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| ???org.dspace.app.webui.jsptag.ItemTag.dcfield??? | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 張國暉 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Kuo-Hui Chang | en |
| dc.contributor.author | 林沛歆 | zh_TW |
| dc.contributor.author | Pei-Hsin Lin | en |
| dc.date.accessioned | 2025-08-21T16:08:41Z | - |
| dc.date.available | 2025-08-22 | - |
| dc.date.copyright | 2025-08-21 | - |
| dc.date.issued | 2025 | - |
| dc.date.submitted | 2025-07-31 | - |
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| dc.identifier.uri | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/99037 | - |
| dc.description.abstract | 本研究旨在探討《勞工職業災害保險及保護法》施行後，我國職能復健制度於政策推動與執行層面所面臨之挑戰，並透過檢視服務架構中所涉及的府際關係與公私協力機制，剖析其如何鋪建政策實踐之路。制度改革雖已啟動，且政府積極建構職災勞工重返職場的支持服務網絡，然在實務運作過程中，於制度整合與資源配置方面，仍存有諸多結構性瓶頸。其中，跨部會協作機制尚未健全，中央機關與認可單位的協力關係亦面臨諸多挑戰，影響政策的整體協同性與落實程度。此外，業務權責尚未統整，導致服務流程重疊、資源運用低效，甚至出現角色錯置的問題。整體而言，職能復健體系之實務執行與政策願景之間，仍存在顯著的落差，有待進一步釐清制度設計與協力運作間的調整方向。
為釐清上述制度困境，本研究採取質性研究方法，結合文獻分析與深度訪談，蒐集中央主管機關、財團法人機構、地方政府及認可單位等多元利害關係人之實務經驗與執行脈絡，據以分析制度運作中的挑戰與落差。本文並輔以日本、韓國及澳洲等國之制度作為比較分析的參照，藉以探索可供我國借鏡的改革方向與政策設計。本研究發現未來可透過優化資源配置機制、強化部會間的府際整合與垂直治理協調、推動「單一認可制度」以簡化行政程序、強化雇主於復工計畫中的主動參與角色，以及明確界定財團法人重建中心的角色與功能定位，降低資源重疊與制度摩擦，進一步提升行政效能與政策公信力。 | zh_TW |
| dc.description.abstract | This study investigates the implementation challenges of Taiwan’s vocational rehabilitation system following the enactment of the “Labor Occupational Accident Insurance and Protection Act.” Focusing on intergovernmental relations and public-private collaboration, the research explores how coordination mechanisms shape the delivery of return-to-work services. Despite ongoing institutional reforms and efforts to build a support network for injured workers, structural issues persist such as fragmented authority, duplicated services, and limited cross-agency cooperation hindering policy coherence and effective resource allocation.
Using qualitative methods, the study draws on document analysis and in-depth interviews with stakeholders from central authorities, local governments, accredited rehabilitation agencies, and affiliated foundations. Cross-national comparisons with Japan, South Korea, and Australia provide additional insights for policy reflection. The findings suggest that future reforms should enhance interagency coordination, promote a unified accreditation system, clarify the governance role of foundations, and encourage greater employer engagement in return-to-work plans. These steps are crucial to reducing institutional friction and aligning administrative practices with policy goals. | en |
| dc.description.provenance | Submitted by admin ntu (admin@lib.ntu.edu.tw) on 2025-08-21T16:08:41Z No. of bitstreams: 0 | en |
| dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2025-08-21T16:08:41Z (GMT). No. of bitstreams: 0 | en |
