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| DC 欄位 | 值 | 語言 |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 洪美仁(Mei-Jen Hung) | |
| dc.contributor.author | HUI-YA TSAI | en |
| dc.contributor.author | 蔡惠雅 | zh_TW |
| dc.date.accessioned | 2021-05-11T05:14:49Z | - |
| dc.date.available | 2021-02-14 | |
| dc.date.available | 2021-05-11T05:14:49Z | - |
| dc.date.copyright | 2019-02-14 | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.date.submitted | 2019-02-12 | |
| dc.identifier.citation | 參考文獻
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| dc.identifier.uri | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/handle/123456789/868 | - |
| dc.description.abstract | 臺北市政府勞動局於2015年、2016年有制度性地且大規模地執行勞動條件檢查陪同鑑定政策，這項強調公民參與檢查的政策，不僅是勞動檢查行政的一大變革，對公民參與領域而言，也是一項具開創性的參與議題，可為我國未來其他行政調查或司法審判發展公民參與檢查或審判機制，提供可行性的實證。
本研究著重在探討勞動條件檢查為何要引進公民參與？其必要性為何？政策執行過程中公民參與機制運用情形、效益及限制又為何？期建構勞動條件檢查之公民參與模式，並提出相關精進及未來研究之建議。 經研究結果發現，勞檢陪鑑制有推動及存在之必要性、陪鑑檢查須設定參與門檻(資格條件)、最有效的公民參與時機是在進行違法事實之調查與釐清、陪鑑檢查是合夥型的公民參與方式、行政官員的心態決定公民參與效益、「陪鑑」可提升勞動條件檢查效能、「陪鑑」是政府與公民對勞動檢查治理的對話管道。 另本研究對於勞檢陪鑑制之規劃設計及未來研究發展提出以下之建議: 一、對勞檢陪鑑制之建議 (一) 加強個人勞工參與誘因，真正落實公民參與 (二) 建立陪鑑人培訓及退場機制 (三) 擴大陪鑑人之角色功能 (四) 採「先廣後精」的檢查方式以減少人力耗損 (五) 提升勞檢員的檢查權限與勞動條件 二、對未來研究之建議 (一) 進行業別間之陪鑑檢查成效與適用性分析 (二) 對陪鑑人身分再作更細緻分類，以擴大訪談廣度 | zh_TW |
| dc.description.abstract | In 2015 and 2016, the Taipei Municipal Government Labor Bureau systematically implemented a large-scale implementation of the labor condition joint inspection and assessment policy.This policy emphasizes citizen participation in inspections,which is not only a major change in the labor inspection administration, but also a groundbreaking participatory issue in the field of citizen participation,which can provide empirical evidence for the development of citizen participation in other administrative investigations or judicial trials in the future.
This study focuses on the exploration of labor condition inspection to introduce citizen participation. What is the necessity? What are the application, benefits and limitations of citizen participation mechanism in the process of policy implementation? To construct the citizen participation model of labor condition inspection, and put forward some suggestions on the relevant advancement and future research were proposed. According to the research results, it is found that the labor condition joint inspection and assessment system has the necessity of promotion and existence, it is necessary to set the threshold of participation (qualification conditions), the most effective time for citizen participation is to investigate and clarify the illegal facts, the joint inspection and assessment is a partnership-type citizen participation method,and the mentality of the administrative officials determine the benefits of citizen participation. The joint inspection and assessment can improve the efficiency of labor conditions inspection. The joint inspection and assessment is a dialogue channel between the government and citizens on the governance of labor inspection. In addition, this study puts forward the following suggestions for the planning and design of the labor condition joint