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http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/70794Full metadata record
| ???org.dspace.app.webui.jsptag.ItemTag.dcfield??? | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 辛炳隆(Ping-Lung Hsin) | |
| dc.contributor.author | Chia-Wen Chen | en |
| dc.contributor.author | 陳佳妏 | zh_TW |
| dc.date.accessioned | 2021-06-17T04:38:45Z | - |
| dc.date.available | 2021-08-02 | |
| dc.date.copyright | 2020-09-02 | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.date.submitted | 2020-08-21 | |
| dc.identifier.citation | 壹、中文 一、 專書 孫迺翊(2014)。〈性別、家庭與社會安全制度-以社會救助制度中出嫁及入贅條款為例〉。載於《憲法解釋之理論與實務》第八輯，523-591。臺北市：中央研究院法律學研究所。 張晉芬(2017)。〈性別平等了嗎？男性和女性受僱者薪資差距解析〉。載於李宗榮、林宗弘主編，《未竟的奇蹟：轉型中的臺灣經濟與社會》，159-187。臺北市：中央研究院社會學研究所。 張晉芬(2012)。〈性別與勞動〉，黃淑玲,游美惠主編，《性別向度與台灣社會（第二版）》，234-255。臺北市：巨流圖書公司。 經濟部中小企業處(2019)。《2019年中小企業白皮書》。臺北市：經濟部中小企業處。 二、 期刊論文 呂建德(2001)。<從福利國家到競爭式國家？：全球化與福利國家的危機>。《臺灣社會學》2：263-313。 李大正、楊靜利(2004)。<台灣婦女勞動參與類型與歷程之變遷>。《人口學刊》28：109-134。 李宗派(2009)。〈探討嬰兒潮之退休概念與其變遷趨勢〉。《臺灣老人保健學刊》；5(2)：70–92。 李俊達、彭錦鵬、唐雲明(2017)。〈影響現職消防人員提早退休因素之研究：工作特性的分析〉，《行政暨政策學報》65：93-121。 李美玲、楊亞潔、伊慶春(2000)。〈家庭分工：就業現實還是平等理念〉，《臺灣社會學刊》24：59-88。 李瑞金(2010)。〈活力老化--銀髮族的社會參與〉。《社區發展季刊》，132：123-132。 林東龍、余嬪、陳武宗（2011）。〈退休經驗的社會脈絡分析〉。《臺灣社會福利學刊》，9（2）：39-90。 林欣慈、魏惠娟(2017)。〈公職人員退休生活與退休規劃之研究〉。《福祉科技與服務管理學刊》，5(4)：285-298。 林師模、楊琇如(2005)。〈雙元勞動市場下產業結構轉型與人力需求演變〉。《亞太經濟管理評論》，9(1)：1-30。 范蓓怡(2007)。〈從高齡少子化社會探討台灣高齡者就業之必要性〉。《社區發展季刊》116：156-174。 唐先梅（1999）。〈從家務工作的本質談雙薪家庭夫妻家事分工〉。《應用心理研究》4：131-173。 張晉芬、李奕慧(2007)。〈『女人的家事、『男人的家事』：家事分工性別化的持續與解釋〉。《人文及社會科學集刊》，19(2)：203-229。 陳雅蕙、黃錦山(2015)。〈教師提早退休決定因素與因應策略之研究〉，《福祉科技與服務管理學刊》，3(3)：379-380。 陸憊憊、魏惠娟(2019)。〈中高齡公務人員對退休生涯規劃準備程度及其性別差異之初探〉。《華醫學報》50：16-36。 曾敏傑(2001)。中高齡勞工失業現況與變遷：1982與1996年失業潮之比較〉。《臺灣社會學刊》25：243-279。 楊志良（2000）。〈由活躍老化觀點建構國民健康新願景〉。《社區發展季刊》132：26-40。 劉香蘭、古允文(2015)。〈台灣照顧分工的重組 兩個女性世代生命歷程的比較〉。《女學學誌：婦女與性別研究》36：49-104。 蕭英玲（2005）。〈台灣的家務分工：經濟依賴及性別的影響〉。《臺灣社會學刊》34：115-145 賴爾柔、黃馨慧（1996）。〈已婚男性參與家務分工之研究〉。《婦女與兩性研究通訊》，41期：10-18 三、 學位論文 李建慧(2000)。《個人預計退休年齡的決定》。桃園：國立中央大學產業經濟研究所。碩士論文。 林宗鈞(2001)。《員工提早退休意願影響因素之研究-中美日三國之比較》。臺北：中國文化大學國際企業管理研究所。博士論文。 陳月娥(2001)。《勞動市場職業性別隔離決定性因素之研究》。臺北：國立臺灣大學國家發展研究所。博士論文。 黃俐菁(2006)。《家庭因素對個人預期退休年齡之影響》。桃園：國立中央大學產業經濟研究所。碩士論文。 四、 政府委託計畫 傅從喜、林志鴻、張秋蘭、蘭科正(2008)。《德國、日本、美國及韓國社會年金保險制度面臨問題及改革方向之研究》（PG9611-0124)。臺北：內政部委託研究報告。 鄭文輝、林志鴻、呂建德、鄭清霞、吳明儒(2002)。《我國社會保險政府補助政策合理性之研究》(行政院經濟建設委員會委託研究報告)。臺北：行政院經濟建設委員會委託研究。 蔡進良、詹鎮榮、江榮祥、陳璟榮(2011)。《國民年金行政救濟制度之研究》（PG9611-0124))。臺北：內政部委託研究報告。 五、 統計資料庫 中華民國統計資訊網(2020)。時間數列資料查詢。 主計總處(2016)。〈婦女婚育與就業調查〉。 行政院主計總處(2014)。人力資源調查附帶中高齡工作歷程調查。 行政院主計總處(2018)。〈事業人力僱用狀況調查（員工報酬及進退等概況）〉。 勞動部(2018)。〈國際勞動統計〉。 勞動部(2018)。〈勞工生活及就業狀況調查〉。 衛生福利部(2015)。〈106年老人狀況調查〉。 六、 網路資料 于若蓉、張雅琳(2004)。<台灣公部門受雇人員的退休行為〉http://www.econ.sinica.edu.tw/content/conferences/contents/2013090215153345654/?MSID=2013100815151681013 國家發展委員會(2019)。我國多層次老年經濟安全保障制度架構。 https://www.ndc.gov.tw/Content_List.aspx?n=81DB8FFA63C8F95A 經建會人力規劃處(2013)。〈全球人口老化之現況與趨勢〉。 https://www.ndc.gov.tw/cp.aspx?n=4AE5506551531B06 s=FE1E60C81C6EF92B 謝依純(2012)。〈影響台灣中高齡者退休年齡之因素〉。《台灣老年學論壇》，14 期。http://bbc035r.web3.ncku.edu.tw/var/file/169/1169/img/3721/236170476.pdf 貳、英文 一、專書 Atchley, R. 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| dc.identifier.uri | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/70794 | - |
