Skip navigation

DSpace

機構典藏 DSpace 系統致力於保存各式數位資料(如:文字、圖片、PDF)並使其易於取用。

點此認識 DSpace
DSpace logo
English
中文
  • 瀏覽論文
    • 校院系所
    • 出版年
    • 作者
    • 標題
    • 關鍵字
    • 指導教授
  • 搜尋 TDR
  • 授權 Q&A
    • 我的頁面
    • 接受 E-mail 通知
    • 編輯個人資料
  1. NTU Theses and Dissertations Repository
  2. 電機資訊學院
  3. 電機工程學系
請用此 Handle URI 來引用此文件: http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/67509
標題: 群眾感知系統和伺服器為主激勵機制
Crowdsensing System with Server-Centric Incentive Mechanism
作者: Yu-Chi Chu
許育淇
指導教授: 陳和麟(Ho-Lin Chen)
關鍵字: 賽局理論,群眾感知,激勵機制,斯塔克爾伯格均衡,
Game Theory,Crowdsensing,Incentive Mechanism,Stackelberg equilibrium,
出版年 : 2017
學位: 碩士
摘要: 群眾感知是一種利用無處不在的智能手機來收集人類活動和周邊環境的方法。在群眾感知系統裡,感測任務中的大量用戶藉由他們的行動裝置來收集資料並將資料傳送給資料收集伺服器。系統的性能大部分取決於大眾的參與,因此,激勵機制在群眾感知系統裡是非常重要的。在此篇論文裡,我們著重於伺服器為主的激勵機制設計。我們設計四種使用斯塔克爾伯格模型的激勵機制,其中伺服器是領主導者,使用者們是跟隨者。我們研究兩種獎勵方式,第一種是先前論文提到的:總和固定的獎勵,第二種是總獎勵與所花費的時間或收集的信息成比例。而獎勵分配的方式是依據使用者所花的時間或是所收集到的資訊量來按比例分配。我們先假設使用者收集資料的能力是一樣的,但資源的價值對每個使用者來說或許是不同的。基於以上的獎勵和獎勵分配方式我們有TR-T, TR-Q, DR-T, DR-Q 四種模型。我們研究同異質使用者的情況。在同質使用者的情況中,我們在TR-T, TR-Q, DR-Q模型裡證明了純策略斯塔克爾伯格均衡的存在和唯一性。在異質使用者的情況中,TR-T 和DR-Q 模型有唯一的斯塔克爾伯格均衡。最後我們使用PoA和PoS來分析整個系統的效能。除了少數在TR-T, TR-Q的情況,PoA的結果可以被常數界定。
Crowdsensing is an approach to collect human activities and surrounding environment which takes the benefit of the pervasive smartphones and their powerful sensors. In a crowdsensing system, a large number of users in the sensing tasks collect and send data through their mobile devices to a data collection server. The performance of the system heavily depends on the crowd participation. Thus, incentive mechanisms are important in crowdsensing.
We focus on the server-centric model, in which the server has more control over the payment. We design four incentive mechanisms using Stackelberg game, where the server is the leader while the users are the followers. We study the original scenario in which the total reward is fixed and a different scenario in which the total reward is proportional to the effort spent or information collected. The reward is distributed to the users in proportion to either the amount of time spent or quantity of information. We assume that the ability of information collect is the same for all users, but the value of resources may be different. Based on the above reward models and distribution methods, we formulate four different models called TR-T, TR-Q, DR-T, DR-Q models respectively. We study the cases with homogeneous and heterogeneous users. For homogeneous users, we can prove the existence and uniqueness of pure strategy Stackelberg equilibrium in TR-T, TR-Q, DR-Q models. For heterogeneous users, there is a unique Stackelberg equilibrium in TR-T and DR-Q models. We compute the efficiency which measured by PoA and PoS for homogeneous models and DR-Q model with heterogeneous users. The PoA is bounded by a constant except for some special cases in TR-T and TR-Q models.
URI: http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/67509
DOI: 10.6342/NTU201702370
全文授權: 有償授權
顯示於系所單位:電機工程學系

文件中的檔案:
檔案 大小格式 
ntu-106-1.pdf
  未授權公開取用
856.69 kBAdobe PDF
顯示文件完整紀錄


系統中的文件,除了特別指名其著作權條款之外,均受到著作權保護,並且保留所有的權利。

社群連結
聯絡資訊
10617臺北市大安區羅斯福路四段1號
No.1 Sec.4, Roosevelt Rd., Taipei, Taiwan, R.O.C. 106
Tel: (02)33662353
Email: ntuetds@ntu.edu.tw
意見箱
相關連結
館藏目錄
國內圖書館整合查詢 MetaCat
臺大學術典藏 NTU Scholars
臺大圖書館數位典藏館
本站聲明
© NTU Library All Rights Reserved