NTU Theses and Dissertations Repository: 心理學系

心理學系 : [748] 系所單位首頁

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出版年	標題	作者	系所
2013	台灣正常人修訂版時限聽覺序列加法測驗之常模研究 A Normative Study on the Paced Auditory Serial Addition Test-Revised in Healthy Individuals in Taiwan	Meng-Ying Liu; 柳孟瑩	心理學研究所
2013	台灣正常人史楚普字色測驗之常模研究 Normative Study of the Stroop Color and Word Test in Healthy Individuals in Taiwan	Wan-Chun Fan; 樊皖君	心理學研究所
2008	台灣男性樣本的性成癮衡鑑工具之修訂: 初步研究報告 Revising Sexual Addiction Assessment Tools For Taiwan’s Male Population: Preliminary studies	Anne Ya Ju Hsu; 許亞儒	心理學研究所
2016	台灣簡明版世界衛生組織生活品質問卷的信度概化研究 Reliability Generalization of the WHOQOL-BREF Taiwan Version	Yi-Ching Su; 蘇意晴	心理學研究所
2020	台灣解嚴後世代國族認同的形成軌跡與經驗歷程 The Development of National Identity of Taiwanese Post-Martial Law Generation	Yi-Hong Lin; 林義宏	心理學研究所
2013	台灣阿茲海默型失智症患者之社會功能評估量表的編制研究 The Development of the Social Functioning Scale for Patients with Alzheimer's Disease in Taiwan	Yi-Jiun Lu; 盧羿君	心理學研究所
2015	台灣青少年憂鬱的性別特定模式之前瞻式研究：憂鬱與壓力、自我掌控信念、反芻風格之關聯 Exploring Gender-Differentiated Model of Depression: A Prospective Study on Stress, Mastery, and Rumination Style in Taiwanese Adolescents	Hung-Ru Chen; 陳弘儒	心理學研究所
2013	台灣青少年日常情感調節經驗與憂鬱之初探：情感差距、情感調節策略的影響 Taiwanese Adolescents’ Affect Regulation Experiences in Daily Life and Depression: the Effect of Affect Discrepancy and Affect Regulation Strategies	Fu-Wei Yu; 游馥瑋	心理學研究所
2011	台灣青少年網路成癮之心理病理因子與性別差異：其與網路使用、壓力、衝動性之關聯性 Etiological Correlates and Gender Differences of Internet Addiction in Taiwanese Adolescents: The Use Pattern, Stress, and Impulsivity	Brian Po-Tsang Huang; 黃柏蒼	心理學研究所
2011	台灣青少年網路成癮心理病理形成路徑之探究：以心流理論解析線上與非線上的活動經驗品質 Etiological Pathways to Internet Addiction in Taiwanese Adolescents:Examining Online vs. Offline Activity Experience Qualities by Flow Theory	Shian-Ching Yang; 楊顯欽	心理學研究所
2008	合作有助於規則發現嗎？訊息交換方式與主導性對新想法產生的影響 Does Collaboration Facilitate Rule Discovery? Different Types of Information Exchange and Domination Influence New Ideas Generation	Yen-Ching Chen; 陳妍靜	心理學研究所
2022	同事回饋在創意發想過程中的雙路徑效果:社會訊息處理觀點 The Dual-Pathway Effect of Coworker's Feedback in Creative Process: Social Information Processing	Kuo-Pei Chin; 金果霈	心理學研究所
2017	同事正負向人際行為與去留對員工離職意向的影響：工作要求－資源模型觀點 The Effect of Coworker’s Behavior and Perceived Coworker’s Intent to Leave or Stay on Employee’s Turnover Intention: A Job Demands-Resources Model Perspective	Yeh-Guan Chou; 周葉冠	心理學研究所
2007	同心環所引發之亮度與色彩偏移與Munker-White效應享有共同機制 Common Mechanisms Subserve Brightness and Color Shifts in Concentric Annuli and the Munker-White Effect	Yung-Chun Lin; 林永隽	心理學研究所
2020	同理心模擬之情感支持系統對合作學習之成效測試 Emulating Empathy in Emotional Support System to Test Performance on Collaborative Learning	Guan-Yun Wang; 王冠云	心理學研究所
2023	呈現時間對平均臉孔情緒產生左側偏誤之影響 Effects of Exposure Time on Left-Side Bias in Averaging Facial Expressions	王雅茵; Ya-Yin Wang	心理學系
2006	周邊腎上腺素對清醒與麻醉狀態下恐懼條件學習之調節作用 Epinephrine Modulation of Fear Conditioning under Awake and Anesthetic States	Shu-Tang Chao; 趙樹堂	心理學研究所
2013	員工參與公司志工服務方案對組織認同之影響：一項歷程觀點探討 The Influence of Employee Participates Employee Volunteer Program on Organizational Identification: A View of The Process	Tsen-Lu Lin; 林岑璐	心理學研究所
2023	員工建言遭拒還願意再建言嗎？主管建設性回饋與員工建言韌性之關係：中介與調節效果之探討 Voice Again After Being Rejected? The Effect of Leaders’ Constructive Feedback on Employees’ Voice Resilience	郭又瑄; Yu-Hsuan Kuo	心理學系
2012	員工的目標導向、創造性自我效能及創造性績效：組織創新氣候知覺的調節效果 Employees’ Goal Orientation, Creative Self-Efficacy and Creative Performance: The Moderating Effect of Perceived Organizational Innovative Climate	Yi-Chun Kuo; 郭逸君	心理學研究所

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