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出版年 | 標題 | 作者 | 系所 |
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2021 | 雙向度威權領導的剖面模型:不同類型的效果比較 The Profile Model of Authoritarian Leadership:The Effects of Different Types | Yi-Hsuan Hsu; 許以萱 | 心理學研究所 |
2013 | 領導者對部屬的情緒勞動:原因與做法 Leader's emotional laboring toward subordinate:Why and How? | Pin-Le Lee; 李品樂 | 心理學研究所 |
2016 | 教誨而非謾罵:華人組織言教領導的概念建構與效度分析 Verbal reprimand in Chinese organization: Construct development and validation | Wan-Ju Chou; 周婉茹 | 心理學研究所 |
2022 | 同事回饋在創意發想過程中的雙路徑效果:社會訊息處理觀點 The Dual-Pathway Effect of Coworker's Feedback in Creative Process: Social Information Processing | Kuo-Pei Chin; 金果霈 | 心理學研究所 |
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- 24 心理學研究所
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