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| DC 欄位 | 值 | 語言 |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 鄭守夏(SHOU-HSIA CHENG) | |
| dc.contributor.author | Shy-Tzu Pao | en |
| dc.contributor.author | 鮑詩詞 | zh_TW |
| dc.date.accessioned | 2022-11-25T06:34:58Z | - |
| dc.date.copyright | 2022-02-25 | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.date.submitted | 2022-02-10 | |
| dc.identifier.citation | 壹、中文文獻 一、期刊、雜誌、新聞文章、摘要資料 王復蘇（民99）。抗衰老醫學-返老還童。社區發展季刊，132，207-212。 王琴惠、蔡仲弘（民102）。比較身體質量指數及腰圍預測台灣中老年人糖尿病風險之能力。台灣公共衛生雜誌，32(1)，76-84。 李寶玉、蘇世斌、宋瑩珠、李素幸（民105）。職護職場健康促進執行現況及法規修訂前後之變化。中華職業醫學雜誌，23（2），77-88。 范國棟、李蘭（民97）。職場健康促進 : 國際與台灣經驗之比較。台灣衛誌，27（4），271-281。 張尹凡（民103）。如何做有效的健康檢查？。成大校刊，244，84-91。 曾沛瑜（民102）。解讀5大常見的健檢異常。康健雜誌，180。 董貞吟、張家臻、賴意櫻、林佩瑩、簡彰蔚（民105）。周全性職場健康促進模式推動策略之文獻回顧。工業安全衛生，328，29-44。 鍾佩樺、尤素芬、鄭雅文（民108）。我國勞工健康檢查制度之現況與問題。台灣公共衛生雜誌，28(2)，155-166。 二、學位論文 吳佳玲（民107）。以資訊系統成功模型探討員工健康管理系統使用者滿意度之研究（未出版之碩士論文）。長庚大學，桃園市。 洪甄琍（民106）。以健康促進為目的探討利用健康存摺建置員工健康管理系統的需求（未出版之碩士論文）。長庚大學，桃園市。 游郁馥（民96）。影響員工參與職場健康促進計畫相關因素之研究（未出版之碩士論文）。國立臺灣師範大學，台北市。 許枚芬 (2001)。企業提供員工健康檢查受檢之相關因素探討－以新竹科學園區為例 (未出版碩士論文，長庚大學，桃園市。。 劉秀琪 (2014)。企業團體客戶對自費健檢接受度之研究－以新竹科學園區為例 (未出版碩士論文，元智大學，桃園市。 三、網路 工業技術研究院（民108）。企業員工健康促進與管理服務技術 (2.5版)。工業技術研究院-產業服務。取自https://www.itri.org.tw/ListStyle.aspx?DisplayStyle=13_content SiteID=1 MmmID=1036233405427625204 Trt_idx=3726 行政院勞動部勞工保險局（民107）。預防健檢之作業類別及檢查項目。取自https://www.bli.gov.tw/0006294.html 行政院勞動部職業安全衛生署（民109）。108年臨場健康服務-案例彙編。2020年出版。 行政院勞動部職業安全衛生署（民109）。勞工健康照護資訊平台。取自https://ohsip.osha.gov.tw/ 行政院衛生福利部台北醫院（民106）。衛教專欄衛教文章系列。取自 https://www.tph.mohw.gov.tw/?aid=510 pid=50 行政院衛生福利部桃園醫院（民106）。何謂成人健康檢查？檢查項目為何？系列。2017年12月28日版。取自https://www.tygh.mohw.gov.tw/?aid=509 pid=112 page_name=detail iid=735 行政院衛生福利部國民健康署（民106）。國民營養健康狀況變遷調查(民國102-105年)成果報告。取自https://www.hpa.gov.tw/Pages/Detail.aspx?nodeid=3999 pid=11145 行政院衛生福利部國民健康署（民110）。台灣慢性病風險評估簡介第四版。2021年6月17日版。取自 https://www.mohw.gov.tw/cp-5014-58821-1.html和 https://cdrc.hpa.gov.tw/index.jsp 行政院衛生福利部統計處（民109）。民國108年死因統計結果分析。取自https://www.mohw.gov.tw/cp-16-54482-1.html 奇美醫院(無日期)。一般健檢分級管理制度。取自 http://www.chimei.org.tw/main/cmh_department/5b300/5b300_6/%E4%B8%80%E8%88%AC%E5%81%A5%E6%AA%A2%E5%88%86%E7%B4%9A%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%88%B6%E5%BA%A6.htm 國立台中科技大學（民109）。新生各年度健康檢查結果分析(民國102年至109年)。取自https://student.nutc.edu.tw/files/13-1004-34731.php?Lang=zh-tw 新北市政府勞工局（民110）。勞工健康檢查指南。2021年1月26日版。取自 https://ilabor.ntpc.gov.tw/page/labor-health-check 四、法規 個人資料保護法(民104年12月30日修正版）。 勞工健康保護規則(民106年11月13日修正版）。 職業安全衛生法(民108年5月15日修正版）。 貳、英文文獻 Kuntner, M. H., Nachtsheim, C. J., Neter, J., Li, W. (2005). Applied Liner Statistical Models (5th ed. ). McGraw-Hill, Irwin, Boston. | |
