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| DC 欄位 | 值 | 語言 |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 王能君 | |
| dc.contributor.author | Fu-Cheng Liao | en |
| dc.contributor.author | 廖福正 | zh_TW |
| dc.date.accessioned | 2021-05-12T09:36:53Z | - |
| dc.date.available | 2018-08-21 | |
| dc.date.available | 2021-05-12T09:36:53Z | - |
| dc.date.copyright | 2018-08-21 | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.date.submitted | 2018-08-16 | |
| dc.identifier.citation | 參考文獻
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| dc.identifier.uri | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/handle/123456789/1347 | - |
| dc.description.abstract | 關於所謂工會自治的問題，我國向來的研究較為稀少。然而，實務上存在著一定數量的相關函釋與法院裁判。事實上，即便是民法學說，對於團體內部的問題之研究也非常有限。從而，本論文先整理了民法、人民團體法及相關法令後，初步建構了社團運作的模型，然後再從工會法令暨相關實務見解，點出我國目前的現況。亦即，關於統制處分的合法性之判斷標準以及工會民主之概念，均有予以釐清之必要。本論文在考察日本法的發展之後發現，關於統制處分的合法性之判斷標準，亦有學者提出一般性的審查標準，而此一標準與學者所介紹的社團罰審查基準非常相似。從而，關於統制處分的合法性之判斷標準，本論文主張，既然工會亦屬社團法人之一種，當可直接適用此一理論框架。除此之外，本論文亦從我國法院裁判及日本學說汲取部分要素，重新調整了民法學說所介紹的社團罰審查基準。而關於日本法所謂的工會民主主義，因我國甚少有文獻探討之，故相關法理論均值我國參考。只不過，工會民主主義之法理念僅是作為司法解釋之一部分，或者應該進一步的以立法實踐之，則屬立法政策問題，有待進一步之研究。 | zh_TW |
| dc.description.abstract | In Taiwan, researches related to union autonomy are rare. However, administrative interpretations and court decisions that can be connected to union autonomy do exist. This thesis is attempted to figure out the concept of union autonomy and the concrete issues of it, so the rules of other groups are also collected. This result of such collection and study reveals that for trade union, the criteria of discipline sanction’s validity and the concept of union decromacy remain vague, which also refers to the necessacity of comparative study of Japan, the country that deeply influences labor law in Taiwan. After the study on Japan’s labor law, this thesis advocates that the frame for corporate sanction’s validity could also apply on union’s disciplinary sanction, for that trade union is also one kind of juridical association. As for union democracy, due to the shortage of related research and data, the development of union democracy in Japan becomes enlightment for Taiwan. | en |
| dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2021-05-12T09:36:53Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ntu-107-R05a21048-1.pdf: 10935639 bytes, checksum: 7828a7eeecad15da2ce776516d8c9f13 (MD5) Previous issue date: 2018 | en |
| dc.description.tableofcontents | 謝辭 I
