Skip navigation
DSpace
機構典藏 DSpace 系統致力於保存各式數位資料(如:文字、圖片、PDF)並使其易於取用。
點此認識 DSpace
English
中文
瀏覽論文
校院系所
出版年
作者
標題
關鍵字
搜尋 TDR
授權 Q&A
幫助
我的頁面
接受 E-mail 通知
編輯個人資料
NTU Theses and Dissertations Repository
搜尋
搜尋:
整個系統
理學院
化學系
地球系統科學國際研究生博士學位學程
地理環境資源學系
地質科學系
大氣科學系
天文物理研究所
心理學系
應用數學科學研究所
應用物理研究所
數學系
氣候變遷與永續發展國際學位學程(含碩士班、博士班)
海洋研究所
物理學系
統計與數據科學研究所
for
目前的篩選器:
標題
系所
學位
作者
指導教授
系所
關鍵字
出版年
授權
Has File(s)
包含
等於
ID
不等於
不包含
非 ID
標題
系所
學位
作者
指導教授
系所
關鍵字
出版年
授權
Has File(s)
包含
等於
ID
不等於
不包含
非 ID
開始新的搜尋
新增篩選器:
使用篩選器讓結果更精確。
標題
系所
學位
作者
指導教授
系所
關鍵字
出版年
授權
Has File(s)
包含
等於
ID
不等於
不包含
非 ID
第 1 到 10 筆結果,共 31 筆。
上一個
1
2
3
4
下一個
符合的文件:
出版年
標題
作者
系所
2011
家長式領導與不同的部屬順從類型:自我決定論的觀點
Paternalistic Leadership and Different Types of Subordinate’s Compliance: The Perspective of Self-Determination Theory
Pei-Shiuan Huang; 黃培軒
心理學研究所
2013
關係導向團隊-成員交換:團隊關係信念的影響與相關調節因素
Relationship-oriented Team-member Exchange: The Influence of Group Relationship Beliefs and Related Moderating Factors
Wen-Chi Lee; 李雯琦
心理學研究所
2017
程序公平如何與何時影響自我評價 自利性偏誤或不確定管理理論
How and When Does Procedural Fairness Affect Self-evaluation? Self-serving Bias or Uncertainty Management Theory
Chong-Yu Hua; 花崇育
心理學研究所
2011
領導行為與領導效能之兩性異同
Gender Differences in Leadership Behavior and Leadership Effectiveness
Yo-Yu Liu; 劉又瑜
心理學研究所
2012
員工金錢態度及其績效:自我中心取向與知覺公司倫理價值觀之調節效果
Employee’s Attitude toward Money and Performance: The Moderating Effect of Idiocentrism and Perceived Corporate Ethical Values
Ling-Te Lee; 李令德
心理學研究所
2012
華人魅力領導的影響效果:不同形塑行為的作用機制
The Effects of Charismatic Leadership: Distinct Mechanisms of Shaping Behaviors
Yu-Tung Tang; 湯于冬
心理學研究所
2013
員工參與公司志工服務方案對組織認同之影響: 一項歷程觀點探討
The Influence of Employee Participates Employee Volunteer Program on Organizational Identification: A View of The Process
Tsen-Lu Lin; 林岑璐
心理學研究所
2010
上下關係認定與部屬之領導者-成員交換
Vertical Relational Identity and Subordinate's Leader-Member Exchange
Shih-Che Weng; 翁士哲
心理學研究所
2006
不同威權領導的負面效果:檢視部屬負面情感的中介角色
Negative effects of different authoritarian leadership styles:The mediating role of subordinates' negative affectivities
Yi-Chen Lee; 李宜蓁
心理學研究所
2006
家長式領導及其效能之再探:一項情境故事法的分析
Paternalistic Leadership and Its Effects:A Scenario Study
Chun-Pai Niu; 牛君白
心理學研究所
探索
系所
31
心理學研究所
作者
1
ching-chien wang
1
ching-fuh lin
1
chong-yu hua
1
chun-pai niu
1
chung-jen chien
1
hsu-hung hsieh
1
i-han teng
1
jung-hsuan lin
1
ling-te lee
1
meng-chun lin
.
下一頁 >
關鍵字
2
charismatic leadership
2
paternalistic leadership
2
家長式領導
2
魅力領導
1
abusive supervision
1
abusive supervision,leader-member...
1
abusive supervision,leader-member...
1
abusive supervision,leader-member...
1
authoritarian leadership
1
authoritarian leadership,autocrat...
.
下一頁 >
出版年
21
2010 - 2019
10
2005 - 2009
全文授權
21
有償授權
6
同意授權(全球公開)
4
未授權
全文
31
true