| dc.identifier.uri | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/82284 | - |
| dc.description.abstract | "研究背景：台灣各大企業普遍都非常重視員工的健康情況，每年定期都提供給員工固定的健康檢查方案。許多企業已提供多年員工健檢服務，員工經由參與健康檢查經驗，一方面可以提高員工的自我健康意識，另一方面可以讓企業了解如何規劃有效的健康服務。 研究目的: 本研究係以台灣某企業為例，利用多年期的員工健檢資料進行分析，了解企業員工的健康與變化情形，以利未來的健康管理規劃。 研究方法：該企業初期員工健檢資料分散在各個健檢機構，後來逐步收集每年對員工實施健康管理的數據，累積至今已有十多年的員工健康大數據的基礎。本研究首先去除個資及企業不楬露的資料，資料整理後共去除不完整的數據資料17,647筆，有效取得樣本數超過10萬筆資料，連續三年都有健檢資料的員工數為7,982位，連續有五年的員工有6,098位。健檢資料則包含11項生理檢查指標如血糖、膽固醇等數據，建構出六類疾病如高血糖、高血脂、肝功能、腎功能等。經過資料清理與除錯之後，先以每年橫斷性的方式進行描述性群統計，以性別、年齡、工作地區（以台灣及海外派駐大陸地區）、工作職級等項目分類，之後並以卡方檢定及邏輯斯迴歸，進行分析性統計。 結果：研究發現有三項重要結果：(1)該企業員工之健檢數據相較國民平均健康指標，飯前血糖、腰圍之指標表現較差，丙胺酸轉氨脢之指標表現較差，三酸甘油酯之指標表現較佳；(2)以六大重要疾病為例，發現在2010年與2020年間之各項健檢指標數值皆相近持平，僅高血脂看出明顯有較好的改善；(3)與職場相關的變項，如工作職級及派駐工作地點，與主要慢性疾病沒有顯著的關聯。 結論：本研究採用實證健康檢查數據進行分析，發現過去10年間，員工的健康情形並沒有明顯變化，且重要慢性疾病與職級與工作地沒有顯著相關，反而是肥胖指數等因素影響最明顯，未來企業應著重員工日常運動或改善生活作息等方案，達到疾病預防與健康促進的效果。 " | zh_TW |
| dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2022-11-25T06:34:58Z (GMT). No. of bitstreams: 1 U0001-0802202209352800.pdf: 4244837 bytes, checksum: fc1559dc5e26aef969921f60112659f4 (MD5) Previous issue date: 2022 | en |
| dc.description.tableofcontents | 致謝 I 摘要 II ABSTRACT III 目錄 V 圖目錄 VIII 表目錄 IX 第一章 緒論 1 第一節 研究背景與動機 1 第二節、研究目的 3 第三節、論文研究結構 4 第二章 文獻探討 5 第一節、相關法規 5 一、職業安全衛生法 5 二、勞工健康保護規則 5 第二節、全民體格檢查及健康檢查 7 一、勞工一般體格檢查及健康檢查項目 7 二、某企業健康檢查項目 8 第三節、健康檢查與疾病相關研究 10 一、健檢項目數值範圍歸納疾病警示 10 二、衛福部發布國人死因統計結果 10 三、衛福部國民健康營養調查結果 11 四、職場員工健康管理 19 第四節、小結 20 第三章 研究材料與方法 21 第一節、研究設計 21 第二節、研究架構與假說 22 第三節、研究對象與資料來源 23 第四節、研究變項定義 25 第五節、資料處理及統計分析方法 31 第四章 研究發現與討論 32 第一節、企業員工健康指標與國民健康指標比較 34 一、職場男性員工分析 35 二、職場女性員工分析 37 三、企業員工與國民健康平均比較 39 第二節、企業提供員工健康檢查服務前後指標變化分析 40 第三節、以重大疾病指標探討員工健康變化之相關性分析 43 一、觀察企業對員工提供健康管理服務的初期、中期及近期健康指標變化趨勢 44 二、觀察連續三年前期和近期變化趨勢 52 第四節、彙總分析發現探討 60 一、職場影響性探討 60 二、重大疾病變化趨勢 61 三、跨年疾病數量變化趨勢 62 四、分析發現結論 63 第五章 討論與建議 65 第一節、小結 65 第二節、討論 65 第三節、建議 66 第四節、未來研究方向 66 參考文獻 67 附錄一 勞工一般體格及健康檢查紀錄 70 附錄二 74 附錄三 76 圖目錄 圖1.1論文研究結構圖 4 圖3.1研究架構圖 22 圖3.2十大死因死亡率-109年 VS. 99年 27 圖3.3 本研究分析流程 31 圖4.1本研究主要分析視角 32 圖4.2企業男性員工A B組 2010 VS 2020 36 圖4.3企業女性員工A B組 2010 VS 2020 