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DC 欄位 | 值 | 語言 |
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dc.contributor.advisor | 劉華真(Hwa-Jen Liu) | |
dc.contributor.author | Shu-Ching Chuang | en |
dc.contributor.author | 莊舒晴 | zh_TW |
dc.date.accessioned | 2021-06-17T06:00:23Z | - |
dc.date.available | 2019-02-19 | |
dc.date.copyright | 2019-02-19 | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.date.submitted | 2019-02-12 | |
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dc.identifier.uri | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/71418 | - |
dc.description.abstract | 台灣從九零年代初開始引進移工,初期由教會背景的組織承擔揭露移工處境與維護移工人權的工作,爾後本地工運出身的運動者進入教會組織,並在1999年創立第一個非教會背景的本地移工組織。兩千年後則陸續有不同型態的移工自主團體出現。台灣的移工運動隨著時空背景和組織條件的變換,經歷由人權、勞動權到非公民政治權的運動議程變遷。
運動的推進與實踐有賴於不同型態的移工運動組織的作用,這些團體可以分為本地移工團體聯盟、本地移工團體、移工自主團體聯盟、移工自主團體和移工工會。本篇論文將MENT、HOPE、VMWBO、TIWA、IPIT 與越南移工工會作為考察對象,除了描繪不同型態的組織面貌和運動邏輯,同時也指出不同型態的組織在移工運動中所形成的「共生關係」,是延續移工運動的重要基礎。 移工運動與本地工運從九零年代開始就維持疏離的關係,一方面本地工會的發展有其結構性限制,另一方面移工運動與本地工運也存在幾項合作的障礙,分別是語言與國族偏見、組織條件不對等、分立勞動體制下的利益不一致,和仲介取代工會角色。然而這些限制與障礙的存在並不代表移工運動與本地工運沒有合作的可能,而是在本地工運比移工運動更具有資源及優勢的情況下,建立本地工運的移工視野,有助於突破運動之間疏離的困境。最後,這篇論文試圖透過指出共生關係與移工視野的重要性,推進移工運動內部以及移工運動與本地工運之間的積極合作關係。 | zh_TW |
dc.description.abstract | Taiwan officially started to introduce migrant workers from 1990s. Initially,church-based organizations revealed the terrible condition of migrant workers and tried to protect migrant workers’ human rights. Activists from local labor movement enteredchurch-based organizations latter, them established the first non-church-based local migrant organization on 1999. Many different kinds of migrant independentorganizations established after 2000s. As changing times and organizational conditions
of migrant workers’ movement in Taiwan, the movement agenda shifted from human rights to labor rights then to non-citizens’ political rights. The advancement and practice of migrant workers movement depend on different kinds of migrant movement organizations. These organizations including alliance of local migrant workers’ organization, local migrant workers’ organization, alliance of migrant workers’ independent organization, migrant workers’ independent organization and migrant workers’ union. This thesis investigates MENT, HOPE, VMWBO, TIWA, IPIT and Vietnamese Workers’ Union. Besides show different contents and movement logics of these organizations, this thesis aims to reveal that “collaborative relationship” is an important base to maintain migrant workers’ movement. Migrant workers’ movement and local labor movements are indifferent since 1990s. In one hand, local labor movement has its own structural limitation. In the other hand, there are also some obstacles between migrant workers’ movement and local labor movement which are language and prejudice, inconsistent organizational conditions, inconsistent benefits under different labor policies and the tightly control of agency. However, these limitations and obstacles doesn’t means there are no possibility between migrant workers movement and local labor movement. It is possible to break through the indifference if we can establish migrant perspective in local labor movement. Finally, this thesis attempts to show the importance of collaborative relationship and migrant perspective which are contribute to encourage the relationship between movements. | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2021-06-17T06:00:23Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ntu-107-R03325007-1.pdf: 2859590 bytes, checksum: c75139f66e759fdf7985e79c69f64385 (MD5) Previous issue date: 2018 | en |
dc.description.tableofcontents | 謝辭...i
中文摘要...ii 英文摘要...iii 第一章 導論...1 第一節 研究課題與時空背景...1 第二節 文獻回顧...5 一、移工運動的歷史...5 二、移工組織...6 三、本地工運與移工運動...8 四、主體與橫向政治...11 第三節 研究方法與研究限制...12 一、「我」的位置...12 二、參與觀察、訪談與資料分析...13 三、研究限制...14 第二章 移工運動的運動議程變遷...15 第一節 人權...17 一、人道主義宗教關懷、世界人權...17 二、反歧視、去污名...20 三、人權論述的侷限性...22 第二節 勞動權...23 一、當外勞來了...23 二、野貓式的罷工與組織性的抗爭...27 三、家務工抗爭...30 四、反剝皮遊行...32 五、勞基法運動...33 第三節 非公民政治權...34 一、誰是非公民...34 二、公民身份的不同想像...35 三、移工公投...38 第四節 移工視野...39 第三章 台灣移工運動中的組織面貌...41 第一節 教會系統下的本地移工團體...45 一、以教會團體為主的聯盟...45 二、教會團體的特性...50 第二節 自主工運延續下的本地移工團體...53 一、自主工運背景...53 二、TIWA 在MENT 裡的角色...57 三、在本地工運中打滾的移工團體...60 第三節 移工自主團體IPIT...62 一、日常工作與頭人政治...62 二、與KDEI 行禮如儀的關係...64 三、工會化的討論...66 第四節 越南移工工會...70 一、單一廠場工會無疾而終...70 二、無證移工接棒...73 三、以教會網絡為基礎的組織運作...75 四、越南移工工會對外現身...77 第五節 移工運動中的共生關係與MENT 內部的運動邏輯...79 第四章 移工運動與本地工運的關係...84 第一節 台灣工運的基礎...84 第二節 移工運動與本地工運的嘗試...88 一、擎楊科技與飛盟電子...88 二、S 產總和F 工會的勞教...92 三、越南移工工會籌組初期與N 工會T 產業工會的接觸...95 四、華潔工會罷工...97 五、反勞基法修惡運動勞權公投...99 第三節 移工與本勞之間的「障礙」...103 第四節 工運中的移工視野...106 第五章 結論...109 第一節 研究發現...109 第二節 共生關係的不同想像...110 第三節 「移工視野」的開展可能...111 一、工會的移工視野開展...112 二、參考座標的轉移...113 第四節 移工運動的反省...115 參考文獻...118 附錄...122 附錄一 勞基法大事記 | |
dc.language.iso | zh-TW | |
dc.title | 共生關係與移工視野:台灣移工運動的變遷、組織與未來 | zh_TW |
dc.title | Collaborative Relationship and Migrant Workers’
Perspective: Changing, Organizations and Future of Migrant Workers’ Movement in Taiwan | en |
dc.type | Thesis | |
dc.date.schoolyear | 107-1 | |
dc.description.degree | 碩士 | |
dc.contributor.oralexamcommittee | 藍佩嘉(Pei-Chia Lan),吳永毅(Yong-Yi Wu) | |
dc.subject.keyword | 共生關係,移工視野,移工運動,台灣移工聯盟,移工自主團體,移工工會, | zh_TW |
dc.subject.keyword | collaborative relationship,Migrant Empowerment Network in Taiwan, | en |
dc.relation.page | 123 | |
dc.identifier.doi | 10.6342/NTU201900397 | |
dc.rights.note | 有償授權 | |
dc.date.accepted | 2019-02-12 | |
dc.contributor.author-college | 社會科學院 | zh_TW |
dc.contributor.author-dept | 社會學研究所 | zh_TW |
顯示於系所單位: | 社會學系 |
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