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| DC 欄位 | 值 | 語言 |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 李建良 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Chien-Liang Lee | en |
| dc.contributor.author | 陳亭宇 | zh_TW |
| dc.contributor.author | Ting-yu Chen | en |
| dc.date.accessioned | 2023-07-19T16:45:42Z | - |
| dc.date.available | 2023-11-09 | - |
| dc.date.copyright | 2023-07-19 | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.date.submitted | 2023-03-21 | - |
| dc.identifier.citation | 李惠宗（2019），《憲法要義》，8版，元照。
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| dc.identifier.uri | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/87834 | - |
| dc.description.abstract | 隨著老年人口比例逐年上升，如何滿足照護需求者的照顧需求，政府責無旁貸。從憲法基本權及基本國策，皆指出長照制度之建置乃政府的重要任務。而長照服務若要健全運作，勢必需要充足且受過訓練的照顧服務人力支持。惟我國目前的照服人力數量是否足夠，是否皆受過足夠的照顧訓練，似乎仍有待商榷。
為探究我國照服人力現存之問題及解方，本文將以「本國照顧服務員」及「外籍看護工」分別討論。本國照顧服務員方面，為了解決人力不足之問題，政府多年來推出了諸多政策改善照服員的薪資條件及提升工作價值，以吸引民眾加入長照工作的行列，亦有相當之成效，惟因老年人口成長速度過快，尚有待加強之處。而為了提升照顧品質，學界近年極力推動的照顧服務專業人員國家考試及衛福部提出的認證分級制度，亦有許多討論空間。 外籍看護工始終是我國長照服務體系下不可忽視的存在。在外籍移工開放引進後，外籍看護工便擔任支撐我國長照運作的重要角色，雖然外籍看護工之定位已從暫時性補充人力轉變為長照服務主力，其勞動權益仍未獲完善保障。政府近年來擬定法規及政策以吸引良好的外籍看護工長居台灣，惟本文認為唯有改善外籍看護工的勞動條件，確實保障其勞動權益，方能維繫長期照顧的品質，並留下優秀的照顧人才。 | zh_TW |
| dc.description.abstract | With the proportion of elderly population increasing year by year, it is the government's responsibility to meet the care needs of care recipients. From the perspective of fundamental right and the fundamental national policies in Taiwanese Constitution, the establishment of a long-term care system is an important task for the government. To ensure the effective operation of long-term care services, it is crucial to maintain the sufficiency in the human resource concerning well-trained care-givers. However, it remains unanswered as to whether the current number of caregivers in our country is sufficient, and whether these caregivers are adequately trained.
In order to study the existing problems and establish possible solutions concerning care-giving human resource in our country, this thesis will look into the current system from two caregiver groups: "domestic nurse aides" and "foreign caregivers". To solve the problem of insufficient domestic nurse aides, the government has implemented many policies, including salary raise and work value enhancement, to boost the incentive in joining the nurse aide career. Although, these policies have been somewhat effective, yet more robust solutions are needed to face the challenge of a rapidly growing elderly population. Meanwhile, the quality of care also demands improvements. Social science scholars have been vigorously promoting policies concerning professional caregiver qualifications via national-level examinations. On the other hand, the Ministry of Health and Welfare has been proposing a certification grading system. All of the above mentioned solutions have much room for discussion. Foreign caregivers have always been an important presence in our country's long-term care service system. After the gates opened for foreign migrant workers, foreign caregivers have been playing an important role in supporting the operation of our country's long-term care services. Despite the transition of foreign caregivers as temporary supplementary human resource to being the main force of long-term care services, they remain inadequately protected by labor rights. In recent years, the government has formulated regulations and policies to incentivize quality foreign caregivers to settle in Taiwan, but this thesis concluded that the long term incentive lies in palpable improvements of working conditions for foreign caregivers. When such improvements actually take place, not only would the quality of long-term care be kept up but quality caregivers would stay. | en |
