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| DC 欄位 | 值 | 語言 |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 洪一薰(I-Hsuan Hong) | |
| dc.contributor.author | Jing Shan Jaw | en |
| dc.contributor.author | 趙菁山 | zh_TW |
| dc.date.accessioned | 2021-05-19T17:58:12Z | - |
| dc.date.available | 2021-08-26 | |
| dc.date.available | 2021-05-19T17:58:12Z | - |
| dc.date.copyright | 2016-08-26 | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.date.submitted | 2016-08-08 | |
| dc.identifier.citation | 參考文獻
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| dc.identifier.uri | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/7908 | - |
| dc.description.abstract | 家族企業傳承對家族來說，是一項富挑戰性且不容易成功的工作，面對著企業的傳承，歐美國家的家族治理經驗值得我們借鏡，但文化與價值觀的不同，直接挑戰著西方世界規則在東方的可行性；如何讓台灣面對接班問題的企業能順利傳承，是本研究的目的。本研究在參考台灣的特質，提出一個可供操作的模型，並將提出的模型以實際個案進行驗證以確認模型的可操作性，冀望提供台灣家族企業有個傳承的架構以利傳承發展，並對台灣的家族企業發展提供一些助益。 | zh_TW |
| dc.description.abstract | The inheritance of family-owned business (FOB) is a great challenge in Taiwan. Although the experience of family-owned businesses in the developed countries can be an example to be investigated for the study, it may not fit in Taiwan family-owned businesses due to different cultures and values. How to help Taiwan FOB’s succession plan successfully is the topic of this study. The study presents an operational FOB succession plan model for whom facing inheritance dilemma in Taiwan. The study uses a case to verify the operability of the model. According to the verified result, the model can work effectively in the studied case. | en |
| dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2021-05-19T17:58:12Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ntu-105-P03546015-1.pdf: 1496835 bytes, checksum: bb55cd264be96237c36373f5ccdfe7e3 (MD5) Previous issue date: 2016 | en |
| dc.description.tableofcontents | 目錄
誌謝 I 中文摘要 II ABSTRACT III 目錄 IV 圖目錄 VI 表目錄 VII 第一章 緒論 1 1.1 研究背景 1 1.2 研究背景 5 第二章 文獻回顧 7 2.1 企業的傳承 7 2.2 家族企業接班研究 12 2.3 家族企業接班理論的實踐性 13 第三章 家族企業接班實例 16 3.1 家族企業接班實例 16 3.2 台灣家族企業接班狀況 28 3.3 台灣家族企業的接班模型建議 30 3.4 接班模型與各案例的連接性 40 第四章 台灣個案公司接班狀況與模型操作研討 44 4.1 個案公司簡介 44 4.2 個案公司接班狀況 45 第五章 結論 53 5.1 研究發現 53 5.2 研究限制及建議 54 參考文獻 55 | |
| dc.language.iso | zh-TW | |
| dc.title | 家族企業傳承分析-台灣家族企業接班人規劃個案研究 | zh_TW |
| dc.title | The inheritance of family-owned business in Taiwan | en |
| dc.type | Thesis | |
| dc.date.schoolyear | 104-2 | |
| dc.description.degree | 碩士 | |
| dc.contributor.oralexamcommittee | 黃奎隆(Kwei-Long Huang),丁慶榮(Ching-Jung Ting) | |
| dc.subject.keyword | 台灣,家族企業,接班人,接班計劃,接班模型, | zh_TW |
| dc.subject.keyword | Taiwan family-owned business,succession plan,succession model, | en |
| dc.relation.page | 58 | |
| dc.identifier.doi | 10.6342/NTU201601978 | |
| dc.rights.note | 同意授權(全球公開) | |
| dc.date.accepted | 2016-08-09 | |
| dc.contributor.author-college | 工學院 | zh_TW |
| dc.contributor.author-dept | 工業工程學研究所 | zh_TW |
| 顯示於系所單位： | 工業工程學研究所 | |
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|---|---|---|---|
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