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DC 欄位 | 值 | 語言 |
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dc.contributor.advisor | 胡星陽 | zh_TW |
dc.contributor.author | 陳載之 | zh_TW |
dc.contributor.author | Tsai-Chih Chen | en |
dc.date.accessioned | 2021-07-11T14:59:16Z | - |
dc.date.available | 2024-12-16 | - |
dc.date.copyright | 2019-12-17 | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.date.submitted | 2002-01-01 | - |
dc.identifier.citation | 1. 內政部營建署,2018,中華民國106年營造業經濟概況調查報告。
2. 王明德,2012,建築資訊模型(BIM)如何運作與導入之效益(下),公共工程電子報,第53期。 3. 行政院公共工程委員會,2017,機關辦理公共工程導入建築資訊建模(BIM)技術作業參考手冊。 4. 行政院生產力4.0發展指導小組,2016,行政院生產力4.0發展方案-民國105年至民國113年。 5. 何岫聰,2017,談營建產業工業化,營建知訊418期。 6. 李怡青,2016,國內營建產業應用BIM技術現況調查與分析,國立中央大學營建管理研究所,碩士論文。 7. 林信璁,2014,台灣營建業專業技術工種缺工之研究-以建築工程為例,國立中央大學營建管理研究所,碩士論文。 8. 林柏君,2017,我國營造業之發展現況與趨勢,經濟前瞻174期。 9. 林聰敏,2002,產業技術升級與生產力、勞工工作動機之研究-營建產業實證,南華大學管理研究所,碩士論文。 10. 徐坤榮,1999,建築工程營建生產力之研究-以預鑄工法為例,國立台灣大學工學院土木工程學研究所,碩士論文。 11. 翁敏欽,2007,房屋建築工程預鑄工法生產成本分析之研究,國立臺灣大學土木工程學研究所,碩士論文。 12. 教育部,2019,106學年度高級中學應屆畢業生升學就業概況調查報告。 13. 教育部統計處,2017,高級中等學校專業群科(高職)應屆畢業生流向概況,教育部統計簡訊第75號。 14. 章舜欽,2008,房屋建築自動化施工之初步研究-以RC建築預鑄工法為例,國立台灣大學工學院土木工程學研究所,碩士論文。 15. 郭榮欽、謝尚賢,2011,BIM技術與公共工程,公共工程電子報第38期。 16. 陳啟仁,2008,建築預鑄工法與傳統工法於台灣及泰國之成本分析探討,國立臺灣大學土木工程學研究所,碩士論文。 17. 陳嘉苹,2014,營造公司導BIM之應用需求分析,國立成功大學土木工程研究所,碩士論文。 18. 勞動部勞動及職業安全衛生研究所,2016,營造業作業勞工職能符合度調查與研究。 19. 葉文凱,1999,預鑄建築工程實務,內政部建築研究所研究報告。 20. 劉信宏,2015,高雄地區建築工地勞工短缺現況調查及因應對策研究,國立高雄第一科技大學營建工程系,碩士論文。 21. 鄭明淵,1996,集合住宅工程自動化結構體預鑄工法之應用,內政部建築研究所研究報告。 22. 鄭泰昇,2016,BIM雲端作業之先導應用與AEC產業4.0升級策略規劃研究,內政部建築研究所委託研究報告。 23. 謝政達,2018,營建成本居高 營建技術新思維,營建知訊430期。 | - |
dc.identifier.uri | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/78479 | - |
dc.description.abstract | 近年來國內傳統產業時常聽聞有勞動力短缺的情況發生,尤其是營造業之建築工地常因勞動力不足,造成承攬的工程無法如期完工,已嚴重影響營造業經營績效及發展。營造工地向來具有辛苦、骯髒及危險的特性,營造工人長時間在戶外炎熱酷寒的環境下工作,新一代年輕人對於從事營造業裹足不前,造成目前營造業勞動力短缺,其中又以專業技術工短缺的問題影響最鉅。
本研究針對營造業技術工需求面分析,探討技術工之缺工情況,再針對營造業技術工供給面分析,探討技術工之供給來源及缺工因素。探討結果得知,多數目前在營造業從業的技術工,當年係以師徒方式入行,此族群以嬰兒潮時期誕生之新生兒為最大宗,目前此族群之技術工已陸續退休,多數的年輕人又不願從事技術工的工作,新進的勞動力勢必無法補足營造工地的需求。 基於上述分析,本研究研擬因應對策如下:(一)推行建築工業化,並導入建築資訊模型 (BIM) 技術,以產業技術升級的方式,來解決目前營造業技術工短缺的問題。(二)發展預鑄工法,建議政府及營造業積極推動建築工業化、營建自動化,減少對勞動力的需求,改善營造工地的工作環境,才能提升營造業的生產力,進而提升國家的競爭力。 | zh_TW |
dc.description.abstract | In recent years, the shortage of labor in all traditional industries in Taiwan has been emerging. Especially, for the construction industry, the contracted projects failed to be completed as scheduled due to insufficient workforce. This has significantly impacted the operation and advancement of the construction industry. Working on a construction site usually entails strenuous, dirty and perilous tasks and workers are obliged to toil all day, rain or shine. Young people shy away from the construction industry, resulting in the labor shortage. Among all, the most acute problem is the lack of skilled workers.
