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| DC 欄位 | 值 | 語言 |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 王能君 | |
| dc.contributor.author | Yi-Wen Huang | en |
| dc.contributor.author | 黃翊雯 | zh_TW |
| dc.date.accessioned | 2021-06-07T18:15:30Z | - |
| dc.date.copyright | 2012-03-19 | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.date.submitted | 2012-02-19 | |
| dc.identifier.citation | 一、中文部分（依作者姓名筆畫順序）
（一）專書 1. 李誠等著，成之約、藍科正、陳正良、高翠霜譯，國際與比較勞雇關係（INTERNATIONAL AND COMPARATIVE EMPLOYMENT RELATIONSHIP GLOBALIZATION AND DEVELOPED MARKET ECONOMICS），天下文化出版，2007年9月。 2. 林德昌，歐洲聯盟：組織、功能與議題，行政院青年輔導委員會，2006年7月。 3. 邱駿彥等著，勞動派遣法制之研究，臺灣勞動法學會，2000年11月。 4. 邱祈豪，臺灣勞動派遣法制化之研究－由日本勞動派遣法制度及政策之歷史發展考察，致良出版社，2003年12月。 5. 焦興鎧，勞工法論叢（一），元照出版公司，2000年5月。 6. 焦興鎧等著，勞動基準法釋義－施行二十年之回顧與展望，新學林出版股份有限公司，二版，2009年9月。 7. 焦興鎧，國際勞動基準之建構，新學林出版股份有限公司，2006年10月。 8. 黃程貫，勞動法，國立空中大學，民國86年5月修訂再版，1997年5月。 9. 黃越欽，勞動法新論，自版，修訂三版，2006年9月。 10. 黃偉峰主編，歐洲聯盟的組織與運作，五南出版，增修第二版，2007年12月。 11. 楊朝安主編，人力派遣大革命，才庫人力資源股份有限公司，2004年8月。 （二）期刊 1. 王招仁，勞工退休因應之道：談勞動力派遣人力運用，空大學訊，第353期，頁61-67，民國94年11月，2005年11月。 2. 成之約，淺論「非典型聘僱關係」工作形態的發展與影響，勞工行政，第139卷期，頁11-18，1999年11月。 3. 成之約、鄭津津，派遣勞動的發展現況與未來展望，勞工行政，146卷期，頁43-55，2000年6月。 4. 成之約，「派遣勞動」及其對勞資關係與人力資源管理之意涵與因應，空大行政學報，第10期，頁1-26，2000年6月。 5. 成之約，「勞動派遣」及其發展的探討－工會觀點，萬國法律，第138期，頁2-15，2004年12月。 6. 李來希，為勞動派遣勞工保護立法催生，臺灣勞工雙月刊，第2期，頁38-44，2006年7月。 7. 吳宏翔，制定勞動派遣法之必要性及法制內容探討，臺灣勞工雙月刊，第9期，頁9-18，2007年9月。 8. 林更盛，定期勞動契約問題研究，銘傳大學法學論叢，第7期，頁229-247，民國96年6月，2007年6月。 9. 邱祈豪，勞動派遣的歷史研究－以日本勞動派遣的歷史發展為例，研究與動態，第9期，頁35-59，2003年12月。 10. 邱祈豪，派遣勞工職業能力開發及評價制度之探討，萬國法律，第138期，頁67-80，2004年12月。 11. 邱祈豪，派遣勞動與其類似型態之區別及問題點－以日本勞動派遣法為例，研究與動態，第10期，頁153-177，2004年6月。 12. 邱祈豪，派遣勞動法制化與勞工權益保護，研究與動態，第11期，頁85-105，2004年12月。 13. 邱祈豪，臺日兩國外籍勞工政策與派遣勞動關係之考察，研究與動態，第12期，頁145-167，2005年6月。 14. 邱祈豪，派遣勞動之我見，臺灣勞工雙月刊，第4期，頁10-18，2006年11月。 15. 邱駿彥，淺談勞工派遣法律問題，萬國法律，第98期，頁11-26，1998年4月。 16. 邱駿彥，勞工派遣法制之研究－以日本勞工派遣為例，輔仁法學，第19期，頁253-312，2000年6月。 17. 邱駿彥，勞動派遣之法律關係探討，萬國法律，第138期，頁50-66，2004年12月。 18. 邱駿彥，勞動派遣法律關係若干疑義之考察，臺北大學法學論叢，第60期，頁47-73，2006年12月。 19. 邱駿彥，勞動派遣對勞工權益的影響，臺灣勞工雙月刊，第7期，頁66-73，2007年5月。 20. 邱駿彥，金融海嘯後日本勞動派遣法之省思，台灣勞工季刊，第22期，頁136-143，2010年6月。 21. 張鑫隆，日本勞動派遣法的教訓，勞動者雜誌，第156期，頁30-32，2010年7月。 22. 陳正良，派遣業勞工之僱用關係與勞動條件，勞資關係月刊，第12卷第12期，頁6-15，1994年4月。 23. 焦興鎧，論勞動派遣之國際勞動基準，收錄於勞動派遣法制之研究，臺灣勞動法學會學報，第1期，頁151-200，2000年11月。 24. 