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出版年 | 標題 | 作者 | 系所 |
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2012 | 主管差序對待幅度與部屬效能:平均德行領導的調節效果 Leadership Differentiation and Subordinate Effectiveness: The Moderating Effect of Average Moral Leadership | Chun-Cheng Kuo; 郭均誠 | 心理學研究所 |
2012 | 由自我決定論觀點探討員工對組織變革之態度 A Self-determination Perspective of Change Recipients' Attitudes toward Organizational Change | An-Chih Wang; 王安智 | 心理學研究所 |
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- 2 心理學研究所
關鍵字
- 1 organizational change
- 1 organizational change,attitudes t...
- 1 organizational change,attitudes t...
- 1 paternalistic leadership
- 1 paternalistic leadership,leadersh...
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- 1 paternalistic leadership,leadersh...
- 1 家長式領導
- 1 家長式領導,差序幅度
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