請用此 Handle URI 來引用此文件:
http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/74681
完整後設資料紀錄
DC 欄位 | 值 | 語言 |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | 楊培珊(Pei Shan Yang) | |
dc.contributor.author | MAI ANH THƯ | en |
dc.contributor.author | 梅英書 | zh_TW |
dc.date.accessioned | 2021-06-17T09:05:57Z | - |
dc.date.available | 2022-01-16 | |
dc.date.copyright | 2020-01-16 | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.date.submitted | 2020-01-13 | |
dc.identifier.citation | 參考文獻
中文部分: 王素彎(2009)。外勞政策應有更高的策略思維。中華經濟研究院第三研究所 (臺灣經濟所) 研究員兼副所長。 王宏仁、白朗潔(2007)。 移工、跨國仲介與制度設計:誰從臺越國際勞動力流動或利?臺灣社會研究李刊第六十五期。 宋麗玉、施教裕、曾華源、鄭麗珍 (2016)。社會工作理論-處遇模式與案列分析。行政院勞工委員會(2010)。國際勞工公約。 余尚儒(2014)。臺灣市場導向長期照護體系的形成:政治經濟學的分析。國立成功大學公共衛生研究所碩士論文,頁65,圖4-15。 林萬億、鄭麗珍、陳毓文 審定 陳諾平、張祐綾 合譯(2007)。社會工作研究法。台北:五南。原作者:Allen Rubin, Earl Babbie (2005). Research Methods for Social Work- Fifth Edition. 林玲舟(2014)。外籍勞工發生行蹤不明原因。委託單位:勞動部勞動力發展署。執行單位:異視行銷市場調查股份有限。 林婉婷(2012)。跨境人口販運防制對策成效評估之研究。國立中正大學犯罪防治研究所博士論文。 孫友聯( 2015)。移動中的剝削:臺灣外勞人權問題剖析。臺灣人權學季刊 第二卷 第二期。 張烽益(2015)。 臺灣勞動與社會政策研究協會執行長。以外勞吸引臺商回流的政策總體檢。新社會政策雙月刊No.38 2015.04.15。 郭怡妤(2016)。臺灣新住民申請社會救助之經驗探究。國立臺灣大學 社會科學院 社會工作學系 碩士論文。 高淑清(2008)。質性研究的十八堂課:首航初探之旅。高雄:麗文文化勞動部勞動力發展署(2014;2015)。雇主聘僱外國人許可及管理相關法規彙編。人口販運防治法。 勞動部勞動力發展署(2014;2015)。雇主聘僱外國人許可及管理相關法規彙編。勞動基準法。 勞動部勞動力發展署(2014;2015)。雇主聘僱外國人許可及管理相關法規彙編。就業服務法。 勞動部勞動力發展署(2014)。 雇主聘僱外國人許可及管理相關法規彙編。就業服務法第42 條;第 53 條第四款;第五十四條第一項第八款。 蔡明璋、陳嘉慧( 1997 )。國家、外勞政策與市場實踐:經濟社會學的分析。臺灣社會研究季刊 27 : 69-93 。 蔡尚宏 (2007)。我國外籍勞工勞動人權之研究。國立中正大學 法律所 碩士論文。 劉梅君(2000)。「廉價外勞」論述的政治經濟學批判。臺灣社會研究季刊 (38)。 潘淑滿(2003)。 質性研究:理論與應用。臺北:心理。 衛生福利部(2016)。長期照顧十年計畫 2.0(106~115 年)。(核定本)。 藍佩嘉 (2006)。合法的奴工,法外的自由:外籍勞工的控制與出走。臺灣社會研究季刊 第六十四期2006 年12 月。 羅國榮(2016)。我國勞力剝削刑 事規範研究-以人口販運防制法第 32 條為中心。國立臺北大學法律學系碩士論文。 顧玉玲(2013)。跛腳的偽自由市場:檢析臺灣外勞改策的三大矛盾。臺灣人權學刊第二卷第二期2013 年 12 月頁的 -112。 龔尤倩(Lona Kung)(2002)。外勞政策的利益結構與翻轉的行政實驗初探-以台北市的外勞行政、文化實踐為例。Migrant Workers in Taipei: Biased Central State Policy and Alternative Administration Strategy of Local State。(48), 2002。Taiwan: A Radical Quarterly in Social Studies, (48), 2002。台灣社會研究季刊。 英文部分: Braun, V. and Clarke, V. (2006) University of the West of England. Using thematic analysis in psychology. Qualitative Research in Psychology, 3 (2). pp. 77-101. ISSN 1478-0887. Balarezo, C. A. (2013). Selling Humans: The Political Economy of Contemporary Global Slavery. Dissertation Prepared for the Degree of Doctor of Philosophy. University of North Texas. Bishop, A. (2002) Becoming an Ally: Breaking the Cycle of Oppression in People (2nd ed). Bélanger, D. (2014). Labor Migration and Trafficking among Vietnamese Migrants in Asia. The ANNALS of the American Academy of Political and Social Science, 653(1), 87–106. https://doi.org/10.1177/0002716213517066 Cohen, L., Lawrence, M., & Morrison, K. (2007). Research Methods in Education (6th edition). London and New York: Routledge. Cheng, H. I. (2016). On Migrant Workers’ Social Status in Taiwan: A Critical Analysis of Mainstream News Discourse. Santa Clara University, USA. Fuchs, R. (2011) Human Trafficking of Legal