請用此 Handle URI 來引用此文件:
http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/67304完整後設資料紀錄
| DC 欄位 | 值 | 語言 |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 徐世勳 | |
| dc.contributor.author | Chen-Chun Lin | en |
| dc.contributor.author | 林珍君 | zh_TW |
| dc.date.accessioned | 2021-06-17T01:27:12Z | - |
| dc.date.available | 2020-08-24 | |
| dc.date.copyright | 2017-08-24 | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.date.submitted | 2017-08-07 | |
| dc.identifier.citation | 參考文獻
內政部戶政司,2016。《中華民國一0四年人口統計年刊》,臺北:內政部。 內政部戶政司,2017。「戶政統計資料」,http://www.ris.gov.tw/zh_TW/346。 內政部統計處,2016a。「104年簡易生命表」,http://sowf.moi.gov.tw/ stat/Life/T05- Lt-quary.html。 內政部統計處,2016b。《內政統計年報》,臺北:內政部。 內政部統計處,2017。「105年底人口結構分析」,http://www.moi.gov.tw/stat/news_content.aspx?sn=11554。 王裕明、李旭芳,2009。「調整職工退休年齡方案的研究」,《上海工程技術大學學報》,23:1,84-89。 王玉樹,2016。「中油、台電、台糖、台水爆退休潮 7年少1.6萬人」,中國時報, 7月11日。 司馬媛,2012。「改革我國退休年齡的研究綜述」,《電子科技大學學報(社會科學版)》,14:3,32-37。 成之約,2015。「法定退休年齡對中高齡勞動參與的影響」,2015 年兩岸社會福利論壇,59-69。 李宗派,2010。「現代老人問題與公共政策之探討」,《老人問題與公共政策》,6:2,95-135。 李冰倩,2011。「提高退休年齡須謹慎慢行」,《商業文化》,3,207-208。 行政院主計總處,2011。《國富統計報告》,臺北: 行政院主計總處。 行政院主計總處,2013。《100年臺閩地區工商普查報告》,臺北:行政院主計總處。 行政院主計總處,2015。《100年產業關聯表編製報告》,臺北:行政院主計總處。 行政院主計總處,2016a。《人力資源統計年報》,臺北:行政院主計總處。 行政院主計總處,2016b。「104年受僱員工動向調查」,http://www.dgbas.gov.tw/ct.asp?xItem=40347&ctNode=5624。 汪澤英,2011。「中國城鎮職工退休時間實證分析與政策調整建議」,http://www.doc88.com./p-38378565405.html。 邵國棟、朱小玉、劉偉,2007。「基於生命周期理論的延遲退休年齡合理性研究」,《雲南社會科學》,5,53-56。 吳惠林,2014。《改善我國中高齡與高齡者勞動參與之因應對策》,勞動部委託研究計畫,中華經濟研究院。 吳冠雄,2012。「全球延後退休大趨勢 鼓勵“做到老”」,http://www.hkcna.hk/content/2012/0815/154389.shtml,8月15日。 林幸君、李慧琳、許聖民、林國榮、李篤華、張靜貞、徐世勳,2015。「少子化與高齡化下的臺灣人口預測與經濟分析」,《臺灣經濟預測與政策》,46:1,113-156。 林義,1994。「關於我國退休制度的經濟思考」,《當代財經》,1,9-13。 林寶,2001。「中國退休年齡改革的時機和方案選擇」,《中國人口科學》,1,25-31。 范光中、許永河,2010。「台灣人口高齡化的社經衝擊」,《台灣老年醫學暨老年學雜誌》,5:3,149-168。 柳清瑞、金剛,2011。「人口紅利轉變、老齡化與提高退休年齡」,《人口與發展》,17:4,39-47。 陳柏琪、張靜貞、陳肇男,2015。「臺灣老年長期照護需求之推計-GEMTEE模型之應用」,《人口學刊》,51,43-93。 陳虹如、林富玲,2007,「預期壽命延長與社會安全制度對長期所得水準的影響」,《經濟論文叢刊》,35:1,1-31。 高慶波,2009。「關於中國法定退休年齡的探討」,《北京社會科學》,4,11-16。 徐世勳,2016。《兩岸貿易自由化與我國農業發展與農家所得影響關係之研究》,行政院大陸委員會委託研究報告,國立臺灣大學。 袁廿一,2010。《我國延長退休年齡的探究:基於人力資本的研究視角》,碩士論文,重慶理工大學。 國家發展委員會,2016。《中華民國人口推估(105至150年)》,臺北:國家發展委員會。 勞動部,2016。「2015年各國勞動力參與率-按年齡分(男/女)」,https://www.mol.gov.tw/statistics/2452/2457/。 彭于珊,2015。「澳洲人 七十歲才能退休」,《天下雜誌》,572。 黃允成、周家漢,2014。「以修訂Lazear 之退休理論探討國內勞工退休年齡延長對勞資雙方之影響」,《管理研究學報》,14:1,133-168。 黃芳誼,2015a。「影響退休之因素」,http://www.taiwansig.tw/index.php。 黃芳誼,2015b。「美國領取退休金年齡之研究」,《新社會政策》,41,45-51。 張樹娟,2010。《人口老齡化背景下有關延長法定退休年齡問題的研究》,碩士論文,武漢科技大學。 張靜貞、徐世勳,2012。「可計算一般均衡(CGE)分析及其應用:以H1N1新型流感對台灣總體與產業經濟之影響評估為例」,何志欽主編《可計算一般均衡模型在產業評估之應用》,1-48,台南市:國立成功大學社會科學院。 詹火生,2015。《延後退休可行性方案之研究》。勞動部補助研究計畫,弘光科技大學。 裴學成,2010。「應對人口老齡化的彈性退休策略探討」,《商場現代化》。602,92-93。 蔡昉,2009。「未來的人口红利—中國經濟增長源泉的開拓」,《中國人口科學》,1,2 -10。 羅元文,2001。「養老保險制度中關於退休年齡的探討」,《市場與人口分析》,6,46-48。 Cahill, K. E., Giandrea, M. D., & Quinn, J. F.,2006.“Retirement patterns from career Employment,”Gerontologist,46,514–523. Cremer,Helmuth and Pierre Pestieau,2003.“The Double Dividend of Postponing Retirement,”International Tax and Public Finance, 10,419–434. Diaz-Gimenez, Javier, and Julian Diaz-Saavedra,2009.“Delaying retirement in Spain,“Review of Economic Dynamics,12,147–167. Dixon, Peter B.and Maureen T. Rimmer,2010.“Validating a Detailed, Dynamic CGE Model of the USA,”ECONOMIC RECORD, 86,22-34. Foot DK, 2007.