1647. White, S. (2000). “Social Rights and the Social Contract - Political Theory and the New Welfare Politics.” British Journal of Political Science, 30(3): 507-532. | - |
dc.identifier.uri | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/89709 | - |
dc.description.abstract | 臺北市政府於民國106年修正執行以工代賑方案的自治條例,是希望能達成協助臨時工避免福利依賴及脫貧自立的政策目標,本次修法有3個重點,第一個是回歸社會救助法的精神,將申請資格限縮在低收及中低收入戶,第二個是增訂工作年限,避免臨時工福利依賴及增加未就業受助者有參加以工代賑方案的工作機會,第三個是增訂及修正管理、監督及輔導機制,課予需用機關管理與輔導的責任,並保障臨時工的工作權益。
本研究欲瞭解修法後的內容是否提高臨時工參加就業自立措施的意願與能力,增設工作年限能否增加未就業受助者使用方案的工作機會及協助受助者脫貧自立,方案設計時是否有落實積極促進就業的政策理念鼓勵臨時工透過就業自立,以及是否針對臨時工的不同樣貌及福利需求設計出適切的方案內容及配套措施。 為回應研究問題及目的,將深度訪談資料進行分析,歸納出6個研究發現:1.方案宜帶入積極促進就業政策理念;2.工作年限對加速汰換及脫貧自立有待商榷;3.受助者參加就業自立措施意願薄弱;4.臨時工具多元性樣貌有不同的福利需求;5.規劃六大配套措施因應方案變革;6.社政和勞政部門整合不易。 從研究發現可得知,臺北市政府在制定方案時深受自立自助、家庭責任、行為品性等社會價值觀念牽制,使得修法後的方案仍停留在提供受助者所得維持層面。據此,提出3點政策建議:1.運用積極促進就業政策理念策畫方案;2.方案轉型為培力計畫協助家戶脫貧自立;3.自治條例增訂家庭照顧假及特別休假;後續研究建議為探究臺北市臨時工陷入貧窮困境的原因、探討現行長期照顧或托育照顧資源對受助者的適用性、檢視3加1條款作為強化工作誘因及鼓勵資產形成合適性、追蹤受助者離開方案後的狀況。 | zh_TW |
dc.description.abstract | The Taipei City Government revised the self-government regulations governing the work relief scheme in 2017, aim to achieve the policy goal of helping temporary workers avoid welfare dependence and get rid of poverty and become self-reliant. This revision of the act has three key points. The first is to return to the essence of the "Social Assistance Act" to limit the eligibility for applications for low-income and low-middle-income households.The second is to add the limitation of working years, to avoid reliance on temporary workers on welfare and to increase the opportunities for the unemployment receipts to participate in the work relief scheme.The third is to update and revise management, supervision and counseling mechanisms, and assigning the responsibilities of management and guidance to the required agencies, and safeguarding the work rights and interests of temporary workers.
The purpose of this study is to find out whether the content of the revised act can improve the willingness and capabilitty of temporary workers to participate in employment self-reliance measures, whether the add the limitation of working years can increase the job opportunities of the unemployment receipts to use the program and help the recipients get rid of poverty and become independent, and whether the scheme design has implemented and actively promoted the concept of employment encourages temporary workers to become self-reliant through employments,and whether appropriate scheme content and supporting measures are designed according to the different appearances and welfare needs of temporary workers. In response to the research questions and purpose of this study, the in-depth interview data were analyzed. There are six research findings are summarized: 1. The schemef should bring in the concept of actively promoting employment; 2. The limitation of working years is debatable for accelerating replacement and poverty alleviation and self-reliance; 3. Weak willingness of recipients to participate in employment self-reliance measures; 4. Temporary workers are diversified appearances have different welfare needs; 5.Six supporting measures are planned to react to the changes in the scheme; 6. It is not easy to integrate social and labor departments. It can be seen from the research findings that the Taipei City Government is deeply restrained by social values such as self-reliance, family responsibility, and behavioral character when formulating acts. As a result, the act after the amendment still remains at the level of providing income and maintenance for the recipients. Based on this, three policy suggestions are put forward. 