| dc.description.abstract | 隨著平均餘命的延長，過去十年來退休年齡有逐漸後延的趨勢，兩性的退休年齡雖同時增長，但女性退休年齡仍呈現略早於男性現象。職場上的性別差異一直以來都是性別平等關注的重要議題，較早退休可能導致退休金不足及老年貧窮等問題，過往對於女性勞動參與不足的解釋往往涉及到家務負擔。 為了解退休年齡上的性別差異是否因家庭分工所致，本研究以45至49歲已婚有工作者為對象，分析不同性別是否會因「照顧親屬」及「擔任家計負責人」的定型化角色分工，影響預期退休年齡。 研究結果顯示，女性確實較男性更早退休，但卻非因擔任照顧親屬者或擔任家計負責人所致，退休年齡呈現性別上的差異可能來自於性別本身，並推測受到夫妻聯合退休模式的影響。 | zh_TW |
| dc.description.abstract | As life expectancy increased in the past decades, retirement age has gradually been delayed. And the retirement age of both sexes has increased at the same time, of which women is slightly earlier than men. Those advocate for gender equality have been paying attention to women’s employment issues, they regard that women’s early retirement leads to elderly poverty and insufficient pensions. When talking about women's subordinate economic status, the burden of household work on women is crucial. This study takes married workers aged 45 to 49 as the research objects to explore whether the different sexes will affect expected retirement age through two mediator:” Family Caregiver” and “Breadwinner”. The analysis results found that gender has a significant impact on expected retirement age. Women retires earlier than men, but not through the two mediator. Being a “family caregiver” and “breadwinner” has no a significant positive impact on expected retirement age. Therefore, this study concludes that expected retirement age is effect by gender, and speculated that it also could be affected by the model of Couples' Joint Retirement. | en |
| dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2021-06-17T04:38:45Z (GMT). No. of bitstreams: 1 U0001-2008202015315200.pdf: 1979245 bytes, checksum: 773235cf49f7d523d2ea75fdc3514313 (MD5) Previous issue date: 2020 | en |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒 論 1 第一節 研究背景與動機 1 第二章 文獻探討 4 第一節 勞動領域的性別議題 4 第二節 退休的概念與相關理論 7 第三節 影響退休年齡的因素 14 第四節 退休年齡的性別差異 23 第五節 家庭分工的中介效果 28 第三章 研究設計 37 第一節 研究架構與研究假設 37 第二節 資料來源及研究變項操作型定義、測量 39 第三節 分析方法與分析工具 42 第四章 研究結果 44 第一節 研究變項之敘述統計 44 第二節 研究變項相關分析 47 第三節 迴歸分析 50 第五章 結論與建議 56 第一節 研究發現 56 第二節 研究限制與建議 59 參考文獻 61 | |
| dc.language.iso | zh-TW | |
| dc.subject | 養家者 | zh_TW |
| dc.subject | 家務勞動 | zh_TW |
| dc.subject | 照顧者 | zh_TW |
| dc.subject | 性別角色 | zh_TW |
| dc.subject | 提早退休 | zh_TW |
| dc.subject | 女性就業 | zh_TW |
| dc.subject | gender role expectation | en |
| dc.subject | early retirement | en |
| dc.subject | household labor | en |
| dc.subject | domestic division of labor | en |
| dc.subject | female labor force participation | en |
| dc.subject | caregiver | en |
| dc.subject | breadwinner | en |
| dc.title | 兩性預計退休年齡差異研究 | zh_TW |
| dc.title | Gender Differences in Expected Age of Retirement | en |
| dc.type | Thesis | |
| dc.date.schoolyear | 108-2 | |
| dc.description.degree | 碩士 | |
| dc.contributor.oralexamcommittee | 于若蓉(Ruoh-Rong Yu),黃芳玫(Fung-Mey Huang) | |
| dc.subject.keyword | 提早退休,性別角色,家務勞動,女性就業,照顧者,養家者, | zh_TW |
| dc.subject.keyword | early retirement,gender role expectation,household labor,domestic division of labor,female labor force participation,caregiver,breadwinner, | en |
| dc.relation.page | 67 | |
| dc.identifier.doi | 10.6342/NTU202004141 | |
| dc.rights.note | 有償授權 | |
| dc.date.accepted | 2020-08-21 | |
| dc.contributor.author-college | 社會科學院 | zh_TW |
| dc.contributor.author-dept | 國家發展研究所 | zh_TW |
| Appears in Collections: | 國家發展研究所 | |
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