職業災害對勞工健康、家庭與社會影響之探討

Abstract

研究目的：本研究透過主動追蹤職災勞工，探討目前制度下我國職災勞工健康、家庭、社會等層面所受的影響，以及現今職災照顧網絡的運作。 材料與方法：本研究於民國96年7月至96年12月，在台大醫院病房以半結構式問卷，訪談40位發生職業災害後被送往台大醫院急診治療並轉住院的勞工，以蒐集其基本資料與受傷狀況。並在勞工災後六個月，進行電話追蹤(n=31)，瞭解受災勞工健康與復工情形。 研究結果：在40位受訪者中，男性32位，女性8位，平均年齡40.1±10.3歲；教育程度以高中職(52.5%)為主，國中以及以下者有32.5%；工作多半是勞力密集度高、收入低的藍領階層；27.5%的勞工沒有固定雇主、45%的勞工在小型企業工作；九成以上勞工家庭收入遠低於主計處公佈的家庭收入平均水準；有3位勞工沒有勞保，6人投保項目與實質發生事故之工作內容不符。災後六個月訪談發現，職災受害者除了存有疼痛、活動功能限制等生理不適，也面臨工傷假被剝奪、勞資關係緊張與經濟壓力之困境，而這些狀況在未復工勞工中特別明顯。至於沒有投保勞保以及投保身份錯誤的勞工，研究發現他們所受到的經濟保障較少，家庭所面臨到的經濟衝擊也較大。由於目前台灣對於職災勞工沒有單一服務窗口，再加上資訊不普及，許多職災勞工無法有效利用現有社會資源。 結論：性別、年齡與社經地位，不但影響職災發生機會，也影響勞工復工與補償情形。在面對制度不完善的勞工保險補償系統，以及資源零散的社會照顧網絡，本研究認為透過診治中心個案管理制度，讓個案管理師及早與受災勞工接觸，可改善此缺失。