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http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/19224Full metadata record
| ???org.dspace.app.webui.jsptag.ItemTag.dcfield??? | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 黃奎隆(Kwei-Long Huang) | |
| dc.contributor.author | Shiao-Yi Mao | en |
| dc.contributor.author | 毛曉鷁 | zh_TW |
| dc.date.accessioned | 2021-06-08T01:49:31Z | - |
| dc.date.copyright | 2016-08-24 | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.date.submitted | 2016-07-29 | |
| dc.identifier.citation | 1.Dunlop， John T.， 1958， Industrial Relation Systems， Boston: Harvard Business School Press.
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| dc.identifier.uri | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/19224 | - |
| dc.description.abstract | 「勞務派遣」是一項操作複雜、富挑戰性且不容易成功的用工方式，考驗「用工單位」、「勞務派遣單位」及「被派遣勞動者」三者之間的利害關係及平衡，在全球化分工以及大陸一胎化之後，重要程度日益重要。尤其中國大陸在2025年有心成為世界第一製造大國，高漲的人力成本，落後的管理能力，低下的工作倫理，整體國民素質趕不上國家的立法美意，導致經濟體制受到基層敗壞的影響，造成大量企業重新思考全球化的佈局。
研究勞動法的成立背景與歷史沿革有助明白立法精神與所要解決的問題，研究勞動關係的演進有助分析法規執行所造成的影響，實地了解政策的執行狀況有助於了解問題的真因，據以提供對策，本研究名為企業的因應對策，實為建議政策制定者重新思考的可能性。 | zh_TW |
| dc.description.abstract | Implementation of the Dispatch Interim Provision in China have great impacts on the foreign copmanies, especially those which need lots of labor. 'Dispatch' is a complex, challenging and not likely to succeed operation, it is touch between 'labor user units', 'labor dispatch units ' and 'dispatched workers' interest and the balance, after the global division of labor and the mainland one-child policy, it becomes more and more important. In particular, the Chinese mainland in 2025, determined to become the world's manufacturing factory, rising labor costs, poor management, poor work ethic, the overall quality of the national legislation can not keep up the good intentions of the State, resulting in the economic system by the impact of grassroots corruption, resulting in a large number of enterprises rethink the layout of globalization.
To learn about the status of implementation of the labor law will help to understand how the problem result in, and try to provide a solution or a suggestion to consider where to invest in the future. | en |
| dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2021-06-08T01:49:31Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ntu-105-P03546011-1.pdf: 2309636 bytes, checksum: f5bd19db9cc1614186fb5976fa1351e8 (MD5) Previous issue date: 2016 | en |
| dc.description.tableofcontents | 目 錄
誌謝 i 中文摘要 ii 英文摘要 iii 第一章 緒 論 1 第一節 研究背景與動機 2 第二節 研究目的與問題 3 第三節 研究方法與設計 4 第二章 文獻探討 5 第一節 「全球化」的概念 6 一せ 全球化的形成 6 二せ 中國大陸的角度 7 三せ 台商的角度 8 第二節 勞動及非典型勞動關係的演進 11 一せ 勞動關係 11 二せ 勞務派遣 12 第三節 《勞動法》的演進 29 一せ 勞動法 30 二せ 勞動合同法 33 三せ 勞務派遣暫行規定 40 第三章 研究方法 47 第一節 研究架構 48 第二節 研究方法 50 一せ 文獻分析法 50 二せ 問卷調查法 51 三せ 深度訪談法 51 第三節 研究範圍與限制 53 一せ 研究範圍 53 二せ 研究限制 53 第四節 研究工具與研究步驟 55 一せ 研究工具 55 二せ 研究步驟 55 第五節 資料收集與整理 57 一せ 問卷調查法 57 二せ 訪談資料處理 57 第四章 資料分析 58 第一節 《勞務派遣暫行規定》發展現況 59 第二節 個案公司作法 61 第五章 結論與建議 75 第一節 結論 76 第二節 建議 81 參考文獻 86 附錄一 89 附錄二 102 附錄三 118 附錄四 123 一せ 問卷調查內容 123 二せ 深度訪談題綱 127 三せ 用工單位訪談資料 127 四せ 勞務派遣單位訪談資料 139 | |
| dc.language.iso | zh-TW | |
| dc.title | 中國《勞務派遣暫行規定》執行對外資企業的影響與因應-以電子製造業為例 | zh_TW |
| dc.title | Impact and Responses on Foreign Companies for the Implementation of the Dispatch Interim Provision in China,Taking Electronic Manufacturing Industry for Example | en |
| dc.type | Thesis | |
| dc.date.schoolyear | 104-2 | |
| dc.description.degree | 碩士 | |
| dc.contributor.oralexamcommittee | 洪一薰(I-Hsuan Hong),余峻瑜(Jiun-Yu Yu) | |
| dc.subject.keyword | 全球化,勞動法,勞動合同法,勞務派遣暫行規定,勞動力,勞務派遣,代理招聘,生產外包, | zh_TW |
| dc.subject.keyword | Globlization,Labor Law,Labor Contract Law,Dispatch Interim Provision,Labor,Dispatch,Recruitment Agent,Outsourcing, | en |
| dc.relation.page | 150 | |
| dc.identifier.doi | 10.6342/NTU201601531 | |
| dc.rights.note | 未授權 | |
| dc.date.accepted | 2016-07-30 | |
| dc.contributor.author-college | 工學院 | zh_TW |
| dc.contributor.author-dept | 工業工程學研究所 | zh_TW |
| Appears in Collections: | 工業工程學研究所 | |
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|---|---|---|---|
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