and Illegal Migrant Workers in Taiwan. Hope Workers’ Center. Fook, J. (1993). Radical Social Casework: A Theory of Practice, Sydney Australia: Allen & Unwin. Hugo, G. (2012). International labour migration and migration policies in Southeast Asia. Asian Journal of Social Science, 40, 392–400. Hsin-I Cheng-Santa Clara University, USA On Migrant Workers’ Social Status in Taiwan: A Critical Analysis of Mainstream News Discourse (International Journal of Communication 10/2016). ILO and the European Commission (2009). Operational indicators of trafficking in human beings. Results from a Delphi survey implemented by the ILO and the European Commission. Krefting, L. (1990). Rigor in Qualitative Research: The Assessment of Trustworthiness. Young, I. M. (1990). Justice and Politics of Difference. Princeton Princeton University Press. 網站資料 中文部分 工作傷害受害人協會(2017)。工傷論述。取自 http://tavoi.myweb.hinet.net/ 內政部移民署移民事務組(2018)。自97年至107年9月止各地檢署執行防制人口販案件成效報告。取自https://www.immigration.gov.tw/media/ 36041/97-10709 查緝人口販運案件統計表.pdf。 行政院 新聞傳播處(106-07-19)。防制人口販運,臺灣連續8 年第一。取自https://www.ey.gov.tw/Page/5A8A0CB5B41DA11E/a098f719-af0d-4a42-8c4d-6b3e6c086e91 全國法規資料庫(民國 101 年 12 月 03 日,法規整編資料截止日:民國 108 年 01 月 11 日)。老人福利機構設立標準第二章第11 條 第三款及第16 條 第三款。取自 https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=D0050039 全國法規資料庫(民國 107 年 11 月 28 日)。就業服務法。取自https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0090001 美國在臺協會(2007)。美國2007 年人口販運問題報告 臺灣部分: (第二列)美國國務院2007 年6 月12 日發佈。取自https://www.ait.org.tw/zhtw/2007-trafficking-in-persons-report-taiwan-tier-2-zh/ 林登峯 (2016)。民報的專文: 再談外勞,工資不上漲的原因(2016-09-22 15:05)。取自https://www.peoplenews.tw/news/18d7b08f-fdaa-43e3-89d9-610b86b9e874 員工報 (21/02/2018 10:20)。2018 年勞務輸出:更多新市場。取自https://nld.com.vn/cong-doan/xuat-khau-lao-dong-2018-them-nhieu-thi-truong-moi-20180221094133188.htm 家天使。服務項目資訊。取自https://ghsha.com/ 勞動部 新聞聯絡室(2016) 家事勞工納入《勞動基準法》予以保障,必須兼顧勞雇雙方權益與實務之可行性。新聞聯絡室103-06-19 發布,最後異動日期:105-09-19。取自: https://www.mol.gov.tw/announcement/27179/16779/ 新北市政府 :長期照顧服務-失能老人暨身心障礙者居家服務之補助內容。取自https://welfare.ntpc.gov.tw/viewService/show/22185?fromOpa=1 臺灣勞動總計查詢。取自http://statdb.mol.gov.tw/ 譚淑珍/工商時報2017 年12 月30 日 04:09。本勞、外勞薪資不宜脫鉤。 臺北報導。取自https://www.chinatimes.com/newspapers/20171230000365-260205 網站資料 英文部分 CAMSA (01/03/2011). Coalition to Abolish Modern-day Slavery in Asia. Retrieved from: http://www.camsa-coalition.org/. Gery W. Ryan - RAND Corporation. What Are Standards Of Rigor For Qualitative Research? Retrieved from: https://www. researchgate.net/file.PostFileLoader.html?id...assetKey Hope for Justice © (August 201). Retrieved from: www.hopeforjustice.org Human Rights Watch (2017). World Report . Retrieved from: https://www.hrw.org/world-report/2017/country-chapters/vietnam. Human Rights Watch (2018). World Report . Taken from https://www.hrw.org/world-report/2018/country-chapters/vietnam Human Rights Watch (January 27, 2017 8:15PM EST ). Vietnam: New Wave of Arrests of Critics. Retrieved from: https://www.hrw.org/news/2017/01/27/vietnam-new-wave-arrests-critics Phillip Connor, D’ Vera Cohn & Ana Gonzalez-Barrera (2013). Pew Research Center Social & Demographic Trends. Changing Patterns of Global Migration and Remittances-More Migrants in U.S. and Other Wealthy Countries; More Money to Middle-Income Countries. Retrieved from: https://www.pewsocialtrends.org/2013/12/17/changing-patterns-of-global-migration-and-remittances/ Research on Trafficking in Human Beings Labor Exploitation (2010). Retrieved from: https://ccme.eu/wp-content/uploads/2018/12/2011-03-Romanian_Report_GOING_BEYOND.pdf RFA (Radio Free Asia). 2017-05-04. Facebook User Admits to Filming Attack on Vietnam Activist. Retrieved from: http://www.rfa.org/english/news/ RFA (Radio Free Asia) 2017-05-11. Detained Vietnam Labor Activist in Poor Health: Lawyer Reported by RFA’s Vietnamese Service. Translated by An Nguyen. Written in English by Joshua Lipes. Retrieved from: http://www.rfa.org/english/news/ RFA (Radio Free Asia) 2017-05-05. Vietnam Issues Arrest Warrant For Activist Blogger. Reported by RFA’s Vietnamese Service. Translated by Viet Ha. Written in English by Joshua Lipes. Retrieved from: http://www.rfa.org/english/news/ World Migration Report (2018). Retrieved from: http://www.cestim.it/argomenti/33altri_paesi/world_migration_report_oim/wmr_2018_en.pdf 網站資料 越文部分 BBC News (12 / 2/ 2017).Việt Nam đã trở thành một cường quốc dân oan. Bà Bùi Thị Minh Hằng trả lời phỏng vấn của BBC sau khi vừa ra tù từ Sài Gòn. Taken from http://www.bbc.com/vietnamese/media-38950477 Bộ Lao Động Thương Binh Xã Hội- Cục Quản Lý Lao Lao Động Nước Ngoài tổng kết công tác năm 2017, triển khai nhiệm vụ năm 2018. Retrieved from: http://www.molisa.gov.vn/vi/Pages/chitiettin.aspx?IDNews=27543 Bộ Lao Động Thương Binh Xã Hội- Cục Quản Lý Lao Lao Động Nước Ngoài. Retrieved from: http://www.dolab.gov.vn/BU/News.aspx?LIST_ID=246&MENU_ID=246&DOC_ID=1561 Bách Khoa Toàn Thư (2019) . Đảng Cộng Sản Việt Nam. Retrieved from: https://vi.wikipedia.org/wiki/%C4%90%E1%BA%A3ng_C%E1%BB%99ng_s%E1%BA%A3n_Vi%E1%BB%87t_Nam Detailed Costs Of Persons Must Be Payerd To Work In Taiwan (01/02/2014) ( Chi Tiết Các Chi Phí Người Lao Động Phải Nộp Để Đi Làm Việc Tại Đài Loan Từ 01/02/2014). Retrieved from: http://thuvienphapluat.vn Joint Circular No. 16/2007 / TTLT-BLDTBXH-BTC of the Ministry of Labor. Thông tư liên tịch số 16/2007/TTLT- BLĐTBXH-BTC của Bộ Lao động. Retrieved from: vanban.chinhphu.vn/portal/page/portal/ or https://vanban.luatminhkhue.vn RFA (Radio Free Asia) 2018-06-01. Tòa phúc thẩm bốn thành viên Hội anh em dân chủ. Retrieved from: http://www.rfa.org/english/news/ Vietnamnet ( 2019). Phó Thủ tướng kỳ vọng năm 2021 công chức sống bằng lương (08/02/2019 06:35 GMT+7). Retrieved from: https://vietnamnet.vn/vn/thoi-su/pho-thu-tuong-ky-vong-nam-2021-cong-chuc-song-bang-luong-505497.html | |
dc.identifier.uri | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/74681 | - |
