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出版年 | 標題 | 作者 | 系所 |
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2010 | 組織、領導者、及成員間的社會交換︰領導者-組織雇用關係之角色 Social Exchanges Among Leaders, Members, and Their Organization: The Role of Leader’s Employment Relationship | Szu-Min Li; 李思旻 | 心理學研究所 |
2019 | 認定領導:理論建構、量表發展及效果驗證 Identity Leadership: Theory Construction, Scale Development, and Effect Verification | Chung-Jen Chien; 簡忠仁 | 心理學研究所 |
2019 | 上班好同事,下班不認識?水平私交關係之構念、測量及作用 Private Guanxi between Coworkers: Construct, Measurement and Effect | Shao-Yi Huang; 黃紹宜 | 心理學研究所 |
2016 | 華人組織中的人際壓力源:概念分析、心理歷程及影響效果 Interpersonal Stressors in the Chinese Organizations: Construct Development and Validation | Feng-Hsia Kao; 高鳳霞 | 心理學研究所 |
2013 | 差序式領導的雙面效果:團體集體性的調節作用 The Two Facets of Differential Leadership: The Moderating Effect of Group Collectiveness | Tien-Yin Wu; 伍恬瑩 | 心理學研究所 |