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出版年 | 標題 | 作者 | 系所 |
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2012 | 主管差序對待幅度與部屬效能:平均德行領導的調節效果 Leadership Differentiation and Subordinate Effectiveness: The Moderating Effect of Average Moral Leadership | Chun-Cheng Kuo; 郭均誠 | 心理學研究所 |
2006 | 積極與消極德行領導:一項區辨效度的初步分析 Positive and Negative Moral Leadership: A Preliminary Analysis of Discriminant Validity | Yu-Min Lee; 李聿旻 | 心理學研究所 |
2009 | 爭寵:華人部屬的權力遊戲 The Power Game of Chinese Subordinates | Jui-Hsiang Huang; 黃瑞祥 | 心理學研究所 |
2022 | 同事回饋在創意發想過程中的雙路徑效果:社會訊息處理觀點 The Dual-Pathway Effect of Coworker's Feedback in Creative Process: Social Information Processing | Kuo-Pei Chin; 金果霈 | 心理學研究所 |
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