dc.description.abstract | 勞力剝削是人口販運中的一類,它也是一種嚴重侵犯人權的犯罪形式,常見的做法是勞力販賣者將勞工們視為貿易商品來販賣並從中獲利。在人類歷史上,各種奴隸販運形式一直存在,但每一代奴隸販運的模式都會隨著社會的發展而變化。在當今時代,奴隸制度已不存在,原則上各種奴隸化方式都不合法的,但世界上常有些利益團體不停地利用法律的漏洞來創造多樣合法性的方式去控制比較弱勢族群,無形中他們創造了一群當代的合法的奴工。本研究著重在跨國勞力剝削人口販運的主題來深度瞭解國際勞工受虐待時並不積極尋找協助之原因,初步發現各跨國仲介公司以協助勞工出國尋找工作的方式合法化勞動力販賣行為時,受勞力販賣者願意接受販賣者的所有條件,直到受勞力販賣者發現自己被很多不合理的約束困住時就認為無法有做其他的選擇。事實上,低學歷、低技能的貧窮勞工們在其家鄉有太少謀生選擇機會,加上地方政府為了降低失業率和增加外匯貨幣而不停地鼓勵民眾出國尋找工作。但由於勞動力提供遠高於事實需求,所以跨國勞動力市場的競爭性很激烈,要得到國外的一分工作越南勞工要付出很大一筆錢,所以出國工作前他們已成為大債務者,同時也成為被控制者。另一方面,在接受勞工國之跨國勞動管理政策上比較以資方有利的商業條件制定,也為了國家確保經濟發展的目標。因此,有關外勞管理之法規設定上更容易有漏洞,使不良聘僱者有機會利用外勞獲得不當的利潤,以達到最大勞動剝削的效能,他們不關心外勞如何忍受惡劣的工作條件,更不允許外勞接觸勞工資訊網絡或其他援助資源。在這犯罪分子的控制下,受害者成為一種可獲利的商品。
本研究以質性研究的方式對勞力剝削受害國際移工(主要是越南看護工)進行深入訪談,並討論有關跨國勞力剝削的議題。透過越南及臺灣有關國際勞動政策,法律及法律執行方式,以及國際勞工服務之實務工作常面對的議題來解答「為什麼受虐待的越南勞工並不積極尋求援助?」 透過深度了解臺灣各私人養護機構之外籍看護工的工作狀況,探究私人養護機構聘用及對待外勞的方式是否有影響老人照顧之品質。希望該研究的結果能幫助加強預防勞力剝削的方法。 | zh_TW |
dc.description.abstract | Labor exploitation is a type of human trafficking, it also makes serious infringes upon human rights, in which the labor sellers view victims as commodities to trade and make a profit.In human history, human trafficking has always existed, but the mode of human trafficking in every generation has been changing with the development of society. In the present era, slavery is no longer exists. In principle, any ways of slavery are illegal. But in the world, some interest groups constantly use the loopholes of the laws to legalize the control of the weaker groups in society. Invisibly, they created a group of new generation slaves. This article focuses on the subject of human trafficking in transnational labor exploitation, and the steps of discovery are:The transnational labor broker companies legalize labor trafficking in ways that help the workers go abroad to find jobs, in this case, the laborers are willing to accept the conditions of the broker company, until the workers find themselves trapped by many unreasonable constraints. At that times the victims thought, it's very late for them to make other considerations. In fact, the poor under-educated and low-skilled workers have too little choice in their hometowns. And in order to reduce the unemployment rate and increase the national currency, governments in less developed countries have been encouraging people to export their labor. But the labor market is too competitive and harsh. So they have to pay a large sum of money to get a job abroad. The excessive fees charged by the Vietnam government and brokers push the workers to become a big debtor before they leave their country. Because of the debt, the debtor has been controlled by their creditors. On the other hand, the labor-management policies of the employing country are trying to create favorable business conditions for the employers and also to ensure economic development. Therefore many loopholes have occurred so that the bad employers have opportunity to control migrant workers under bad working conditions, not allow foreign workers to access sources of information or other assistance to facilitate maximum labor force exploitation. Under the control of criminals, the victims being as merchandise for profit.
