請用此 Handle URI 來引用此文件:
http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/5396
完整後設資料紀錄
DC 欄位 | 值 | 語言 |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | 莊正民(Cheng-Ming Chuang) | |
dc.contributor.author | Kuo-Hsun Hsu | en |
dc.contributor.author | 徐國勛 | zh_TW |
dc.date.accessioned | 2021-05-15T17:57:45Z | - |
dc.date.available | 2016-07-16 | |
dc.date.available | 2021-05-15T17:57:45Z | - |
dc.date.copyright | 2014-07-16 | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.date.submitted | 2014-05-21 | |
dc.identifier.citation | 1.莊正民、朱文儀、黃延聰(2001),制度環境、任務環境、組織型態與協調機制-越南台商的實證研究,管理評論20(3),pp.123-151
2.黃中怡(2002),策略性人力資源管理-組織策略、人力資源策略、人資部門涉入程度、核心競爭力、國家文化與組織績效之關聯,國立成功大學國際企業研究所碩士論文 3.蘇青森(2003),〈真空技術精華〉,臺北,五南圖書 4.廖文忠(2003),跨國工程公司之組織策略與公司治理-中鼎工程公司個案研究,國立臺灣大學國際企業學系碩士論文 5.盧素涵(2009),2008年我國真空幫浦市場概況,金屬中心產業研究組出版 6.盧素涵(2011),2010年我國真空幫浦市場概況,金屬中心產業研究組出版 7.蔡鴻志(1999),渦輪分子真空幫浦葉片設計參數分析,國立中山大學機械工程學系研究所碩士論文 8.郭宗榮(2000),渦輪分子真空幫浦葉片幾何之研究,國立中山大學機械工程學系研究所碩士論文 9.陳本何(2003),葉片真空幫浦之研究,國立台北科技大學碩士論文 10.Christopher A. Bartlett & Sumantra Ghoshal, Managing Across Borders,李宛蓉譯,〈無國界管理-全球化競爭下的新管理處方〉,臺北:遠流,民國81年 11.Abegglen, J. C. The Japanese Organization: Aspects of Its Social Organization. New York: Free Press, 1958 12.Allen, T. J. Managing the Flow of Technology. Cambridge, Ma: MIT Press, 1977 13.Andrews, K. The Concept of Strategy. Homewood, IL: Irwin, 1980 14.Aldrich, H. E. Organizations and Environments. Englewood Cliffs, NJ: Pretice-Hall,1979 15.Bain, J. Industrial Organization. New York: Wiley, 1959 16.Baliga, B. R, and A. M. Jaeger. “Multinational Corporations: Control Systems and Delegation Issues.”Journal of International Business Studies, Fall(1984): 25-40 17.Hitt, G., “A Stimulateous Equation Analysis of the Structure and Performance of the United States Petrolrum Refining Industry,” Journal of Industrial Economics, Vol. 28, 1979, pp.3-49 18.Ghoshal (1987), ”Global Strategy: An Organizing Framework”, SMJ, 8, 425-440 19.Bartlett and Ghoshal, 1989, Managing Across Borders: The Transnational Boarders: The Transnational Solution. Havard Business School Press. 20.Bartlett and Ghoshal (1986),”Tap Your Subsidiaries for Global reach”, Havard Business Review, 64(6): 87-94 21.Bartlett and Ghoshal (1987), “Managing Across Borders: New Strategic Requirements”, Sloan Management Review, Summer: 7-17 22.Bartlett and Ghoshal (1987), Managing Across Borders: New Organizational Responses”, Sloan Management Review, Summer: 43-53 23.Ouchi (1979), A Conceptual Framework for the Design of Organizational Control Mechanisms”, Management Science (MS), 25: 833-848 24.Jarillo and Martinez (1990), “Different Roles for Subsidiaries: The Case of Multinational Corporations”, SMJ 11(7): 501-512 25.Martinez and Jarillo (1989), “The Evolution of Research on Coordination Mechanisms in Multinational Corporations”, JIBS, 20:489-515 26.Nohria and Ghoshal, 1997, The Differentiated Network: Organizing Multinational Corporations for Value Creation, Jossey-Bass Publishers, San Francisco 27.Ghoshal and Nohria (1989), “Internal Differentiation within Multinational Corporations”, SMJ, 10:323-337 28.Ghoshal and Nohria (1989), “Internal Differentiation within Multinational Corporations”, SMJ, 10:323-337 29.Gatignon and Anserson (1988), “The Multinational Corporation’s Degree of Control over Foreign Subsidiaries: An Emperical Test of a Transaction Cost Explanation”, Journal of Law, Economics and Organization 4(Fall): 305-336 30.Birkinshaw and Lingblad (2005), “Intrafirm Competition Charter Evolution in the Multibusiness Firm”, Organization Science, 16(6): 674-686 31.Ghoshal, Korine, and Szulanski (1994), “Interunit Communication in Multinational Corporations”, Management Science, 40(1): 96-110 | |
