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出版年 | 標題 | 作者 | 系所 |
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2013 | 部屬目標導向與工作表現:主管目標導向的調節效果 Subordinate Goal Orientation and Work Performance: The Moderating Effect of Supervisor’s Goal Orientation | Hsin-Hao Huang; 黃信豪 | 心理學研究所 |
2013 | 領導者對部屬的情緒勞動:原因與做法 Leader's emotional laboring toward subordinate:Why and How? | Pin-Le Lee; 李品樂 | 心理學研究所 |
2022 | 同事回饋在創意發想過程中的雙路徑效果:社會訊息處理觀點 The Dual-Pathway Effect of Coworker's Feedback in Creative Process: Social Information Processing | Kuo-Pei Chin; 金果霈 | 心理學研究所 |
2012 | 由自我決定論觀點探討員工對組織變革之態度 A Self-determination Perspective of Change Recipients' Attitudes toward Organizational Change | An-Chih Wang; 王安智 | 心理學研究所 |
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