38 圖4.4跨年度疾病數量變化 63 表目錄 表2.1一般體格檢查項目表圖 7 表2.2某企業2020年度體檢項目清單（部分範例） 9 表2.3民國102-105年性別、年齡別之血脂肪測量項目加權平均值及標準 12 表2.4民國102-105年年性別、年齡別之血脂肪異常盛行率 16 表2.5奇美醫院一般健檢分級管理制度 18 表2.6慢性疾病風險評估統計模型分析之風險因子 19 表3.1企業歷年員工健檢人數及年齡統計 24 表3.2企業歷年員工連續多年健檢統計資料 24 表3.3員工族群分類 25 表3.4健檢項目數值異常判讀 28 表3.5企業健檢項目VS重大疾病關聯性 29 表3.6健康檢查項目對應警戒值和重大疾病 30 表3.7本研究健康檢查項目與重大疾病正常指標彙整 30 表4.1該企業員工健檢項目資料描述 33 表4.2員工連續三年及連續五年在職取樣數 33 表4.3員工 2010 及 2020 健檢取樣人數 34 表4.4企業男性員工健康檢查指標VS國民健康指標 35 表4.5企業女性員工健康檢查指標VS國民健康指標 37 表4.6 2013年企業員工健康檢查指標VS國民健康指標 39 表4.7年企業員工健康檢查指標 2010 VS 2020 41 表4.8初、中、近期取樣分類表 43 表4.9企業員工初期VS中期VS近期健康疾病影響 47 表4.10迴歸分析連續前期VS 中期 VS 近期 – 高血壓 48 表4.11迴歸分析連續前期VS 中期 VS 近期 – 高血糖 48 表4.12迴歸分析連續前期VS 中期 VS 近期 – 高血酯 49 表4.13迴歸分析連續前期VS 中期 VS 近期 – 代謝症候群 49 表4.14迴歸分析連續前期VS 中期 VS 近期 – 腎功能異常 50 表4.15迴歸分析連續前期VS 中期 VS 近期 – 肝功能異常 50 表4.16迴歸分析連續前期VS 中期 VS 近期 有三總疾病異常現象 51 表4.17迴歸分析連續三年前期VS近期疾病異常現象 55 表4.18連續三年前期和近期樣本取樣 56 表4.19迴歸分析連續前期VS 近期三年 – 高血壓 57 表4.20迴歸分析連續前期VS 近期三年 – 高血糖 57 表4.21迴歸分析連續前期VS近期三年 – 代謝症候群 58 表4.22迴歸分析連續前期VS 近期三年 – 高血酯 58 表4.23迴歸分析連續前期VS 近期三年 – 腎功能異常 59 表4.24迴歸分析連續前期VS 近期三年 – 肝功能異常 59 表4.25企業員工的職級因素影響健康狀態分析 60 表4.26企業員工工作地對健康狀態影響程度分析 61 表4.27彙整討論分析連續前期VS 近期三年 62 表4.28疾病惡化及改善(連續前期VS 近期三年) 62 | |
| dc.language.iso | zh-TW | |
| dc.subject | 慢性疾病 | zh_TW |
| dc.subject | 多年期比較 | zh_TW |
| dc.subject | 健康檢查 | zh_TW |
| dc.subject | 企業員工 | zh_TW |
| dc.subject | chronic conditions | en |
| dc.subject | multiple year comparison | en |
| dc.subject | health examination | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.title | 企業員工健康健康檢查數據分析-以某企業為例 | zh_TW |
| dc.title | A Study of the Employee Health Examination Data Analysis | en |
| dc.date.schoolyear | 110-1 | |
| dc.description.degree | 碩士 | |
| dc.contributor.advisor-orcid | 鄭守夏(0000-0001-7630-9934) | |
| dc.contributor.oralexamcommittee | 鄭雅文(Ming-Jye Wang),董貞吟(Kwo-Ray Chu),(Robert Hu),(Shih-Ping Lai) | |
| dc.subject.keyword | 健康檢查,企業員工,慢性疾病,多年期比較, | zh_TW |
| dc.subject.keyword | health examination,employee,chronic conditions,multiple year comparison, | en |
| dc.relation.page | 79 | |
| dc.identifier.doi | 10.6342/NTU202200360 | |
| dc.rights.note | 未授權 | |
| dc.date.accepted | 2022-02-10 | |
| dc.contributor.author-college | 公共衛生學院 | zh_TW |
| dc.contributor.author-dept | 健康政策與管理研究所 | zh_TW |
| dc.date.embargo-lift | 2027-01-31 | - |
| 顯示於系所單位： | 健康政策與管理研究所 | |
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