dc.identifier.uri | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/5396 | - |
dc.description.abstract | 本研究以個案研討方式針對致揚科技目前的管理制度、跨國企業可能面臨之危機以及各種協調方式,討論於實務上採取的解決方案,和比較在應用理論基礎下所提出的方法是否能加以改善結果,同時也討論兩者在個案中之適用程度。研究發現在公司內部所存在的問題不太可能只依賴特定一種型態的協調方式做處理與解決,如針對技術層面將以中央集權的方式管理、管理公司員工的向心力則採用社會化方式作協調,最後在公司制式化的制度方面就以正式化方式做處理,加上就現階段臺灣各個企業的性質與國際化程度以及國內對於國際化政策之實行,公司內部的協調將無法如同早期企業之單純,因此在針對不同議題與面向時將採用不同的方式配合的彈性原則,藉以整合出最恰當的方式做應用;當然,得到這樣的結論之基礎是建立在以個案的方式討論公司的發展過程所面臨到的問題,表示不一定完全適用於其他產業或公司,因此使用時需要做適當的調整與修正。 | zh_TW |
dc.description.abstract | The purpose of this research is to study the application of managerial regulations, the crises that multinational corporations would face, and coordination mechanisms to Prosol Corporation. We also compare the practical solutions with theoretical based methods to see which one is better. The findings show that we should use different ways to solve different problems, such as centralization for the technical ones, socialization for the coherence, and normalization for the rules. Besides, external environment is not as simple as before. That is why flexibility is also needed. However, the conclusion we get is based on this case. Therefore, adjustment has to be made when applying to other cases. | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2021-05-15T17:57:45Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ntu-103-P00750004-1.pdf: 811876 bytes, checksum: 3756fd2c6bae438ae7798252fe820c8b (MD5) Previous issue date: 2014 | en |
dc.description.tableofcontents | 口試委員審定書 i
誌謝 ii 中文摘要 iii 英文摘要 iv 目 錄 v 圖目錄 vii 表目錄 viii 第一章 前 言 1 第一節、背景介紹 1 第二節、研究動機與目的 1 第三節、研究方法與架構 2 第二章 背景介紹與產業概況 4 第一節、公司沿革 4 第二節、渦輪分子真空幫浦技術介紹 4 第三節、幫浦構造 6 第四節、抽氣原理 7 第五節、真空技術應用實例 8 第六節、應用範圍 10 第七節、產業定位與競爭優勢 11 第三章 文獻回顧 14 第一節、跨國企業之定義、發展與特性 14 第二節、溝通協調機制探討 24 第四章 公司經營策略與管理模式 30 第一節、組織管理架構與管理學概論 30 第二節、公司現行之管理方式論述 32 第三節、目標設定與目標管理之比較 38 第四節、績效考核制度 40 第五章 研究分析與討論 44 第一節、企業國際化之思考層面 44 第二節、協調機制之實務應用 46 第三節、組織績效衡量與評估之指標 52 第六章 研究結論與建議 58 第一節、研究結論 58 第二節、未來研究方向與建議 61 參考文獻 63 | |
dc.language.iso | zh-TW | |
dc.title | 運用差異化協調機制管理跨國企業之從屬關係-致揚科技個案研究 | zh_TW |
dc.title | Managing Differentiated Coordination Mechanisms in Governing Headquarter-Subsidiary Relationships: A Case Study of Prosol Corporation | en |
dc.type | Thesis | |
dc.date.schoolyear | 102-2 | |
dc.description.degree | 碩士 | |
dc.contributor.oralexamcommittee | 朱文儀(Wen-Yi Chu),薛求知(Qiuzhi Xue),蘇勇(Yong Su) | |
dc.subject.keyword | 跨國企業,協調機制,目標設定,績效考核,渦輪分子真空幫浦, | zh_TW |
dc.subject.keyword | Multinational Corporations,Coordination Mechanisms,Goal-Setting,Performance Evaluation,Turbomolecular Pump, | en |
dc.relation.page | 65 | |
dc.rights.note | 同意授權(全球公開) | |
dc.date.accepted | 2014-05-22 | |
dc.contributor.author-college | 管理學院 | zh_TW |
dc.contributor.author-dept | 臺大-復旦EMBA境外專班 | zh_TW |
顯示於系所單位: | 臺大-復旦EMBA境外專班 |
文件中的檔案:
檔案 | 大小 | 格式 | |
---|---|---|---|
ntu-103-1.pdf | 792.85 kB | Adobe PDF | 檢視/開啟 |
系統中的文件,除了特別指名其著作權條款之外,均受到著作權保護,並且保留所有的權利。