inspection and assessment system and its future research and development: The first Suggestions on the labor condition joint inspection and assessment system are (1) Strengthening the incentives for individual workers to participate and truly implement citizen participation. (2) Establishing a training and exit mechanism for the person of joint inspection and assessment. (3) Expanding the role function of the accompanying inspectors. (4) Adopting the inspection method of “first wide and then fine” to reduce manpower loss. (5) Enhancing the inspection authority and labor conditions of the labor inspectors. In addition, recommendations for future research: (1) Analysis of the effectiveness and applicability of the company's joint inspection and assessment. (2) Further categorizing the identity of the person of joint inspection and assessment to expand the breadth of interviews. | en |
| dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2021-05-11T05:14:49Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ntu-108-P04322023-1.pdf: 3364948 bytes, checksum: 0f3edf92d73242e95ac68d5595a8b8c7 (MD5) Previous issue date: 2019 | en |
| dc.description.tableofcontents | 目 錄
中文摘要 I 英文摘要 III 第一章 緒論 1 第一節 研究背景與動機 1 第二節 研究目的與問題 5 第三節 名詞釋義 6 第四節 章節安排 7 第二章 文獻探討 11 第一節 公民參與 11 第二節 勞動檢查 34 第三節 勞動檢查與公民參與的結合 55 第三章 勞檢陪鑑制之設計與運作 59 第一節 臺北市勞檢陪鑑制介紹 59 第二節 勞檢陪鑑制運作模式 66 第三節 執行成果 67 第四章 研究架構與設計 73 第一節 研究架構 73 第二節 研究設計 75 第五章 公民參與機制之運用分析 79 第一節 運用公民參與機制之必要性 79 第二節 公民參與機制運用情形 89 第三節 公民參與之限制 108 第六章 結論與建議 121 第一節 研究發現 121 第二節 對勞檢陪鑑制之建議 126 第三節 對未來研究之建議 128 參考文獻 131 附錄一 臺北市勞動條件檢查陪同鑑定作業要點 139 附錄二 陪同鑑定檢查結果違反勞動基準法法條與違法事實對照表 145 附錄三 訪談題綱 147 | |
| dc.language.iso | zh-TW | |
| dc.subject | 臺北市政府勞動局 | zh_TW |
| dc.subject | 勞動檢查 | zh_TW |
| dc.subject | 勞動條件檢查 | zh_TW |
| dc.subject | 陪同鑑定 | zh_TW |
| dc.subject | 陪同檢查 | zh_TW |
| dc.subject | 公民參與 | zh_TW |
| dc.subject | TAIPEI MUNICIPAL GOVERNMENT LABOR BUREAU | en |
| dc.subject | LABOR INSPECTION | en |
| dc.subject | LABOR CONDITION INSPECTION | en |
| dc.subject | CITIZEN PARTICIPATION | en |
| dc.subject | JOINT INSPECTION AND ASSESSMENT | en |
| dc.subject | ACCOMPANYING INSPECTION | en |
| dc.title | 公民參與機制於勞動檢查之運用-臺北市勞動條件檢查陪同鑑定制度探析 | zh_TW |
| dc.title | Citizen Participation Institute in Labor Inspection：
The Study of the Joint Inspection and Assessment of Labor Condition Inspection in Taipei City | en |
| dc.date.schoolyear | 107-1 | |
| dc.description.degree | 碩士 | |
| dc.contributor.oralexamcommittee | 林子倫(Tze-Luen LIN),傅凱若(Kai-Jo Fu) | |
| dc.subject.keyword | 勞動檢查,勞動條件檢查,陪同鑑定,陪同檢查,公民參與,臺北市政府勞動局, | zh_TW |
| dc.subject.keyword | LABOR INSPECTION,LABOR CONDITION INSPECTION,CITIZEN PARTICIPATION,JOINT INSPECTION AND ASSESSMENT,ACCOMPANYING INSPECTION,TAIPEI MUNICIPAL GOVERNMENT LABOR BUREAU, | en |
| dc.relation.page | 150 | |
| dc.identifier.doi | 10.6342/NTU201900252 | |
| dc.rights.note | 同意授權(全球公開) | |
| dc.date.accepted | 2019-02-12 | |
| dc.contributor.author-college | 社會科學院 | zh_TW |
| dc.contributor.author-dept | 政治學研究所 | zh_TW |
| 顯示於系所單位： | 政治學系 | |
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|---|---|---|---|
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