This study employs a qualitative approach using in-depth interview with Vietnamese long term care workers who were victims of labor exploitation. It discusses issues related to the exploitation of foreign workers. Through Vietnam and Taiwan's cross-border labor policies, the laws and the legal enforcement methods, and the migrant workers service practice issues to answer the question: “How the Vietnamese care workers abused in private eldercare institutions?How did they seek assistance or not? ” Through a deep understanding of foreign care worker's working condition in private care institutions, this study explored the effects of labor exploitation on the quality of care. In addition, this study suggests ways to strengthen the prevention of labor exploitation in Taiwan. | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2021-06-17T09:05:57Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ntu-109-R05330018-1.pdf: 8049549 bytes, checksum: f0d109f22c25bd309dd938fff08dbd76 (MD5) Previous issue date: 2020 | en |
dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論 ..........................1
第一節 研究背景 ..........................1 壹、 全球移民之傾向背景 ..........................1 貳、 越南籍勞工來臺工作前之背景 ..........................2 參、灣整體國際勞工引進、管理及聘用背景 ..........................7 肆、臺灣長期照顧依賴國際勞工之背景 ..........................11 伍、臺灣人口販運防治背景 ..........................14 第二節 研究動機 ..........................15 第三節 研究問題和目的 ..........................19 壹、研究問題 ..........................20 貳、研究目的 ..........................20 參、名詞釋義 ..........................20 第二章 文獻探討 ..........................22 第一節 越南勞工受主流意識形態的限制 ..........................23 壹、壓迫意涵 ..........................23 貳、壓迫形式 ..........................25 第二節 社會制度的控制機制 ..........................27 壹、 輸出入勞動力的政策壓迫 ..........................27 貳、 廉價工資制度 ..........................32 參、 仲介制度與國際勞工管理問 ..........................34 第三節 人口販運的意涵 ................. .........38 壹、人口販運定義 ..........................38 貳、 越南之跨國藍領勞工都是人口販運受害者? ..........................40 第三章 研究設計 ..........................48 第一節 研究架構 ..........................48 第二節 研究方法與研究對象 ..........................49 壹、 質性研究取向 ..........................49 貳、 研究對象抽樣法 ..........................50 參、 研究限制預測 ..........................50 第三節 研究者的角色 ..........................51 第四節 資料蒐集、分析與流程 ..........................53 壹、資料蒐集方式 ..........................53 貳、資料分析方法 ..........................54 第五節 研究嚴謹度 ..........................56 壹、值 (truth value) ..........................57 貳、適用性 (applicability) ..........................57 參、一致性 (consistency) ..........................58 肆、中立性 ..........................58 第六節 研究倫理 ..........................58 壹、 自願參與及告知後同意(Voluntary participation and informed consent) .............58 貳、 不傷害參與者 ..........................59 參、 匿名與保密性(anonymous and confidentiality) ..........................60 