黃程貫，德國勞工派遣關係之法律結構，政大法學評論，第60期，頁271-301，1998年12月。 25. 楊通軒，勞動派遣立法必要性研究，全國律師，7月號，頁34-41，1998年7月。 26. 楊通軒，論德國之勞動派遣法制，收錄於勞動派遣法制之研究，臺灣勞動法學會學報，第1期，頁69-121，2000年11月。 27. 楊通軒，歐洲聯盟勞動派遣法制之研究－兼論德國之勞動派遣法制，中原財經法學，第10期，頁249-326，2003年6月。 28. 楊通軒，臺灣勞動派遣法立法之雛議－機會與風險的平衡，萬國法律，第138期，頁32-49，2004年12月。 29. 楊通軒，勞動合同法中勞動派遣規定之評析，月旦民商法雜誌，第21期，頁86-99，2008年9月。 30. 楊通軒，勞動派遣之法律定位及法律選擇－－兼論中國勞務派遣規定，中正大學法學集刊，頁1-33，2010年4月。 31. 楊通軒，論勞動派遣之意義、功能與類似契約類型之區分，東海大學法學研究，第32期，頁119-157，2010年6月。 32. 鄭津津，派遣勞動之法律關係與相關法律問題之研究，中正大學法學集刊，第2期，頁237-256，1999年7月。 33. 鄭津津，從美國勞動派遣法制看我國勞動派遣法草案，中正大學法學集刊，第10期，頁37-96，2003年1月。 34. 鄭津津，國際社會勞動派遣法制之比較分析－兼論我國勞動派遣法制之現況與未來發展，萬國法律，第138期，頁15-31，2004年12月。 35. 鄭津津，我國暫時性勞務提供法制化之研究，財產法暨經濟法，第5期，頁1-30，2006年3月。 36. 鄭尚元，中國大陸勞務派遣秩序之管制—勞務派遣之勞動合同法規定與制度完善，月旦民商法雜誌，第21期，頁100-109，2008年9月。 37. 劉士豪，勞動派遣的法律關係──從國際勞工組織第一百八十一號公約談起，臺灣國際法季刊，第5卷第3期，頁81-130，2008年9月。 （三）學位論文 1. 柯雅齡，勞動派遣之法律問題與法制化之研究，中國文化大學法律學研究所碩士論文，民國96年12月，2007年。 2. 資念婷，我國與美國派遣勞動法制之比較研究，私立東海大學法律學系研究所碩士論文，民國97年6月，2008年。 （四）研討會資料 1. 黃程貫，台灣勞動派遣保護之現況與困境，勞動派遣保護國際研討會，各業工會聯誼會主辦，頁58-61，2009年12月11日。 2. 鄭津津，典型工作型態的發展與就業安定政策，民國88年勞動環境發展與就業安全政策規劃學術研討會，國際安全協會中華民國總會，1999年12月21日。 3. 鄭津津，勞動派遣之工會角色與功能探討一以派遣勞工行使集體勞動權為中心，勞動派遣理論與實務研討會，工會角色與功能探討，行政院勞工委員會主辦，頁81-90，2006年9月21日。 二、外文部分（依作者英文字母順序） 1. Leah F. Vosko, Less than adequate: regulating temporary agency work in the EU in the face of an internal market in services (2009.8). 2. Leah F. Vosko, Legitimizing the Triangular Employment Relations: Emerging International Labour Standard Standards from A Comparative Perspective, 19 COMP. LAB. L. & POLICY J. 43 (1997). 3. Manfred Antoni & Elke J. Jahn, Do changes in regulation affect employment duration in temporary help agency? IZA DP NO. 2343 (2006.9). 4. Roger Blanpain, TEMPORARY WORK AND LABOR LAW OF THE EUROPEAN COMMUNITY AND MEMBER STATES (1993). 5. Roger Blanpain & Ronnie Graham, TEMPORARY AGENCY WORK AND THE INFORMATION SOCIETY (2004). 6. Tineke Vaes & Tom Vandenbrande, Implementing the new temporary agency work directive, Higher institute of labour studies, HIVA-Katholieke Universiteit Leuven (2009). 三、網路資料 （一）中文部分 1. 中央社即時新聞網，「派遣專章草案出爐 將與勞資座談」（2010年7月12日）http://www.cna.com.tw/SearchNews/doDetail.aspx?id=201007120143&q=%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%B0%88%E7%AB%A0%E8%8D%89%E6%A1%88%E5%87%BA%E7%88%90%E3%80%80%E5%B0%87%E8%88%87%E5%8B%9E%E8%B3%87%E5%BA%A7%E8%AB%87 2. 