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http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/26448Full metadata record
| ???org.dspace.app.webui.jsptag.ItemTag.dcfield??? | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 詹火生 | |
| dc.contributor.author | Man-Ling Feng | en |
| dc.contributor.author | 馮曼玲 | zh_TW |
| dc.date.accessioned | 2021-06-08T07:10:39Z | - |
| dc.date.copyright | 2008-08-04 | |
| dc.date.issued | 2008 | |
| dc.date.submitted | 2008-07-31 | |
| dc.identifier.citation | 參考文獻
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| dc.identifier.uri | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/26448 | - |
| dc.description.abstract | 本研究主要是在探討專業證照與身心障礙者就業服務的歷程，並以桃竹苗區就業服務中心的建制為例。先以專業觀點的過程論來檢視就業服務專業證照的發展過程，再依新管理主義的脈絡去檢視專業證照和身心障礙者就業服務間的關係。而後，透過文獻分析及深度訪談的方式來了解：身心障礙就業服務的專業證照建構之過程、就業服務員因應建構的就業服務之歷程的轉變、並對未來身心障礙就業服務專業證照提出建議。
研究發現為（一）目前身心障礙專業證照的建制將會落入第三階段-即專業結社的出現，（二）新管理主義是公部門用來促進身心障礙者就業服務績效的策略之一，並透過準市場和購買式服務的概念來達成服務的輸送，但在就業服務不是只有強調效率的結果下，一方面藉由教育訓練和督導制度來提昇服務人員的專業知能，而後再引入專業證照的制度設計來改善並強化其服務的品質。 | zh_TW |
| dc.description.abstract | This research main purpose is intended to understand the progress on license and the employment service for the disabled : a case study on the governing mechanism of the Employment Services Center,Taoyuan-Hsinchu-Miaoli Region. First, based on Wilensky(1964) professional perspective to examine the progress on license, then, by the neo-managerialism to survey the realation between the license and employment service of people with disabilities. Two methods are used in the collection of research data: literature review and depth interview.
The findings of this study: Firstly, the progress of the license is in the third phase. Secondly, the administration uses the neo-managerialism to make a good performance in the employment services, and also makes a delivery system by quasi-market and paying the fee for services. Efficiency is important to the employment service for the disabled, however, the quality is significant above all. So, the administration inject the license into the employment services for the disabled. | en |
| dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2021-06-08T07:10:39Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ntu-97-R93341045-1.pdf: 1756587 bytes, checksum: 83e750eb23d2627a90f94b289e8b7843 (MD5) Previous issue date: 2008 | en |
| dc.description.tableofcontents | 目次
第一章 緒論 1 第一節 研究動機與研究目的 1 第二節 研究範圍、對象與方法 2 第三節 研究倫理 5 第四節 研究架構 5 第五節 論文結構重點說明 7 第二章 文獻探討 9 第一節 新管理主義 9 第二節 促進身心障礙者就業政策內容 19 第三節 建制的專業 29 第三章 身心障礙者就業服務及專業證照建構歷程概況 35 第一節 身心障礙者就業服務現況分析 35 第二節 就業服務與職業重建證照建構分析 45 第四章 桃竹苗區就業服務中心專業證照與身心障礙就業服務歷程分析 51 第一節 現況分析 51 第二節 推行身心障礙就業服務分析 58 第三節 身心障礙就業服務專業證照認知與規劃建議 68 第五章 結論與建議 75 第一節 研究發現 75 第二節 研究建議 79 第三節 研究限制與後續研究建議 82 參考文獻 85 中文部分 85 英文部分 87 訪談大綱--就服(督導)員 90 研究同意書 93 身心障礙就業服務相關表格 94 | |
| dc.language.iso | zh-TW | |
| dc.subject | 專業證照 | zh_TW |
| dc.subject | 身心障礙者 | zh_TW |
| dc.subject | 身心障礙者就業服務 | zh_TW |
| dc.subject | 就業服務員 | zh_TW |
| dc.subject | 新管理主義 | zh_TW |
| dc.subject | employment specialist | en |
| dc.subject | neo-managerialism | en |
| dc.subject | the disabled | en |
| dc.subject | license | en |
| dc.subject | employment service of people with disabilities | en |
| dc.title | 專業證照與身心障礙者就業服務歷程之初探
-以桃竹苗區就業服務中心建制為例 | zh_TW |
| dc.title | On license and the employment services for the disabled | en |
| dc.type | Thesis | |
| dc.date.schoolyear | 96-2 | |
| dc.description.degree | 碩士 | |
| dc.contributor.oralexamcommittee | 李碧涵,王雲東 | |
| dc.subject.keyword | 身心障礙者,專業證照,身心障礙者就業服務,就業服務員,新管理主義, | zh_TW |
| dc.subject.keyword | the disabled,license,employment service of people with disabilities,employment specialist,neo-managerialism, | en |
| dc.relation.page | 105 | |
| dc.rights.note | 未授權 | |
| dc.date.accepted | 2008-07-31 | |
| dc.contributor.author-college | 社會科學院 | zh_TW |
| dc.contributor.author-dept | 國家發展研究所 | zh_TW |
| Appears in Collections: | 國家發展研究所 | |
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|---|---|---|---|
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