肆、 分析和報告 ..........................60 第四章 研究結果 ..........................62 第一節 越南看護工的社會背景 ..........................62 壹、越南看護工來臺前的個人及家庭狀況 ..........................63 貳、越南看護工來臺前的社會經驗 ..........................65 第二節 越南及臺灣的跨國勞動政策法令是否影響跨國勞工受虐中不積極求助 .............68 壹、越南的移動費(仲介費)如何影響受害者不積極求助的經驗 ..........................69 貳、臺灣控制國際勞工轉換雇主的政策如何影響受害者不積極求助的經驗 .............70 參、臺灣跨國勞動仲介制度是國際勞工的福利或壓力? ..........................71 第三節 越南看護工在私立長照機構受剝削程度與其創傷如何影響個人的身心健康 .............73 壹、 范氏合 ..........................74 貳、 黃詩詩 ..........................75 參、 阮勈勈 ..........................76 肆、 陳黃鳳 ..........................77 伍、 陳勈荷 ..........................78 陸、 阮清月 ..........................79 柒、 武氏玫瑰 ..........................80 捌、 阮氏清清 ..........................81 玖、 阮清佳 ..........................83 壹拾、阮氏蝶 ..........................84 第四節 越南看護工在私立長期照顧機構服務與其受照顧者所得的照顧品質 .............87 壹、長期照顧機構的照顧人力規定 ..........................87 貳、照顧服務員超時工作與受照顧者所面對的服務品質 ..........................87 參、長照機構內之受照顧老人如何忍受暴力? ..........................91 第五節 越南看護工在私立長照顧機構受虐過程無積極求助說明 ..........................93 壹、引起陳勈荷受虐待過程無積極求助因素 ..........................94 貳、引起范氏合受虐待過程無積極求助因素 ..........................95 參、引起黃詩詩受虐待過程無積極求助因素 ..........................96 肆、引起阮勈勈受虐待過程無積極求助因素 ..........................97 伍、引起阮清月受虐待過程無積極求助因素 ..........................98 陸、引起武氏玫瑰受虐待過程無積極求助因素 ..........................99 柒、引起陳黃鳳受虐待過程無積極求助因素 ..........................100 捌、引起阮清佳受虐待過程無積極求助因素 ..........................100 玖、引起阮氏蝶受虐待過程無積極求助因素 ..........................101 壹拾、引起阮氏清清受虐待過程無積極求助因素 ..........................102 第六節 引發受虐者求助的事件 ..........................103 壹、 陳勈荷獲得救助事件 ..........................104 貳、 武氏玫瑰獲得救助事件 ..........................105 參、 陳黃鳳獲得救助事件 ..........................106 肆、 阮清佳獲得救助事件 ..........................106 伍、 黃詩詩獲得救助事件 ..........................107 陸、 阮勈勈獲得救助事件 ..........................108 柒、 范氏合獲得救助事件 ..........................108 捌、 阮清月獲得救助事件 ..........................109 玖、 阮氏清清獲得救助事件 ..........................109 壹拾、 阮氏蝶獲得救助事件 ..........................110 第七節 越南看護工在私立長照機構受虐過程無積極求助的總和原因 ..........................111 第八節 受虐者得到救助後的經驗及個人社會互動發展 ..........................113 壹、受虐者得救後經驗 ..........................113 貳、得救者未來在母國社會互動及發展 ..........................116 第五章 結論與建議 ..........................120 第一節 研究結論 ..........................121 壹、越南跨國勞動政策問題導致在臺越南看護工受虐無積極求助 ..........................121 貳、越南社會因素,及一般新移民因素導致在臺越南看護工受虐無積極求助 .............122 參、臺灣國際勞動政策限制受害勞工離開其受害環境 ..........................122 肆、在聘用者及仲介公司的共同控制手段下勞工不敢求助 ..........................123 伍、私立長期照顧機構 ─ 服務人力影響照顧品質 ..........................124 陸、引發受虐者求助的事件以及得救後發展 ..........................124 第二節 研究貢獻 ..........................125 壹、 本研究提供有批判性的真實證據可促進社會發展 ..........................125 貳、 代替受害族群講出他們的聲音 ..........................125 參、 