“ Population aging. In: Leonard J, Ragan C, St-Hilaire F, eds.,” A canadian priorities agenda: policy choices to improve economic and social Well-Being Montreal: Institute for Research on Public Policy, 181-213. Galasso, V.,2008.“Postponing retirement: the political effect of aging,”J. Public Econ,92:10–11,2157–2169. Gustman,Alan L.and Thomas L.Steinmeier,2002.“ The Social Security Early Entitlement Age In A Structural Model of Retirement and Weath”,Working Paper. Hviding, K.,Marette, M.,1998.“Macroeconomic effects of pension reforms in the context of ageing populations: overlapping generations model simulations for seven OECD countries”,OECD Economics Department Working Paper. Lazear, Edward P. ,2011.“Wages, productivity, and retirement,”Int Tax Public Finance,18,17–35. Lacomba, Juan A.and Francisco Lagos,2010.“Postponing the legal retirement age,“SERIEs,1,357-369. OECD,2015.“Average effective age of retirement versus the normal retirement age,2009-2014”,http://www.oecd.org/els. Peng ,Xiujian and Yinhua Mai,2013.“The Economic implication of retirement age extension in China --A Dynamic general equilibrium analysis,”,paper presented at the 16th Annual Conference on Global Economic Analysis Shanghai China June. Sánchez-Martin, Alfonso R. , J. Ignacio García-Pérez and Sergi Jiménez-Martín,2014.“Delaying the Normal and Early Retirement Ages in Spain: Behavioural and Welfare Consequences for Employed and UnemployedWorkers,”De Economist,162,341–375. Shi ,Shuwei,2014.“Evaluation and Reflection on the Study of Delaying Retirement Age,”International Journal of Business and Social,5:5,221-228. Staubli ,Stefan and Josef Zweimüller,2013.“Does raising the early retirement age increase employment of older workers?”Journal of Public Economics.,108 ,17–32. Tang ,Fengyan, Eunhee Choi and Rachel Goode,2013.“Older Americans Employment and Retirement,”Ageing Int.,38,82–94. Zhang ,Haiyang,2014.“The Impact of Delaying Retirement on Chinese Employment and Economic Growth under the Background of Aging,” Journal of Business Administration Research,3:2,54-58. | |
| dc.identifier.uri | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/67304 | - |
| dc.description.abstract | 世界各國的社會逐漸顯現人口結構高齡化的特性,我們直接可預期會發生的問題是退休人數將不斷增加。如果法定退休年齡過低或有多數都選擇提早退休的情形的話,將造成勞動供給短缺,許多國家因此紛紛提出提高法定退休年齡的政策方向。延後退休年齡或許也可以成為我國未來大退休潮發生的因應措施,本文將參考Peng & Mai(2013)一文之研究架構,以臺灣可計算一般均衡模型及其資料庫,實證分析延後退休年齡對於臺灣整體勞動力供給與總體經濟影響效果。
實證結果顯示,在2016年至2040年間勞動供給與實質GDP因總工作年齡人口數減少而呈現下降趨勢,但延後退休年齡比不延後的下降幅度小。因為延後退休年齡將使得退休人數減少,擴大工作年齡人口範圍,且提升勞動參與率,勞動力供給因此增加,將提升生產力並降低人口老化帶來的經濟衝擊。 不過由於人們對於調整習以為常的退休年齡往往需要較長的適應期,本文建議延後退休年齡政策的推動宜早不宜遲,同時應採取細緻完整的措施來進行,包括採取抑制提早退休、彈性退休及漸進式退休的方式,才能有效發揮延後退休年齡政策所帶來的效益。 | zh_TW |
| dc.description.abstract | Most countries’ societies gradually show the characteristics of the aging population structure.We can directly expect the problem is the increasing number of retirees.If the statutory retirement age is too low or much early retirement happen,it will result in labor supply shortage.Therefore,many countries have proposed to raise the statutory retirement age . The delayed retirement age policy may also be the solution when retirement tide occurs in Taiwan in the future. This paper refers to the study structure of Peng & Mai (2013) , and based on the empirical analysis of GEMTEE model database, we can get the effect of delayed retirement age on the overall labor supply and macro economy in Taiwan.