| dc.description.tableofcontents | 口試委員會審定書 i
謝誌 ii 中文摘要 iii Abstract iv 目 次 v 圖 次 vii 表 次 ix 第一章 緒論 1 第一節 研究背景 1 第二節 研究動機 5 第三節 研究目的與問題 7 壹、 研究目的 7 貳、 研究問題 9 第四節 研究流程及章節安排 10 第二章 文獻探討 13 第一節 職業災害勞工重返職場政策論述 13 第二節 府際關係與公私協力 19 壹、 府際關係 19 貳、 公私協力 21 第三節 各國職業害勞工服務政策 24 壹、 日本職業災害勞工服務政策 25 貳、 韓國職業災害勞工服務政策 35 參、 澳洲職業災害勞工服務政策 41 第四節 總結 46 第三章 研究設計 49 第一節 研究架構 49 第二節 研究方法 51 壹、 文獻及次級資料分析法 52 貳、 深度訪談 52 第四章 我國受職業災害勞工獲得職能復健及輔助政策之變革 55 第一節 職業傷病與職能復健服務 56 壹、 職業傷病服務 56 貳、 職能復健服務 61 第二節 地方政府之職業災害勞工服務 69 壹、 職業災害勞工個案主動服務 69 貳、 職業災害勞工重返職場津貼補助 72 第三節 新設立的財團法人重建中心 78 壹、 組織說明 78 貳、 未來挑戰 80 第四節 結語 81 第五章 職能復健服務運轉軌道分析 85 第一節 中央主管機關的協調與整合 85 壹、 變革的挑戰 86 貳、 行政與考核 92 第二節 第一線服務關係的建置 96 壹、 專業領域差異的目標落差 96 貳、 溝通的強化 98 第三節 公私協力的運行 103 壹、 資源的配置 104 貳、 轉型與合作障礙 105 第六章 結論 113 第一節 研究發現 114 壹、 認可單位與地方政府的協力困境 114 貳、 垂直治理的挑戰 116 參、 認可單位政策轉型的適應策略 118 肆、 角色形塑的不明確 119 第二節 政策建議 122 壹、落實行政協調模式 123 貳、業務的有效轉型 125 第三節 研究限制 129 參考文獻 131 壹、 中文 131 貳、 外文 136 附錄 138 | - |
| dc.language.iso | zh_TW | - |
| dc.subject | 府際關係 | zh_TW |
| dc.subject | 公私協力 | zh_TW |
| dc.subject | 職能復健 | zh_TW |
| dc.subject | 職災勞工 | zh_TW |
| dc.subject | 認可機構 | zh_TW |
| dc.subject | 勞工職業災害保險及保護法 | zh_TW |
| dc.subject | Rehabilitation | en |
| dc.subject | Intergovernmental relations | en |
| dc.subject | Labor Occupational Accident Insurance and Protection Act | en |
| dc.subject | Approved Professional Occupational Rehabilitation institutions | en |
| dc.subject | Occupationally injured workers | en |
| dc.subject | Public-private collaboration | en |
| dc.title | 鋪建勞工職災傷病後復健診治的軌道： 2022年《勞工職業災害保險及保護法》施行後認可職能復健機構的角色轉變 | zh_TW |
| dc.title | Rebuilding the Rehabilitation and Treatment Institution for Occupationally Injured Workers in Taiwan: The Role Transformation in Approved Rehabilitation Institutes Following the Implementation of the 2022 Labor Occupational Accident Insurance and Protection Act | en |
| dc.type | Thesis | - |
| dc.date.schoolyear | 113-2 | - |
| dc.description.degree | 碩士 | - |
| dc.contributor.oralexamcommittee | 李庚霈;林竣達 | zh_TW |
| dc.contributor.oralexamcommittee | Gung-Pei Li;Jiun-Da Lin | en |
| dc.subject.keyword | 府際關係,公私協力,職能復健,職災勞工,認可機構,勞工職業災害保險及保護法, | zh_TW |
| dc.subject.keyword | Intergovernmental relations,Public-private collaboration,Rehabilitation,Occupationally injured workers,Approved Professional Occupational Rehabilitation institutions,Labor Occupational Accident Insurance and Protection Act, | en |
| dc.relation.page | 138 | - |
| dc.identifier.doi | 10.6342/NTU202502585 | - |
| dc.rights.note | 未授權 | - |
| dc.date.accepted | 2025-08-04 | - |
| dc.contributor.author-college | 社會科學院 | - |
| dc.contributor.author-dept | 國家發展研究所 | - |
| dc.date.embargo-lift | N/A | - |
| Appears in Collections: | 國家發展研究所 | |
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