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| DC 欄位 | 值 | 語言 |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 廖珮如 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Pei-Ju Liao | en |
| dc.contributor.author | 許尤勵 | zh_TW |
| dc.contributor.author | Yu-Li Hsu | en |
| dc.date.accessioned | 2025-07-18T16:12:38Z | - |
| dc.date.available | 2025-07-19 | - |
| dc.date.copyright | 2025-07-18 | - |
| dc.date.issued | 2025 | - |
| dc.date.submitted | 2025-07-15 | - |
| dc.identifier.citation | [1] Cheng, Yu-Hsiang, Hsuan-Chih Lin, and Atsuko Tanaka. Pension Reform in Taiwan:A Macroeconomic Analysis. Taiwan Economic Review, 48(1):1–30, 2020.
[2] Chu, CY, Po-Hsuan Hsu, and Chin-Wei Yang. Pension Reform and Asset Allocation-Evidence from Annuity Cuts to Retired Civil Servants in Taiwan. 2024. [3] Hsin, Ping-Lung. The Impact of Pension System Reform on the Macroeconomy and Labor Market, 2017. National Development Council. [4] Hsu, Minchung and Pei-Ju Liao. Financing National Health Insurance: The Challenge of Fast Population Aging. Taiwan Economic Review, 43(2):145–182, 2015. [5] Imrohoroglu, Selahattin and Sagiri Kitao. Social Security Reforms: Benefit Claiming, Labor Force Participation, and Long-Run Sustainability. American Economic Journal: Macroeconomics, 4(3):96–127, 2012. [6] Jhang, Jing-Yuan. The Macroeconomic Effects of Civil Servants Pension Reform in Taiwan. Master’s thesis, National Taiwan University, 2020. [7] Kitao, Sagiri. Individual Retirement Accounts, Saving and Labor Supply. Economics Letters, 108:197–200, 2010. [8] Kitao, Sagiri. Sustainable Social Security: Four Options. Review of Economic Dynamics, 17:756–779, 2014. [9] Li, Siang-Ruei. Household Income Stochastic Process in Taiwan. Master’s thesis, Feng Chia University, 2014. [10] Liao, Pei-Ju. Does Demographic Change Matter for Growth? European Economic Review, 55:659–677, 2011. [11] Yang, Tzu-Ting and Ming-Ching Luoh. Who Pays Pensions? The Impact of New Labor Pension Scheme on Labor and Wages. Academia Economic Papers, 37(3):339–368, 2009. | - |
| dc.identifier.uri | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/97866 | - |
| dc.description.abstract | 本文建構了一個具有一般均衡的生命週期模型，以分析台灣於民國112年7月1日起為新進公教人員建立之新退撫制度對總體經濟的影響。新的退撫制度將採用「確定提撥制」設立個人退休金帳戶。政策分析顯示，個體方面，此改革將使公教人員的資產及消費顯著提升，並且退休年齡提前，因此公教人員的福利提升。對一般勞工而言，改革的影響主要是間接的一般均衡效果，除了資產外，對勞工的影響相對有限，整體而言一般勞工的福利些微下降。總體方面，改革使總產出及資本總量上升，均衡利率下降。資本總量上升透過生產要素互補效果，促使均衡工資率上升。 | zh_TW |
| dc.description.abstract | This paper constructs a general equilibrium life-cycle model to analyze the macroeconomic impacts of the new pension reform implemented in Taiwan on July 1, 2023, for newly recruited civil servants. The new system adopts a defined contribution (DC) structure and establishes individual retirement accounts.The reform significantly increases civil servants’ assets and consumption while encouraging earlier retirement, thereby enhancing their overall welfare.
On the other hand, the influence on workers is minor, mainly via the general equilibrium effect, and slightly lowers worker's welfare.In terms of aggregate effects, the reform leads to an increase in aggregate output and capital accumulation, accompanied by a decline in the equilibrium interest rate. The rise in capital, through the complementarity of production factors, further contributes to an increase in the equilibrium wage rate. | en |
| dc.description.provenance | Submitted by admin ntu (admin@lib.ntu.edu.tw) on 2025-07-18T16:12:38Z No. of bitstreams: 0 | en |
| dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2025-07-18T16:12:38Z (GMT). No. of bitstreams: 0 | en |
| dc.description.tableofcontents | 謝誌 i
摘要 ii Abstract iii 目次 iv 圖次 v 表次 vii 第一章 緒論 1 第二章 公教人員退休金制度之沿革 4 2.1 公教人員退休金制度簡介 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 2.2 近年改革 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 2.3 本次改革 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 第三章 模型 7 3.1 家戶部門 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 3.1.1 效用函數 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 3.1.2 隨機衝擊 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 3.1.3 一般勞工選擇問題 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 3.1.4 公教人員選擇問題 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 3.2 政府部門 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 3.3 代表性廠商 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 3.4 穩定均衡 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 第四章 參數與校正 20 4.1 公教人員參數 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 4.2 效用函數 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 4.3 勞動生產力 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 4.4 退休金制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 4.4.1 勞工退休金制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 4.4.1.1 勞工保險 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 4.4.1.2 勞工退休金 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 4.4.2 公教人員退休金制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 4.4.2.1 公教人員保險 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 4.4.2.2 公務人員退休撫卹制度 . . . . . . . . . . . . . . . . 26 4.5 政府部門 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 4.6 代表性廠商 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 4.7 參數設定與校正結果 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 4.8 模型校正結果 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 4.9 模型均衡 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 第五章 政策分析 34 5.1 政策改革內容 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 5.2 政策改革後均衡模型 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 5.3 政策效果 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 第六章 結論 45 參考文獻 46 | - |
| dc.language.iso | zh_TW | - |
| dc.subject | 生命週期模型 | zh_TW |
| dc.subject | 公務人員 | zh_TW |
| dc.subject | 個人退休金帳戶 | zh_TW |
| dc.subject | 退休金制度 | zh_TW |
| dc.subject | 年金改革 | zh_TW |
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| dc.subject | Life-cycle Model | en |
| dc.subject | Pension Reform | en |
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| dc.subject | Individual Retirement Account | en |
| dc.subject | Civil Servant | en |
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| dc.subject | Individual Retirement Account | en |
| dc.subject | Civil Servant | en |
| dc.title | 台灣公教人員個人退休金帳戶改革對總體經濟的影響 | zh_TW |
| dc.title | The Macroeconomic Impact of Civil Servants' Pension Reform in Taiwan : Individual Retirement Account | en |
| dc.type | Thesis | - |
| dc.date.schoolyear | 113-2 | - |
| dc.description.degree | 碩士 | - |
| dc.contributor.oralexamcommittee | 蔡宜展;林軒馳 | zh_TW |
| dc.contributor.oralexamcommittee | Yi-Chan Tsai;Hsuan-Chih Lin | en |
| dc.subject.keyword | 年金改革,退休金制度,個人退休金帳戶,公務人員,生命週期模型, | zh_TW |
| dc.subject.keyword | Pension Reform,Pension System,Individual Retirement Account,Civil Servant,Life-cycle Model, | en |
| dc.relation.page | 47 | - |
| dc.identifier.doi | 10.6342/NTU202501715 | - |
| dc.rights.note | 同意授權(限校園內公開) | - |
| dc.date.accepted | 2025-07-16 | - |
| dc.contributor.author-college | 社會科學院 | - |
| dc.contributor.author-dept | 經濟學系 | - |
| dc.date.embargo-lift | 2030-07-10 | - |
| 顯示於系所單位： | 經濟學系 | |
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