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DC 欄位 | 值 | 語言 |
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dc.contributor.advisor | 莊裕澤 | |
dc.contributor.author | Chih-Li Wang | en |
dc.contributor.author | 王致力 | zh_TW |
dc.date.accessioned | 2021-06-16T02:56:49Z | - |
dc.date.available | 2017-07-23 | |
dc.date.copyright | 2015-07-23 | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.date.submitted | 2015-07-07 | |
dc.identifier.citation | 英文文獻
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dc.identifier.uri | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/54436 | - |
dc.description.abstract | 傳統的資通產業廠商在面對全球性的產業競爭與市場結構的改變,企業在策略轉型發展的過程中,內部同時也存在各種不同事業部門,彼此之間的生命周期也不盡相同;過去由於部門彼此營業性質與屬性大致相同的情況下,因此傳統上可以使用一般較為簡單常用的比例分析法,根據各個事業部門的營收與獲利來做為大方向的企業資源分配與績效獎勵。在面對現階段企業內部有各種不同事業部門的情況下,如何以公平的方法去評量所屬各個不同事業部門間的相對經營績效,以及整體營運是否具備有效率,同時更希望能夠找出相對較不具備效率的事業單位,透過進一步的資料分析來了解問題所在,並進而改善組織內部相對無效率的原因,將資源重新做更有效率的分配與運用。
本研究將探討個案公司組織內部各個不同事業部門間相對營運績效表現之研究,並提供各事業部門作為後續內部檢討改善的建議以及未來企業整體資源在分配規劃的依據,以期能提升強化各事業單位的經營效率和企業整體競爭力。 | zh_TW |
dc.description.abstract | When traditional information technology manufacturing companies face the competition and challenges in industry, some have foreseen this situation and are looking for the new opportunity for the company's future transformation. Most of the internal business units with the same business and category in the past, it is easy to use the general and simple analysis method to evaluate their performance and resource management. However, as an organization grows, there are variety of internal business units which are different and with their own business and customers. It becomes a general topic to fairly evaluate these business units’ performance and efficiency, through the further data analysis to identify the problems, thus improving the internal organization of the relative inefficiency of reasons.
This study will explore the research relative operating performance between the cases of the company's internal organization various business units, and provide information and suggestion for these business units in order to improve resource allocation, enhance the operational efficiency and overall competitiveness of enterprises. | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2021-06-16T02:56:49Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ntu-104-P01747011-1.pdf: 1012716 bytes, checksum: 56420cd5848ec112d9937dc308aa9760 (MD5) Previous issue date: 2015 | en |
dc.description.tableofcontents | 誌謝 i
中文摘要 ii THESIS ABSTRACT iii 目錄 v 表目錄 viii 圖目錄 ix 第一章 緒論 1 第一節 研究背景與動機 2 第二節 研究目的 4 第三節 研究流程 6 第二章 文獻探討 7 第一節 績效管理 8 第二節 績效評估 11 第一項 績效指標設計原則 12 第二項 財務性指標與非財務性指標 14 第三節 績效評估的方法 17 第三章 研究方法 21 第一節 資料包絡分析法 22 第二節 資料包絡分析法的重要名詞介紹 25 第三節 資料包絡分析法基本模型 26 第一項 CCR模式 26 第二項 BCC模式 30 第四節 資料包絡分析法的特性與限制 33 第四章 研究設計 36 第一節 研究個案公司 38 第一項 背景介紹 38 第二項 組織架構 39 第三項 現行制度與未來方向 40 第二節 研究範圍與受評估單位選擇 42 第三節 績效評估項目的蒐集與選擇 43 第四節 投入與產出項目資料 50 第五章 研究結果與分析 52 第一節 效率分析 54 第二節 參考群體分析 61 第三節 差額變數分析 63 第四節 規模報酬分析 66 第五節 敏感度分析 70 第六章 結論與建議 74 第一節 研究結論 75 第一項 從整體績效來看 77 第二項 從投入與產出項目來看 78 第三項 從差額變數分析之結果來看 78 第四項 從敏感度分析之結果來看 79 第二節 研究限制 80 第一項 資料蒐集方面 80 第二項 資料運用方面 81 第三項 DEA方法方面 81 第三節 後續研究與建議 83 參考文獻 86 | |
dc.language.iso | zh-TW | |
dc.title | 不同事業部門之營運績效衡量與資源分配的改善 | zh_TW |
dc.title | Operating Performance Measurement and Resource Allocation Improvement for Enterprises with Multiple Business Units | en |
dc.type | Thesis | |
dc.date.schoolyear | 103-2 | |
dc.description.degree | 碩士 | |
dc.contributor.oralexamcommittee | 陳忠仁,陳靜枝,余峻瑜 | |
dc.subject.keyword | 績效評估,資料包絡分析法, | zh_TW |
dc.subject.keyword | Performance Evaluation,Data Envelopment Analysis, | en |
dc.relation.page | 88 | |
dc.rights.note | 有償授權 | |
dc.date.accepted | 2015-07-08 | |
dc.contributor.author-college | 管理學院 | zh_TW |
dc.contributor.author-dept | 資訊管理組 | zh_TW |
顯示於系所單位: | 資訊管理組 |
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檔案 | 大小 | 格式 | |
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