行政院勞工委員會http://www.cla.gov.tw/ 3. 行政院勞工委員會，民國94年職類別薪資調查http://statdb.cla.gov.tw/html/com/statinvest.htm 4. 行政院勞工委員會，民國99年國際勞動統計http://statdb.cla.gov.tw/html/nat/9910menu.htm 5. 行政院勞工委員會，勞動派遣專區，勞動派遣權益參考手冊http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?page=43c47073 6. 行政院勞工委員會，集體協商資訊服務http://cb.cla.gov.tw/index.php 7. 行政院勞工委員會，集體協商資訊服務，「歐洲勞資關係的發展(2007年)比較概要」http://cb.cla.gov.tw/content/labor/labor05_01.php?majcidx=4&item=labor05 8. 行政院勞工委員會，集體協商資訊服務，字典http://cb.cla.gov.tw/cla4/content/dictionary01-3.php?de_sn=74 9. 行政院勞工委員會，集體協商資訊服務，各國集體協商概況http://cb.cla.gov.tw/content/km/km04_02.php?sn=21&majcidx=3&item=2&minicidx=8 10. 行政院主計處，人力運用調查統計結果綜合分析http://www.stat.gov.tw/ct.asp?xItem=28402&ctNode=1849 11. 行政院主計處，民國95年工商及服務業普查http://www.dgbas.gov.tw/ct.asp?xItem=532&ctNode=3266 12. 行政院主計處，薪資與生產力統計http://www.stat.gov.tw/lp.asp?CtNode=523&CtUnit=363&BaseDSD=7&mp=4 http://win.dgbas.gov.tw/dgbas04/bc5/earning/ht456.asp 13. 中華民國統計資訊網，統計法制與分類標準，行業標準分類http://www.stat.gov.tw/lp.asp?CtNode=1309&CtUnit=566&BaseDSD=7&mp=4 14. 104派遣工作銀行http://www.104temp.com.tw/bank/bank_index.jsp 15. 1111人才派遣中心 http://temp.1111.com.tw/ （二）英文部分 1. 國際勞工組織(International Labour Organization ,ILO)，C34、C96、C181公約 http://www.ilo.org/ilolex/english/convdisp1.htm 2. 經濟合作開發機構（The Organization For Economic Cooperation And Development ,OECD） http://www.oecd.org 3. OECD，OECD Indicators of Employment Protection, http://www.oecd.org/document/11/0,3343,en_2649_33927_42695243_1_1_1_37457,00.html 4. OECD ， permanent and temporary works http://www.oecd.org/dataoecd/28/60/45590204.pdf 5. 國際私營就業服務機構業聯盟（International Confederation of Private Employment Agencies, CIETT）http://www.ciett.org/ 6. CIETT，the Agency work industry around the world, 2007,2008,2009,2010 http://www.ciett.org/ 7. 歐洲提升生活與工作品質基金會（European Foundation for the Improvement of Living and Working Condition, EUROFOUND）http://www.eurofound.europa.eu/ 8. Donald Storrie, TEMPORARY AGENCY WORK IN THE EUROPEAN UNION, EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS (2002) http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2002/02/en/1/ef0202en.pdf 9. TEMPORARY AGENCY WORK IN THE EUROPEAN UNION, EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS (2007) http://www.eurofound.europa.eu/ewco/reports/TN0408TR01/TN0408TR01.pdf 10. Mark Carley, Sonia McKay & Mark Hall, INDUSTRIAL RELATIONS DEVELOPMENTS IN EUROPE 2007, EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS (2007). http://www.eurofound.europa.eu/docs/eiro/tn0803029s/tn0803029s.pdf 11. TEMPORARY AGENCY WORK AND COLLECTIVE BARGAINING IN TNE EU, EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS (2009) http://www.eurofound.europa.eu/docs/eiro/tn0807019s/tn0807019s.pdf. 12. NEW LAW TO REGULATE FLEXIBLE EMPLOYMENT RELATIONSHIPS http://www.eurofound.europa.eu/eiro/2010/04/articles/gr1004019i.htm 13. SOCIAL DUMPING http://www.eurofound.europa.eu/areas/industrialrelations/dictionary/definitions/SOCIALDUMPING.htm 14. 歐洲聯盟理事會（Council of the European Union）http://www.europarl.europa.en 15. 英國國會http://www.legislation.gov.uk/uksi/2010/93/contents/made 16. 英國商業、創新及技術部（The Department for Business, Innovation and Skills , BIS） 網站http://www.bis.gov.uk/policies/employment-matters/strategies/awd | |
| dc.identifier.uri | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/16451 | - |
| dc.description.abstract | 本文以勞動派遣是否有合法存在空間此角度切入，先闡述1997年國際勞工組織第181號公約，在確立了派遣機構得以存在的前提後，遂說明並分析以2008年為準之各國勞動派遣規範，進而得出國際上承認勞動派遣為合法的工作型態之趨勢。又於分析並歸納2008年各國勞動派遣之立法政策後，得出歐洲國家甚具參考價值之心得。
又就法制分析之範圍而言，國際上雖多承認勞動派遣的合法性，但多仍設有相關管制規定。因此，本文主要聚焦於近來建立勞動派遣相關法制過程中，討論最熱烈的問題。即勞動派遣的使用範圍及期間要件限制。然為建立具體且周全之規範機制，不應僅討論限制勞動的使用措施，亦應注意有關對於派遣勞工的保障。因此，本文亦說明需與勞動派遣的使用管制配套的措施，如對派遣業之行政管制及對派遣勞工之平等待遇等。最後，則提出對我國勞動派遣的具體立法建議。 | zh_TW |
| dc.description.abstract | The notion of“Flexicurity”has been emphasized in European countries. As the result, the regulation of temporary agency work is worth referring. This thesis focuses on the restriction on using temporary agency work and duration of assignments in the European countries. Also, this thesis tries to draw some conclusions on the importance of equal treatment as regards to pay for agency workers and the special administrative authorization for temporary work agency. In the final chapter, my comments, based on the above conclusions, on the“Draft of The Temporary Agency Work”might provide policy makers and the public with different points of view on temporary agency work. | en |
| dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2021-06-07T18:15:30Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ntu-101-R97a21036-1.pdf: 14556659 bytes, checksum: ac97a05d3bbf2beb006c30412a29d933 (MD5) Previous issue date: 2012 | en |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論 1
第一節 研究動機 1 第二節 文獻回顧 5 第三節 研究方法與範圍與本文架構 9 第一項 研究方法與範圍 9 第二項 本文架構 10 第二章 勞動派遣之基本概念及我國立法動向 13 第一節 勞動派遣之定義及特徵 14 第一項 勞動派遣之定義 14 第二項 勞動派遣的特徵與型態 15 第二節 勞動派遣之原因與現狀分析 22 第一項 勞動派遣之形成原因 22 第二項 我國勞動派遣現狀分析 27 第三項 現行勞動派遣的問題點 37 第四項 我國勞動派遣立法動向 40 第三節 小結 43 第三章 國際勞動派遣趨勢暨立法方式的選擇 45 第一節 國際勞工組織對就業服務機構相關規範 46 第一項 國際勞工組織對就業機構相關規範及早期公約 47 第二項 ILO第181號私營就業服務機構公約 54 第二節 暫時性勞動的意義與勞動派遣關係 60 第一項 國際上勞動派遣術語確立與暫時性勞動意義比較 61 第二項 國內學說於介紹比較法制時使用之術語與概念 67 第三項 小結 72 第三節 各國立法例概況 74 第一項 各國立法簡介 75 第二項 各國勞動派遣使用限制 88 第三項 立法例的選擇 98 第四節 小結 102 第四章 歐盟會員國之勞動派遣 105 第一節 歐盟勞動派遣概況 105 第一項 各會員國勞動派遣概況 106 第二項 勞動派遣的實證調查 110 第三項 小結 111 第二節 歐盟各會員國2008年國內法與團體協約概況 112 第一項 歐盟會員國之國內法立法架構分析 113 第二項 團體協約 123 第三節 國內法與團體協約構成的規範內容 129 第一項 勞動派遣使用管制分析 129 第二項 其他重要規範 146 第三項 派遣勞工的平等待遇 155 第四項 小結 161 第四節 歐盟勞動派遣指令 163 第一項 歐盟勞動派遣2008/104/EC的制定背景 165 第二項 2008年勞動派遣指令內容 167 第三項 小結 172 第五節 小結 176 第五章 結論及建議 179 第一節 本文結論 179 第二節 我國勞動派遣現行立法動向檢討 189 第三節 未來研究課題 197 參考文獻 199 附錄一 DIRECTIVE 2008/104/EC 209 附錄二 行政院勞工委員會勞動基準法草案初稿(2010年7月) 233 | |
| dc.language.iso | zh-TW | |
| dc.subject | 勞動派遣 | zh_TW |
| dc.subject | 勞動派遣使用範圍 | zh_TW |
| dc.subject | 歐盟勞動派遣指令 | zh_TW |
| dc.subject | 平等待遇 | zh_TW |
| dc.subject | temporary agency work | en |
| dc.subject | Directive 2008/104/EC | en |
| dc.subject | european temporary agency work | en |
| dc.title | 勞動派遣法制之國際比較分析—以歐洲聯盟及其會員國法制為中心兼論對我國勞動派遣法制之立法建議 | zh_TW |
| dc.title | International Comparative Study on Temporary Agency Work | en |
| dc.type | Thesis | |
| dc.date.schoolyear | 100-2 | |
| dc.description.degree | 碩士 | |
| dc.contributor.oralexamcommittee | 黃程貫,侯岳宏 | |
| dc.subject.keyword | 勞動派遣,平等待遇,歐盟勞動派遣指令,勞動派遣使用範圍, | zh_TW |
| dc.subject.keyword | temporary agency work,Directive 2008/104/EC,european temporary agency work, | en |
| dc.relation.page | 263 | |
| dc.rights.note | 未授權 | |
| dc.date.accepted | 2012-02-20 | |
| dc.contributor.author-college | 法律學院 | zh_TW |
| dc.contributor.author-dept | 法律學研究所 | zh_TW |
| 顯示於系所單位： | 法律學系 | |
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|---|---|---|---|
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