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| DC 欄位 | 值 | 語言 |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 翁崇雄 | |
| dc.contributor.author | Chong-Chou Yu | en |
| dc.contributor.author | 余崇洲 | zh_TW |
| dc.date.accessioned | 2021-06-13T07:10:27Z | - |
| dc.date.available | 2005-08-04 | |
| dc.date.copyright | 2005-08-04 | |
| dc.date.issued | 2005 | |
| dc.date.submitted | 2005-07-26 | |
| dc.identifier.citation | 一、 主計處統計資料:http://www.dgbas.gov.tw/eyimc/eyimc-2.htm 電腦應用概況調查統計結果提要
二、 霍格蘭(Mahlon Hoagland),傑出的分子生物學家,美國國家科學院院士。霍格蘭的重要學術成就為:發現胺基酸活化酵素,以及與同僚共同發現轉移RNA(tRNA),揭露了如何把DNA攜帶的訊息轉譯為蛋白質的機制。在《觀念生物學3》,霍格蘭初步揭開了微生物的神祕面紗,《觀念生物學4》揭露微生物的另一面。原來,這些隱形的小傢伙不全是善類。有些病菌就是喜歡找碴,給我們帶來各種疾病。這場人菌大戰已打了好幾萬年,隨著科學與醫療的進步,戰況也愈演愈烈。人類好不容易在二十世紀發現了抗生素,取得優勢,但微生物緊接著就發展出抗藥性來對付。究竟我們有沒有辦法戰勝微生物?《觀念生物學4》有獨到的見解。隨著對微生物愈來愈了解,我們漸漸進入與微生物合夥的新關係,利用它們的技能來解決種種難題,例如治療與預防疾病、餵養愈來愈龐大的人口、清理汙染的環境。然而,在開發利用微生物之際,我們也必須以無比的智慧拿捏好分寸,和這群小東西保持和諧平衡的共生關係。我們怎樣對待微生物,關係著人類與地球的未來。 三、 陳文賢(2002),資訊管理,東華書局出版。 四、 黃營杉譯,Charles W.L.Hill.Gareth R.Jones原著,策略管理,華泰文化出版,民國八十八年五月。 五、 李宗勳(2002),政府業務委外經營:理論與實務,台北:智勝文化。 六、 李雪津,1997,「政府資訊業務整體委外之推動」,人事月刊,第二十五卷第四期,pp60-67。 七、 李雪津,1997,「淺談政府資訊業務整體委外」,電腦科技,第四十六期,pp 44-47。 八、 馮震宇,2000,論電子商務之發展與其衍生的租稅問題,賦稅研究,第三十二卷第一期, 九、 Bernald H Boar Strategic Thinking for information Technology 十、 Michael Porter, Strategy(天下雜誌中譯本) 十一、 Peter F. Drucker, Management(天下雜誌中譯本) 十二、 Lester C. Thurow, Trend(天下雜誌中譯本) 十三、 Christopher Meyer, Fast Cycle Time 十四、 余竣瑜譯,J. Brian Heywood, The outsourcing Dilemma 企業外包致勝 十五、 余崇洲、陳志建,民85,「考察紐西蘭內地稅務局稽徵實務及資訊作業」,財政部財稅資料中心出國報告書。 十六、 參照研考會委外研究『政府機關資訊委外作業』案相關資料之單位-軟協再做深入探討。 十七、 訪談紀錄表 | |
| dc.identifier.uri | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/35793 | - |
| dc.description.abstract | 跨入知識經濟時代,技術整合與創新的速度十分快速,傳統的管控模式,已無法及時產生足夠的價值創造;而技術導向的思考模式,仍持續的忽略了「使用者端」才是市場的推手。台灣軟體資訊產業的發展如何突破瓶頸?如何推動研發創新?亟需運用創新的思維,培養出具Conceptual integration 能力的專案經理(計畫主持人),進而落實並引導產業技術的發展。這些關鍵人物,需具備強烈使命感,有效的運用position power,參與主導,透過雙邊或多邊合作,取用國際優勢技術或人力,將之整合,冀望打開國際能見度及市場,據以創造產值與利潤。如果所有條件、認知、期待與做法皆相同,標準化、模組化的作業似乎就應該產生同樣的結果。
但是,每個專案工作的推動,仍然有其前提:專案主持人(專案經理)需擅用Steering committee架構,讓主事者對目標能展現出自我實現能力。團隊成員對本案的體認、意願、生涯規劃與企業相對的投資及與願景的契合生態與環境的變動促使專案出現多面相的改變、及合協程度。 因此,我們應該去掌握整個Infrastructure,分析出關鍵成功因素,再據以監督與管理,才能降低風險、完成目標並獲得合理利潤。經營者的價值,就是能從人事、計畫成效、工作環境、各部門之間,系統化的找出Gap,並做好Interface的銜接。透過制式化的操作(SOP),找到可以觀察、驗證的因子,引用而增加各項工作的成功比率以及從「做中學」的人才培育效果,進而達到提升企業持續競爭力的目標!四構面及20個成功關鍵因素,可以協助企業在事前、事中及事後加以檢閱,可達成風險管理及策略管理應用。Gap 就是觸媒,包括:所有成本估算、管理機制、運用操作需考量。 關鍵字:政府資訊業務、成功關鍵因素、計畫主持人、專案經理 | zh_TW |
| dc.description.abstract | Topic:Research of Critical Successful Factor(CSF),in the area of The outsourcing on Governmental Occupational Activities Data Processing.