摘要 II Abstract III 表目錄 XVII 凡例 XVIII 文獻略語表 XX 第一章 緒論 1 第一節 研究動機 1 第二節 問題之提出、文獻回顧與問題之界定 2 第一項 問題之提出 2 第二項 文獻回顧 3 第一款 實質意義的工會與其要件 3 第二款 工會的統制權／懲戒權 5 第三款 工會的內部行為 6 第四款 既有文獻的初步分析 6 第三項 問題之界定 8 第三節 研究範圍 9 第二章 我國工會自治之法制及現狀 11 第一節 社團自治之法原理及社團之運作模型 11 第一項 前言 12 第一款 法人概述 12 第二款 本節的研究取徑 13 第一目 團體法制研究在方法上應考量的因素 13 一、 團體之間具有高度的共通性 13 二、 工會作為社團類型之一 15 第二目 研究取徑之確認 15 第二項 社團自治的意義 16 第一款 社團自治在憲法上的依據 16 第一目 團體作為基本權主體 16 第二目 社團自治的基本權依據 17 第二款 社團自治在民法上的依據 18 第三項 社團制度的運作模型 19 第一款 民法 19 第一目 組織／機關 19 一、 社團總會 20 二、 董事 20 三、 監察人 21 第二目 章程 21 第三目 社員 22 一、 社員身分的取得與喪失 22 （一） 社員身分與社員資格用語之釐清 22 （二） 社員身分的取得 23 （三） 社員身分的喪失 24 二、 社員的權利義務 25 三、 社團對社員的處分：社團罰 26 （一） 社團罰的法律性質 27 （二） 社團罰的法律依據 28 （三） 社團罰的效力審查基準 29 1. 司法審查的範圍 29 2. 司法審查的界限 31 第二款 人民團體法 31 第一目 組織／機關 33 一、 會員（代表）大會 33 二、 理事／理事會 34 三、 監事／監事會 35 第二目 章程 36 第三目 會員 36 一、 會員身分的取得與喪失 37 （一） 會員身分的取得 37 （二） 會員身分的喪失 37 二、 會員的權利義務 37 三、 社團罰 38 第三款 其他特別團體法 38 第一目 組織／機關 39 一、 會員（代表）大會 39 二、 理事／理事會 40 三、 監事／監事會 41 第二目 章程 42 第三目 會員 42 一、 會員身分的取得與喪失 42 （一） 會員身分的取得 42 （二） 會員身分的喪失 43 二、 會員的權利義務 43 三、 社團罰 44 第四項 小結 44 第二節 我國工會法相關規定的演進 45 第一項 舊工會法時期（2011年4月30日止） 45 第一款 組織／機關 46 第一目 會員（代表）大會 46 第二目 理事／理事會 47 第三目 監事／監事會 48 第四目 其他組織／機關 48 第二款 章程 48 第三款 會員 49 第一目 會員身分的取得與喪失 49 一、 會員身分的取得 49 二、 會員身分的喪失 49 第二目 會員的權利義務 50 第三目 統制處分 50 第二項 新工會法時期（2011年5月1日起） 51 第一款 組織／機關 51 第一目 會員（代表）大會 52 第二目 理事／理事會 53 第三目 監事／監事會 54 第四目 其他組織／機關 54 第二款 章程 54 第三款 會員 55 第一目 會員身分的取得與喪失 55 一、 會員身分的取得 55 二、 會員身分的喪失 56 第二目 會員的權利義務 56 第三目 統制處分 57 第三項 小結 57 第三節 我國實務上工會自治的現狀及其問題點 59 第一項 實務見解概觀 59 第一款 主管機關函釋的特色 59 第二款 法院裁判的特色 60 第二項 實務見解對於工會自治等的理解 60 第一款 使用「工會自治」一詞之實務見解 60 第二款 使用「自主」一詞之實務見解 62 第一目 主管機關函釋 62 第二目 法院裁判 64 第三款 使用「民主」一詞之實務見解 65 第三項 工會自治問題的具體類型 66 第一款 組織／機關 67 第一目 權限劃分問題 67 一、 會員（代表）大會與其他機關之間 67 （一） 會員（代表）大會與理事會 67 1. 會員（代表）大會的權限 67 2. 理事會的權限 68 3. 會員（代表）大會與理事會的權限衝突 68 （二） 會員（代表）大會與監事會 70 二、 本會與分會 71 第二目 權限讓與問題 72 第二款 章程 73 第一目 授權辦法的定位 73 一、 實質認定 74 二、 形式認定 74 第二目 章程的合法性 75 一、 形式合法性 75 （一） 溯及既往禁止原則 75 1. 中華電信企業工會(F)事件 75 2. 中華電信企業工會(G)事件 77 （二） 法律保留原則 77 1. 與參選方式有關的事例 78 2. 與候選資格有關的事例 79 3. 與解除幹部職務有關的事例 79 二、 實質合法性 80 （一） 保證金制度 80 （二） 選舉資格限制 81 （三） 退休會員無會員基本權 82 第三款 統制處分 83 第一目 統制處分的法律性質 84 一、 社團自治 84 二、 團結權 85 第二目 統制處分之審查基準 85 一、 作為決議的基本要件：權限與門檻 86 （一） 議決機關 86 1. 停權處分 86 2. 除名 88 （二） 議決門檻 88 1. 停權處分 88 2. 除名 89 二、 處罰事由須有章程之明文 90 三、 處分程序 90 1. 章程規定之程序 91 2. 申辯機會之給予 91 3. 事證開示 92 四、 事實審查 93 （一） 處分之基礎事實限於經通知、紀錄者 93 （二） 處分之基礎事實須具體明確 94 五、 包攝審查 94 六、 處罰裁量 96 第四款 工會內部問題所生的批判 96 第四項 小結 97 第三章 日本法中的統制權論與工會民主主義之發展 99 第一節 概述 99 第一項 勞組法第5條第1項（資格審查制度） 99 第二項 勞組法第5條第2項（確保民主性之章程記載事項） 100 第二節 統制權論 100 第一項 統制權的根據 101 第一款 學說之開展 101 第一目 以團體享有之權限為出發點的見解 101 一、 團結權說 101 二、 團體固有權說 103 第二目 以團體與構成員之合意為出發點的見解 104 第二款 實務之開展 107 第一目 三井美唄勞組事件 107 一、 本案事實 107 二、 最高裁判決 108 三、 判決評釋 109 第二目 中里鑛業所事件 109 第三款 統制權根據之檢討 110 第一目 爭論實益有限 110 第二目 問題層次之混淆與釐清 111 第二項 統制權的範圍與界限 112 第一款 統制權的範圍 112 第一目 工會的政治活動 113 一、 政治活動的類型 113 二、 政黨支持決議 115 （一） 無效說 115 （二） 事實確認說 116 （三） 有效說 117 三、 政治活動類型區分與政黨支持決議效力之檢討 117 第二目 會員的政治活動 118 第三目 違法指令 119 一、 無效說 119 二、 有效說 119 三、 折衷說 120 第四目 （少數派）會員所為之批判與活動 120 第二款 統制權的一般界限 121 第三項 統制處分的司法審查 122 第一款 司法審查的根據 122 第二款 司法審查的內容與界限 122 第一目 統制處分的基本要件 123 一、 章程的規定 123 二、 處分之程序 123 三、 事實之存否 124 四、 事由之存否 124 第二目 統制處分的效果 124 一、 處分與行為之均衡 124 二、 處分內容之減輕？ 