1.Use the concept of active employment promotion policy to make the plan; 2. the plan should be transformed into a training plan to help households get rid of poverty and become self-reliant; 3. the act should add family care leave and personal leave. Follow-up research suggestions are to explore the reasons why temporary workers in Taipei city fall into poverty, explore the applicability of existing long-term care or child care resources to recipients, examine the 3 plus 1 clause as a motivation to strengthen work and encourage the suitability of asset formation, and track the poverty alleviation status of recipients after leaving the scheme. | en |
dc.description.provenance | Submitted by admin ntu (admin@lib.ntu.edu.tw) on 2023-09-15T16:21:41Z No. of bitstreams: 0 | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2023-09-15T16:21:41Z (GMT). No. of bitstreams: 0 | en |
dc.description.tableofcontents | 誌謝 i
中文摘要 ii 英文摘要 iii 第一章 緒論 1 第一節 研究緣起 1 第二節 研究動機與研究目的 2 壹、 研究動機 2 貳、 研究目的 8 第三節 研究範圍 8 第四節 研究設計 10 壹、 研究類型與研究途徑 10 貳、 研究方法 12 參、 分析架構與研究流程 16 第二章 相關概念及文獻回顧 20 第一節 工作福利介紹 20 壹、 工作福利理念源起 20 貳、 工作福利的定義及組成要素 22 第二節 西方主要國家的新貧問題及對策 23 壹、 西方國家新貧問題形成背景 23 貳、 西方國家面對新貧問題對策 23 參、 美國與法國的工作福利政策簡介 24 第三節 我國的新貧問題及對策 25 壹、 我國新貧問題形成背景 25 貳、 我國社會救助政策 26 參、 制定社會救助法以對抗新貧問題 27 第四節 以工代賑方案的發展與內涵 28 壹、 社會救助的價值蘊含 29 貳、 社會救助法源起 30 參、 積極促進就業政策理念的展現 31 第三章 臺北市以工代賑方案的源起、沿革與內涵 39 第一節 以工代賑方案源起 39 壹、 傳統救濟時期 39 貳、 消滅貧窮時期 40 參、 制度建立時期 41 第二節 以工代賑方案沿革 42 壹、 以工代賑方案前7次修法內容 42 貳、 以工代賑方案第8次修法內容 48 第三節 臺北市市民以工代賑輔導自治條例修法重點 49 第四章 臺北市以工代賑方案執行狀況 59 第一節 六都以工代賑方案的內涵簡介 59 第二節 以工代賑方案政策目標 64 第三節 社政、勞政部門與民間團體合作機制 65 壹、 社政與勞政合作的就業轉銜服務方案 65 貳、 政府與民間團體合作推動專案 68 第四節 制定工作年限源由、目的、措施及影響 74 壹、 制定源由與目的 74 貳、 強制單一口受助者參加就業輔導 76 參、 透過激勵措施促進就業 76 肆、 工作年限屆滿臨時工轉銜就業狀況 78 伍、 工作年限屆滿臨時工已就業人數及工作類型 80 陸、 美國TANF方案的借鑑 82 第五章 臺北市以工代賑方案檢討 86 第一節 政策面 86 壹、 對於協助受助者脫貧自立有待檢視 87 貳、 自立脫貧需搭配工作誘因及資產累積措施 89 參、 落實社會救助中積極促進就業政策理念 91 肆、 對於受助者貧窮歸因看法兩極 91 第二節 法規面 92 壹、 資格限縮使需用機關面臨人力短缺 93 貳、 工作年限對加速汰換及脫貧自立仍待檢視 94 參、 管理、監督及輔導機制仍可精進 103 第三節 執行面 109 壹、 方案異動應充分告知執行業務官員及受助者 109 貳、 運用多元方式宣導 110 參、 臨時工參與就業自立措施意願低落 111 肆、 擬具完善配套措施因應方案異動 115 伍、 避免世代貧窮需從家庭資本及生活機會著手 119 陸、 自行編列預算支應所需經費 121 第四節 需求面 122 壹、 提供多元社會參與管道避免社會排除狀況 122 貳、 方案兼具正負面效益 126 參、 政府服務未到位迫使人民透過陳情解決 131 第六章 結論 132 第一節 研究發現 132 壹、 方案宜帶入積極促進就業政策理念 132 貳、 工作年限對加速汰換及脫貧自立有待商榷 134 參、 受助者參加就業自立措施意願薄弱 135 肆、 臨時工具多元性樣貌有不同的福利需求 135 伍、 規劃六大配套措施因應方案變革 136 陸、 社政和勞政部門整合不易 137 第二節 研究建議 138 壹、 政策建議 139 貳、 後續研究建議 143 第三節 研究限制 145 壹、 研究方法的限制 145 貳、 研究範圍的限制 145 參、 資料蒐集的限制 146 參考文獻 147 壹、 中文 147 貳、 英文 156 附錄一 社會救助學者深度訪談大綱 157 附錄二 議員深度訪談大綱 159 附錄三 政府官員深度訪談大綱 161 附錄四 臨時工深度訪談大綱 163 附錄五 受訪臨時工基本資料 166 | - |
dc.language.iso | zh_TW | - |
dc.title | 社會救助法以工代賑方案之研究-以臺北市為例 | zh_TW |
dc.title | A Research on the Work Relief Scheme in the Social Assistance Act:A Case Study of Taipei City | en |
dc.type | Thesis | - |
dc.date.schoolyear | 110-2 | - |
dc.description.degree | 碩士 | - |
dc.contributor.oralexamcommittee | 詹火生;古允文 | zh_TW |
dc.contributor.oralexamcommittee | Hou-Sheng Chan;Yeun-Wen Ku | en |
dc.subject.keyword | 以工代賑,脫貧自立,福利依賴,工作福利,積極促進就業, | zh_TW |
dc.subject.keyword | Work Relief,Poverty Alleviation and Self-Reliance,Welfare Dependence,Work Welfare,Active Promotion of Employment, | en |
dc.relation.page | 168 | - |
dc.identifier.doi | 10.6342/NTU202204004 | - |
dc.rights.note | 同意授權(限校園內公開) | - |
dc.date.accepted | 2022-09-28 | - |
dc.contributor.author-college | 社會科學院 | - |
dc.contributor.author-dept | 國家發展研究所 | - |
顯示於系所單位: | 國家發展研究所 |
文件中的檔案:
檔案 | 大小 | 格式 | |
---|---|---|---|
ntu-110-2.pdf 授權僅限NTU校內IP使用(校園外請利用VPN校外連線服務) | 2.59 MB | Adobe PDF | 檢視/開啟 |
系統中的文件,除了特別指名其著作權條款之外,均受到著作權保護,並且保留所有的權利。