In this KM era, technical integration and inventing speed is beyond we can imagine. The traditional PM handling model is no longer suitable for the purpose of value creation. Furthermore, we should accept the conclusion that User is the important issue and “Use side” is rdriving force. The development of Taiwan software business is on its bottle-neck. How to do the new inventing on RD area? We need to educate and train a PM, who should capable to do Conceptual integration. Moreover, such PM is also sensible to catch up the deployment on RD. This key person are also willingness and effectively to use the position power to handle the changing of international resource allocation, in other words, he should have the ability to create The technician’s value and capable to solve time bound. Besides, the host of the project, must take care of the Risk Management in the very beginning as the prerequisite exist. The structure on Steering committee is always the best way to change the demand on the user side. The willingness on user site, is it strongly enough to drive the project? Is the demand clearly enough? How to handle OB issue? We should face and try to control the infrastructure of the project. The CSF is good enough to evaluate the RISK, we need to follow up the GAP on every detail. The value of doing the project is making the goal come true and get reasonable profit. With 4 Dimension and 20 CSF, it will make the project more easily to fulfill. | en |
| dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2021-06-13T07:10:27Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ntu-94-R90725029-1.pdf: 571979 bytes, checksum: aa94688b82e0e7a8c9a637a7e1c33d11 (MD5) Previous issue date: 2005 | en |
| dc.description.tableofcontents | 目 錄
第 壹 章 緒論 1 第一節 研究背景與動機 1 第二節 研究目的 5 第 貳 章 文獻探討 8 第一節 政府資訊業務委外之定義 8 第二節 關鍵成功因素之定義 15 2.2.1關鍵成功因素之定義 15 2.2.2政府資訊業務委外關鍵成功因素之定義 15 第三節 政府資訊業務委外限制因素 18 第 參 章 研究方法 21 第一節 研究範圍 21 第二節 研究方法 22 第三節 研究流程 23 第四節 關鍵成功因素之歸納及架構 26 第 肆 章 實例與關鍵成功因素之探討 28 第一節 實例與成功關鍵因素之整理 30 第二節 各研究構面整理與分析 49 第三節 研究結果分析討論 50 第 伍 章 結論與建議 52 第一節 委外處理衡量模型 54 第二節 研究貢獻 56 第三節 未來研究方向與建議 57 參考文獻 58 表目錄 表2-1 政府資訊業務委外成功因素(張慧莉彙編) 15 表3.4 政府資訊業務委外成功因素 26 表4-1 國稅局組織架構表(4-1) 30 表4-2 稅務稽徵機關對稽徵作業的需求彙整如表4-2 38 表5-1 政府資訊業務委外成功關鍵因素 54 表5-2 專案評分表 55 附錄各表說明 表一 TR公司重大專案延誤檢討會議表 60 表二 參與客戶端需求變更訪談 61 附錄表61 2002年資訊作業委外服務全年經費概況-按機構類別分 62 附錄表62 2002年資訊作業委外服務全年經費概況-按行業別分 63 附錄表63 2002年資訊作業委外服務全年經費概況-按受雇員工人數分 64 圖目錄 圖2-1,資訊委外權利關係變動圖 10 圖3-1,研究流程圖 25 | |
| dc.language.iso | zh-TW | |
| dc.subject | 專案經理 | zh_TW |
| dc.subject | 政府資訊業務 | zh_TW |
| dc.subject | 成功關鍵因素 | zh_TW |
| dc.subject | 計畫主持人 | zh_TW |
| dc.subject | Governmental occupational activities data processing | en |
| dc.subject | Project Manager | en |
| dc.subject | Project Host | en |
| dc.subject | Critical Successful factor | en |
| dc.title | 政府資訊業務委外成功關鍵因素之研究 | zh_TW |
| dc.type | Thesis | |
| dc.date.schoolyear | 93-2 | |
| dc.description.degree | 碩士 | |
| dc.contributor.oralexamcommittee | 陳文賢,陳國泰 | |
| dc.subject.keyword | 政府資訊業務,成功關鍵因素,計畫主持人,專案經理, | zh_TW |
| dc.subject.keyword | Governmental occupational activities data processing,Critical Successful factor,Project Host,Project Manager, | en |
| dc.relation.page | 66 | |
| dc.rights.note | 有償授權 | |
| dc.date.accepted | 2005-07-27 | |
| dc.contributor.author-college | 管理學院 | zh_TW |
| dc.contributor.author-dept | 資訊管理組 | zh_TW |
| 顯示於系所單位: | 資訊管理組 | |
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|---|---|---|---|
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