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http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/34719
標題: | 南北朝交聘與中古南北互動(三九六─五八九) |
作者: | Tsung-hsien Tsai 蔡宗憲 |
指導教授: | 陳弱水(Jo-shui Chen) |
關鍵字: | 南北朝,交聘,聘使,外交,南北關係, Northern and Southern Dynasties,Diplomatic Exchange,Diplomats,Diplomacy, |
出版年 : | 2006 |
學位: | 博士 |
摘要: | 南北朝的對峙形勢承自於東晉十六國時期,南北間的交聘關係也發端於此時。北魏崛起於北方後,東晉為了拉攏這支新興勢力,於396年遣使至北魏,拉開東晉南朝與北魏交聘的序幕。422年,北魏舉兵南攻,南北之間由同盟友好的關係轉變為敵人,南北長期對峙,交戰與交聘錯生其間。至589年隋軍一舉滅陳,統一天下,南北交聘於焉終結。交聘廣泛地涉及政治、軍事、經濟、社會與文化等層面,除了互致國書、相贈幣物,透過交聘人員的往來,也促成各式各樣的互動與交流,是南北朝之間最重要的溝通管道。
交聘是以遣使互訪的方式進行,聘使受命後,由本國出發,前往受聘國訪問,受聘國則選派專人負責接待。聘使在該國拜晤、參訪,經過一段時間後,返國覆命。其後,改由受聘的一方派遣使者報聘。在這交往模式中,有許多構件相當值得深入研究,如交聘的原則、目的、流程、禮儀、人員、互動交流、路線與時程等。交聘的涉及面廣,有些現象乃南北朝特定時空下的產物,是瞭解南北關係的重要線索,因此,不少學者透過交聘來考察南北朝的交往關係與文化交流。這種做法只是將交聘作為觀察的媒介或輔助的工具,並未給予足夠的重視。本論文則將交聘視為主要的研究對象,對其內部展開整體性的探討。 |
URI: | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/34719 |
全文授權: | 有償授權 |
顯示於系所單位: | 歷史學系 |
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