說明國際勞工受害者得救後對臺灣政府的信任度 ..........................126 肆、 在服務勞工的實務工作得到確認國際勞工的困難及逃逸勞工之主要原因 .............126 伍、 透過探討勞工受虐待無積極求助的理由發現私立長照機構的服務問題 .............126 第三節 研究建議 ..........................127 壹、雙國地方勞工處聯合辦理聘僱媒合,或直接聘僱的建議 ..........................128 貳、仲介服務的建議 ..........................129 參、接受國際勞工來臺工作之前準備的建議 ..........................129 肆、長期照顧服務機構評鑑─評鑑委員應注意之處 ..........................130 伍、未來研究方向 ..........................131 參考文獻 ..........................133 圖次 圖A1 人均GDP/年($:USD/人/年) ...........3 圖A2 越南加油的收據 ...........6 圖A3 1997 年 - 2017 年國際勞工增加 ...........9 圖A4 2018 年5 月國際看護工總人數 ...........10 圖A5 2018 年5 月養護機構國際看護工人數 ...........10 圖A6 外籍看護工人數每年增加 ...........11 圖A7 公立及私立護理之家歷年之服務差距 ...........12 圖A8.2015 年公立及私立長照服務床位差別 ...........13 圖A9.2015 年,公立及私立長照服務機構差別 ...........13 圖B1 本研究文獻探討圖 ...........22 圖C1 研究架構 ...........49 圖D1 資料分析架構 ...........55 表次 表A1 國際移民,1970-2015 ...........1 表A2 越南平均收稅率與其他祖國比較 ...........4 表A3 各國企業所得稅、個人所得稅、增值稅或商品及服務稅或銷售稅 (VAT or GST or sales tax) 以及平均收稅率/GDP 比較 ...........5 表A4 2018 年 產業及社福國際勞工人數按國籍及開放項目分 ...........7 表A5 自2008 年至2018年9 月各地檢署執行防制人口販運案件成效報告 ............15 表B1 2016 年國際勞工第一年的每月及整年工資依法扣繳 ...........29 表B2 越南仲介公司違反本地政府的規定 ...........34 表C1 臺灣工作市場之最高移動費明細表 ...........41 表C2 仲介之個人的臉書上公告來臺工作之成本費用 ...........44 表D1 十位受訪者來臺前的生活狀況 ...........63 表D2 總和10 位越南受虐看護工得救過程 ...........94 表D3 研究結果總結表 ...........96 表D4 ...........96 表D5 ...........98 表D6 ...........98 表D7 ...........99 表D8 ...........100 表D9 ...........100 表D10 ...........101 表D11 ...........102 表D12 ...........104 表D13 ...........105 表D14 ...........105 表D15 ...........106 表D16 ...........107 表D17 ...........107 表D18 ...........108 表D19 ...........108 表D20 ...........109 表D21 ...........110 表D22 ...........110 表D23 ...........112 附件 附件1 訪談大綱 ...........141 附件(1) 訪談大綱(越文版) ...........142 附件2 知情同意書 ...........143 附件3 研究倫理審查證明書 ...........154 | |
dc.language.iso | zh-TW | |
dc.title | 在臺越南籍長照機構看護工之受虐與求助歷程探討 | zh_TW |
dc.title | A Study on Vietnamese Long Term Care Workers’ Trajectory of Being Abused and Rescued in Taiwan | en |
dc.type | Thesis | |
dc.date.schoolyear | 108-1 | |
dc.description.degree | 碩士 | |
dc.contributor.oralexamcommittee | 王潔媛(Chieh-Yuan Wang),蔡貞慧(Jen-Huoy Tsay) | |
dc.subject.keyword | 國際勞工(跨國移工)或(外籍勞工,簡稱:外勞),臺灣勞工(簡稱: 本勞),國際看護工(外籍看護工),機構看護工,家庭看護工,人口販運,勞力剝削,受虐勞工, | zh_TW |
dc.subject.keyword | Long term care workers,Migrant care workers,Long term care facilities,Human trafficking,Labor exploitation,Abused laborers, | en |
dc.relation.page | 154 | |
dc.identifier.doi | 10.6342/NTU202000094 | |
dc.rights.note | 有償授權 | |
dc.date.accepted | 2020-01-14 | |
dc.contributor.author-college | 社會科學院 | zh_TW |
dc.contributor.author-dept | 社會工作學研究所 | zh_TW |
顯示於系所單位: | 社會工作學系 |
文件中的檔案:
檔案 | 大小 | 格式 | |
---|---|---|---|
ntu-109-1.pdf 目前未授權公開取用 | 7.86 MB | Adobe PDF |
系統中的文件,除了特別指名其著作權條款之外,均受到著作權保護,並且保留所有的權利。