This study focuses on analyzing the demand for skilled workers, the phenomenon of the shortage, and the supply of manpower, in order to probe into the root causes of the shortage. Most of the skilled workers entered the construction business through apprenticeship and the majority of them are Baby Boomers, who have gradually phased out of the workforce. The demand can’t be filled without having young people joining in. Based on the above analysis, this thesis proposes two solutions. First, promote industrialization in construction and implement the Building Information Modeling (BIM) technique. By advancing technologies, the shortfall of skilled labor can be managed. Second, develop a module pre-casting system. It’s suggested that government and builders proactively industrialize construction and increase automation in order to reduce the labor required. Only when the working environment is improved, can the productivity of the construction industry be enhanced so as to elevate the competitiveness of Taiwan’s industry. | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2021-07-11T14:59:16Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ntu-108-P05745008-1.pdf: 2404808 bytes, checksum: e7b9e96a237e777b20c027b7dfec5254 (MD5) Previous issue date: 2019 | en |
dc.description.tableofcontents | 口試委員會審定書 i
誌謝 ii 中文摘要 iii THESIS ABSTRACT iv 目錄 v 圖目錄 vii 表目錄 viii 第一章 緒論 1 第一節、 研究動機 1 第二節、 研究目的 2 第三節、 研究限制 3 第二章 國內營造業技術工需求分析 4 第一節、 營造業產業現況 4 第二節、 營造業勞動力現況 11 第三節、 營造業缺工情況 13 第三章 國內營造業技術工之供給分析 19 第一節、 技術工的來源 19 第二節、 技術工短缺的因素 35 第四章 營造業未來之因應對策 45 第一節、 推行建築工業化 45 第二節、 導入數位化的管理工具 51 第三節、 發展建築預鑄工法 59 第五章 結論與建議 68 第一節、 結論 68 第二節、 建議 70 參考文獻 71 圖目錄 圖2-1 近10年營造業家數5 圖2-2 營造業近十年從業員工人數7 圖2-3 106年各項營造工程價值-按等級分10 圖3-1 歷年高職畢業生升學率21 圖3-2 高職及專科畢業生近十年考取丙級技術士證照比率31 圖3-3 國內近20年大學畢業以上教育程度人數36 圖3-4 國內總人口成長趨勢圖37 圖3-5 國內高齡化指標圖38 圖3-6 國內青壯年人口成長趨勢圖38 圖3-7 三階段年齡人口結構-中推估39 圖4-1 BIM建築生命週期應用圖51 圖4-2 傳統營建業資訊「線性」模式-各自運作獨立資料52 圖4-3 BIM協同作業「核心型」模式-協同作業平台52 圖4-4 BIM與工業4.0-雲端運算、物聯網、大數據的發展關係圖57 圖4-5 預鑄工法之勞力需求百分比62 表目錄 表2-1 營造業許可及工程承攬規定4 表2-2 營造業家數-按等級別分6 表2-3 營造業近十年從業員工人數7 表2-4 營造業近十年僱用員工人數-按等級分8 表2-5 近10年營造工程價值、來自政府部門及公營事業機構之比例9 表2-6 106年營造業工程價值-按等級分10 表2-7 2009年至2018年各年齡層之勞動參與率及失業率11 表2-8 2009年至2018年各教育程度勞動人口之勞動參與率及失業率12 表2-9 工業及服務業廠商空缺概況-按大行業分13 表2-10 營造業廠商空缺員工概況-按職類分14 表2-11 營造業技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員空缺概況15 表2-12 營造業在經營上遭遇之困難-按經營特性分16 表2-13 營造業需政府優先協助之項目-經營特性分17 表3-1 近十年高級中等學校專業群(職業)科畢業生流向22 表3-2 106學年高職畢業生就業率調查-按職群別分23 表3-3 營造業專業工程特定施工項目應置之技術士種類比率或人數標準表25 表3-4 我國技術士技能檢定合格發證數-按級別分28 表3-5 我國技術士技能檢定合格發證數-營造相關職類30 表3-6 產業及社福外籍勞工人數-按產業分33 表3-7 產業及社福外籍勞工人數-按行業及國籍分34 表3-8 國內近20年15歲以上人口之教育程度35 表3-9 國內總人口概況-高、中及低推估37 表3-10 歷年各業之從業人員數及比率-以24-44歲年齡層比較40 表3-11 歷年各業之從業人員數及比率-以45-64歲年齡層比較41 表3-12 歷年平均每戶家庭所得及可支配所得42 表3-13 營建構造及建築物修整有關人員之缺工原因44 表4-1 歷年核發建築物使用執照建物面積統計-以構造別分49 表4-2 傳統工法與預鑄工法之一般性比較表63 表4-3 傳統工法與預鑄工法之成本比較表64 | - |
dc.language.iso | zh_TW | - |
dc.title | 國內營造業技術工缺工問題之研究 | zh_TW |
dc.title | A Study on the Shortage of Skilled Labor in Taiwan's Construction Industry | en |
dc.type | Thesis | - |
dc.date.schoolyear | 108-1 | - |
dc.description.degree | 碩士 | - |
dc.contributor.oralexamcommittee | 石百達;何耕宇 | zh_TW |
dc.contributor.oralexamcommittee | ;; | en |
dc.subject.keyword | 營造業,缺工,工業化,BIM,預鑄工法, | zh_TW |
dc.subject.keyword | Construction Industry,Labor Shortage,Industrialization,BIM,Module Pre-Casting System, | en |
dc.relation.page | 72 | - |
dc.identifier.doi | 10.6342/NTU201904383 | - |
dc.rights.note | 未授權 | - |
dc.date.accepted | 2019-12-12 | - |
dc.contributor.author-college | 管理學院 | - |
dc.contributor.author-dept | 碩士在職專班財務金融組 | - |
dc.date.embargo-lift | 2024-12-17 | - |
顯示於系所單位: | 財務金融組 |
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