125 第三節 工會民主主義 125 第一項 工會民主主義之定位 125 第一款 作為工會自治的前提 125 第二款 作為鬥爭的能源 127 第二項 工會民主主義之具體內涵 128 第一款 會員權之保障 128 第一目 平等權 128 第二目 與選舉相關的事項 129 一、 選舉權 129 二、 被選舉權 130 三、 罷免權 131 四、 選舉運動的自由 131 五、 選舉制度可能涉及的問題 131 第三目 與會員大會相關之權利 133 一、 出席 133 二、 表決 133 三、 委託出席與表決 134 四、 少數會員的大會召集權 135 第四目 批判、討論之自由 135 一、 批判時點之問題 136 二、 批判內容之問題 136 第五目 加入與退出的權利／自由 137 一、 加入 137 二、 退出 137 第二款 多數決原理 138 第三款 制裁的公正性與民主性 138 第四款 其他有關工會內部營運之事項 139 第三項 工會民主主義作為法原理的作用 140 第四項 工會民主主義之確保方式 141 第一款 司法規制說 141 第二款 立法規制說 141 第五項 工會民主主義之意義 143 第一款 民主主義的基本定義 143 第二款 工會民主主義與政治民主主義之異同 144 第三款 工會民主主義中的個人與集團 145 第四節 小結 146 第四章 日本法對於我國之啟示 148 第一節 工會自治、工會自主與工會民主之間的關聯性 148 第一項 我國與日本之比較 148 第二項 本文見解 149 第一款 工會自治與工會自主的高度同質性 149 第二款 工會民主性的意義 149 第二節 工會內部行為的審查基準 150 第一項 我國與日本之比較 150 第二項 本文見解 152 第一款 統制處分 152 第一目 所謂統制權之根據 152 第二目 統制處分的審查基準 153 一、 階段一：先行審查事項 153 （一） 形式上的義務違反 154 （二） 需有合法的處罰明文 154 二、 階段二：與工會價值判斷較無關聯之事項 155 （一） 事實審查 155 （二） 處分程序審查 155 三、 階段三：高度涉及工會價值判斷之事項 156 （一） 包攝審查（處分事由審查） 156 （二） 處罰裁量（實質合法性） 156 第二款 其他工會內部行為 157 第三節 工會民主之意義與作用 158 第一項 我國與日本之比較 158 第二項 本文見解 158 第四節 規制方式的差異 159 第一項 我國與日本之比較 159 第二項 本文見解 160 第五章 結論 161 參考文獻 163 附錄：與本論文研究相關之國內判決 172 | |
| dc.language.iso | zh-TW | |
| dc.subject | 統制處分 | zh_TW |
| dc.subject | 統制權 | zh_TW |
| dc.subject | 工會自治 | zh_TW |
| dc.subject | 社團罰 | zh_TW |
| dc.subject | 工會民主主義 | zh_TW |
| dc.subject | 社團法人 | zh_TW |
| dc.subject | union autonomy | en |
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| dc.subject | discipline sanction | en |
| dc.subject | juridical association | en |
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| dc.title | 工會自治之法原則及其界限—日本工會民主主義法原理對我國之啟示 | zh_TW |
| dc.title | Legal Principles and Limitations of Union Autonomy—Inspirations from Japan’s Union Democracy for Taiwan | en |
| dc.type | Thesis | |
| dc.date.schoolyear | 106-2 | |
| dc.description.degree | 碩士 | |
| dc.contributor.oralexamcommittee | 邱駿彥,張義德 | |
| dc.subject.keyword | 社團法人,社團罰,工會自治,統制權,統制處分,工會民主主義, | zh_TW |
| dc.subject.keyword | juridical association,corporate sanction,union autonomy,discipline power,discipline sanction,union democracy, | en |
| dc.relation.page | 182 | |
| dc.identifier.doi | 10.6342/NTU201803721 | |
| dc.rights.note | 同意授權(全球公開) | |
| dc.date.accepted | 2018-08-17 | |
| dc.contributor.author-college | 法律學院 | zh_TW |
| dc.contributor.author-dept | 法律學研究所 | zh_TW |
| 顯示於系所單位： | 法律學系 | |
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