我國國立大學圖書館專業館員發展之研究

Abstract

館員發展係指一種有目的的努力，由圖書館根據組織的需求及其人員的興趣，規劃學習的機會，這些活動將圖書館的遠景、工作的相關性及個人的潛能緊密地結合，藉由鼓勵並提供所屬人力資源的成長來加強圖書館的能力，以有效率且有效能地實踐其使命。 圖書館處在科技、讀者、服務及組織等方面的急遽改變中，應思考如何加強人員的發展成長，促進其價值、提高其可用性，使其成為「資深且優秀」的人才，方不致於在快速進步的資訊時代中落後；館員發展計畫即是推動人員素質提昇的利器。 本研究採調查研究法，蒐集相關文獻加以研究分析，作為理論基礎，並以問卷調查之方式對我國十七所國立大學圖書館之館長與專業館員進行普查，以探究進行館員發展時實際上遭遇之困難，及其改進之意見；並提出五點建議：①制定書面館員發展政策、②指定專責單位負責館員發展之業務、③配合校方的募款作業，積極向外爭取財源、④全面對館員進行館員發展需求調查、⑤充分利用館外資源進行館員發展；以作為國立大學圖書館實施館員發展計畫之參考。