The empirical results show in 2016 to 2040 ,and the labor supply and the real GDP show a downward trend due to the decrease in the total working age population.However, the drop of the delayed retirement age is smaller than non-delayed.It’s because the delayed of retirement age will reduce the number of retirees and expand the working age population range.Besides,it will result in increasing labor participation rates and therefore increasing labor supply,improving productivity,and reducing the economic impact of population aging . Because people need a longer period of adaptation for the adjustment of the delayed retirement age, this paper suggests that we should promote the delayed retirement age policy as soon as possible.Besides,it should be followed by delicate and complete measures, including suppressing early retirement, taking flexible retirement, and taking progressive retirement in order to make the delayed retirement policy effectively play the benefits . | en |
| dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2021-06-17T01:27:12Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ntu-106-P04627027-1.pdf: 3385678 bytes, checksum: 4fda165ab364dd73f1d5c553a1ead109 (MD5) Previous issue date: 2017 | en |
| dc.description.tableofcontents | 目次
口試委員會審定書i 誌謝ii 中文摘要iii 英文摘要iv 第一章 緒論1 第一節 研究動機1 第二節 研究目的與研究架構3 第二章 文獻探討7 第一節 支持延後退休年齡論點7 第二節 反對延後退休年齡論點9 第三節 相關實證模型研究11 第三章 我國人口結構分析及退休年齡分析之跨國比較14 第一節 我國人口結構分析14 第二節 退休年齡分析之跨國比較22 第四章 臺灣可計算一般均衡模型實證分析29 第一節 臺灣可計算一般均衡模型架構29 第二節 資料庫建構及處理35 第三節 模擬情境設定37 第四節 模擬結果分析43 第五章 結論與建議54 第一節 結論54 第二節 建議55 參考文獻58 | |
| dc.language.iso | zh-TW | |
| dc.subject | 延後退休年齡 | zh_TW |
| dc.subject | 人口老化 | zh_TW |
| dc.subject | 勞動供給 | zh_TW |
| dc.subject | 勞動參與率 | zh_TW |
| dc.subject | 臺灣可計算一般均衡模型 | zh_TW |
| dc.subject | GEMTEE | en |
| dc.subject | Population aging | en |
| dc.subject | Labor supply | en |
| dc.subject | Rate of labor participation | en |
| dc.subject | Postpone retirement age | en |
| dc.title | 延後退休年齡之一般均衡分析—以臺灣為例 | zh_TW |
| dc.title | General equilibrium analysis of the delayed retirement age—The case in Taiwan | en |
| dc.type | Thesis | |
| dc.date.schoolyear | 105-2 | |
| dc.description.degree | 碩士 | |
| dc.contributor.oralexamcommittee | 張靜貞,林國榮 | |
| dc.subject.keyword | 延後退休年齡,人口老化,勞動供給,勞動參與率,臺灣可計算一般均衡模型, | zh_TW |
| dc.subject.keyword | Postpone retirement age,Population aging,Labor supply,Rate of labor participation,GEMTEE, | en |
| dc.relation.page | 62 | |
| dc.identifier.doi | 10.6342/NTU201702637 | |
| dc.rights.note | 有償授權 | |
| dc.date.accepted | 2017-08-07 | |
| dc.contributor.author-college | 生物資源暨農學院 | zh_TW |
| dc.contributor.author-dept | 農業經濟學研究所 | zh_TW |
| 顯示於系所單位: | 農業經濟學系 | |
文件中的檔案:
| 檔案 | 大小 | 格式 | |
|---|---|---|---|
| ntu-106-1.pdf 未授權公開取用 | 3.31 MB | Adobe PDF |
系統中的文件,除了特別指名其著作權條款之外,均受到著作權保護,並且保留所有的權利。