| dc.description.provenance | Submitted by admin ntu (admin@lib.ntu.edu.tw) on 2023-07-19T16:45:42Z No. of bitstreams: 0 | en |
| dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2023-07-19T16:45:42Z (GMT). No. of bitstreams: 0 | en |
| dc.description.tableofcontents | 謝辭 i
摘要 iii Abstracts iv 目錄 vi 圖目錄 viii 表目錄 viii 第一章 緒論 1 第一節 研究背景、動機及目的 1 第一項 研究背景 1 第二項 研究動機及目的 4 第二節 本文用語暨研究範圍 7 第一項 本文用語 7 第二項 研究範圍 10 第三節 研究架構及研究方法 12 第一項 研究架構 12 第二項 研究方法 13 第二章 長照制度之建構與照顧服務人力問題 14 第一節 我國長照制度之建立 14 第一項 長照制度憲法基礎 14 第二項 長照制度建構歷程 19 第三項 長期照顧服務法之介紹 26 第二節 照顧服務人力面臨之問題 30 第一項 本國照顧服務員 30 第二項 外籍看護工 32 第三章 本國照顧服務員之問題與檢討 36 第一節 照顧服務員短缺困境 36 第一項 照顧服務員缺工問題 36 第二項 歷年政策回應 40 第三項 政策分析與檢討 45 第二節 照顧品質之維繫 50 第一項 職業管制與專業培訓 51 第二項 現行管理及培訓規範 54 第三項 法規爭議與檢討 57 第四項 日本介護保險制度給我國的啟示 59 第三節 增設照顧服務專業人員國家考試？ 64 第一項 證照考試之分類 65 第二項 照顧服務員技能檢定 73 第三項 建立照顧服務專業人員國家考試之討論 74 第四章 外籍看護工之開放與隱憂 82 第一節 客工制度與外籍看護工 84 第一項 客工制度 84 第二項 外籍移工之引進 88 第三項 外籍看護工開放政策及招募規範 88 第四項 外籍看護工於我國長照法體系之定位 90 第二節 外籍看護工照顧品質之疑慮 92 第一項 外籍看護工之訓練 93 第二項 外籍看護工訓練政策之檢討 98 第三節 家庭外籍看護工之勞動權益保障 101 第一項 家庭外籍看護工之輸出政策變動 101 第二項 外籍移工勞動權益保障 104 第三項 家庭外籍看護工的勞動困境 108 第四項 家事服務法之立法軌跡 112 第五項 長照永續發展與照顧正義 121 第四節 外籍看護工居留政策之變動 129 第一項 外籍看護工居留及移民法規 129 第二項 新經濟移民法草案介紹 130 第三項 移工留才久用方案概述 135 第四項 如何留下外籍照顧人才？ 138 第五章 結論 140 參考文獻 143 | - |
| dc.language.iso | zh_TW | - |
| dc.subject | 長期照顧 | zh_TW |
| dc.subject | 長期照顧服務法 | zh_TW |
| dc.subject | 新經濟移民法 | zh_TW |
| dc.subject | 照顧服務員 | zh_TW |
| dc.subject | 外籍看護工 | zh_TW |
| dc.subject | 移工留才久用方案 | zh_TW |
| dc.subject | New Economic Immigration Bill | en |
| dc.subject | Foreign Caregivers | en |
| dc.subject | Long-term Retention of Skilled Foreign Workers Program | en |
| dc.subject | Long-Term Care Services Act | en |
| dc.subject | Long-term care | en |
| dc.subject | Domestic Nurse Aides | en |
| dc.title | 照顧服務人力問題之研究─以照顧服務員及外籍看護工為中心 | zh_TW |
| dc.title | A Study on the Problem of Caregivers─ Focus on Nurse Aides and Foreign Caregivers | en |
| dc.type | Thesis | - |
| dc.date.schoolyear | 111-2 | - |
| dc.description.degree | 碩士 | - |
| dc.contributor.oralexamcommittee | 林谷燕;楊雅雯 | zh_TW |
| dc.contributor.oralexamcommittee | Gu-Yan Lin;Ya-Wen Yang | en |
| dc.subject.keyword | 長期照顧,長期照顧服務法,照顧服務員,外籍看護工,新經濟移民法,移工留才久用方案, | zh_TW |
| dc.subject.keyword | Long-term care,Long-Term Care Services Act,Domestic Nurse Aides,Foreign Caregivers,Long-term Retention of Skilled Foreign Workers Program,New Economic Immigration Bill, | en |
| dc.relation.page | 152 | - |
| dc.identifier.doi | 10.6342/NTU202300680 | - |
| dc.rights.note | 同意授權(限校園內公開) | - |
| dc.date.accepted | 2023-03-22 | - |
| dc.contributor.author-college | 法律學院 | - |
| dc.contributor.author-dept | 法律學系 | - |
| dc.date.embargo-lift | 2028-03-21 | - |
| 顯示於系所單位： | 法律學系 | |
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|---|---|---|---|
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