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DC 欄位 | 值 | 語言 |
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dc.contributor.advisor | 曾嬿芬(Yen-Feng Tseng) | |
dc.contributor.author | Yi-Chia Yu | en |
dc.contributor.author | 余宜家 | zh_TW |
dc.date.accessioned | 2021-06-15T16:09:52Z | - |
dc.date.available | 2016-08-27 | |
dc.date.copyright | 2015-08-27 | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.date.submitted | 2015-08-18 | |
dc.identifier.citation | 王宏仁(2013)Care deficit and migrant workers in Taiwan。發表於2008年台
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dc.identifier.uri | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/52226 | - |
dc.description.abstract | 這篇論文由家庭照顧網絡的觀點出發,討論家庭成員、外籍看護工與年長者組成的照顧網絡,如何協力完成照顧工作,並組成新的照顧模式。我將依序說明:隨著父母照顧需求的上升,成年子女如何初步回應並形成照顧網絡?家庭照顧網絡如何納入外籍看護?而新形成的照顧模式,如何組織日常生活與照顧安排?
研究發現子、女協力組成的照顧網絡,會初步回應父母的照顧需求;即便女兒常是照顧網絡的積極參與者,照顧網絡的階層邏輯仍服膺於父系(性別、輩分)家庭的運作邏輯;同時在子女間,親手照顧父母的價值仍備受重視。聘用外籍看護後,大部分的直接照顧工作改由外籍看護接手,但子女依然在照顧網絡中扮演重要的角色,他們訓練外籍看護,讓外籍看護得以進入家庭照顧網絡,成為網絡成員,這個過程亦突顯照顧工作的文化性內涵和技術。在外籍看護成為主要的直接照顧提供者後,子女仍持續參與於父母的照顧安排中,他們指揮監督照顧的進行、安排後勤的照顧工作、強化與父母的情感連結,來確保照顧的品質,亦藉由積極的照顧參與回應將照顧工作外包給看護後引發的道德焦慮。如此綿密的照顧安排,具現這些家庭的孝道文化特質:好的照顧安排、孝順行為,除了讓父母物質生活無虞,子女和父母的情感聯繫、交流亦是相當關鍵的面向。 | zh_TW |
dc.description.abstract | With the ever-increasing elderly population, elder care is becoming a pressing issue in Taiwan. Since 1992, ,the government implemented a policy that allowed households with state-approved care need to hire foreign care workers; since then, the total number of foreign care workers in Taiwan has grown rapidly. I examine as the care needs of elderly parents increase, how do adult children form the family care network first place? When the family decide to hire a foreign care worker to care for the elderly parents, how are the foreign care worker integrated into the existing family care network? And how the family care network changes, after the joined of the foreign care worker?
The findings are as follows: The adult children establish the family care network once their parents needed daily care. Although both sons and daughters may actively participate in the family care network, a patriarchal hierarchy (gender, generational) remains. At the same time, the adult children still value taking care of their parents highly. While most of the direct carework falls into the hands of the foreign care worker after the care worker successfully integrated into the family care network, adult children continue to play critical roles in care networks. They would train the foreign care worker and help them integrate into the care networks. These processes underline the need for appropriate cultural knowledge and skills. Adult children continue to participate in care arrangements in terms of giving the foreign care worker care instructions, making care arrangements and strengthening their emotional bonds with their parents. The participation help adult children ensure the quality of care and cope the moral anxiety resulting from the outsourcing carework. The casework that the adult children carry on after hiring the foreign care worker shows that the cultural meaning of filial piety not only include providing good material life for the parents, the emotional bonds and parent-child interaction are also critical. | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2021-06-15T16:09:52Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ntu-104-R00325003-1.pdf: 6719203 bytes, checksum: fceab2d7ac0b4db5a794ee4b28915284 (MD5) Previous issue date: 2015 | en |
dc.description.tableofcontents | 第一章:導論 1
第一節:導言 1 第二節:文獻回顧 2 一、實踐照顧與發展照顧關係 3 二、照顧的家庭文化脈絡 7 三、家庭與外籍看護工 10 四、小結 14 第三節:研究方法 15 一、研究設計與資料來源 15 二、受訪家庭情況概述 17 第四節:章節安排 20 第二章:引進外籍看護:背景與政策 21 第一節:高齡化的台灣社會 21 第二節:老人福利政策 24 一、軍公教福利國下的《老人福利法》25 二、從老人福利到長期照顧 28 第三節:外籍看護政策的演變 33 一、照顧殘疾者 33 二、外籍看護政策 38 第四節:引進外籍看護的制度設計 44 第五節:小結 47 第三章:照顧需求與照顧網絡的成形 48 第一節:高齡化的家庭生活 49 一、自主生活的父母 50 二、貢獻於家庭再生產的父母 52 三、高齡家庭的生活樣貌 54 第二節:漸增的照顧需求 55 一、照顧需求的浮現 57 1. 臨時性市場外包 57 2. 家庭成員組建照顧網絡 59 二、形成照顧網絡 61 1. 打造適宜的照顧環境 61 2. 彈性化的照顧網絡 62 3. 不平均的照顧網絡 65 4. 聘用外籍看護前的照顧網絡型態 66 第三節:納入外籍看護 67 一、理想的照顧模式 69 二、被照顧者的抗拒 72 三、在地看護帶來的家庭隱憂 74 第四節:組織照顧,組織家庭 76 一、照顧網絡的成員 76 二、照顧網絡的階層邏輯 79 三、照顧網絡的資源84 第五節:小結 86 第四章:外籍看護與照顧網絡 88 第一節:聘用與訓練外籍看護工 88 一、仲介挑工與訓練 89 二、家庭的照顧訓練 92 1. 護理性的照顧訓練 92 2. 日常的照顧訓練 94 三、外籍看護自我訓練 99 四、成為照顧網絡的一員 100 第二節:外籍看護與被照顧者的日常照顧安排 103 一、共享的時間與空間的安排 103 二、年長者與日常照顧安排 107 三、外籍看護的日常照顧工作 109 第三節:照顧關係與照顧動態 115 第四節:「違法」的家務工作 124 第五節:小結 128 第五章、無法外包的照顧 131 第一節:監督、指揮照顧工作進行 133 一、直接指揮與監督 133 二、安排後勤照顧工作 135 三、代理父母醫療決策 138 第二節:階層化照顧安排 144 一、子女的照顧責任 144 二、涉及髒污的身體工作 146 第三節:情感密集的照顧 150 一、短暫的全日照顧 151 二、親子情感連結 153 三、再塑家庭情感 155 第四節:照顧網絡的「外人」 160 一、擬似家庭成員 161 二、家庭邊界 163 第五節:小結 166 第六章:結論 171 第一節:家庭照顧與孝順價值 171 一、家庭作為照顧組織 171 二、被低估的照顧工作 173 三、重情感的孝順內涵 175 四、再思家庭照顧:政策方向建議 178 第二節:研究限制 180 參考文獻 182 | |
dc.language.iso | zh-TW | |
dc.title | 重新組織照顧:家庭照顧網絡與外籍看護 | zh_TW |
dc.title | Organizing Elder Care in Family:
Family Care Network and Foreign Care Worker | en |
dc.type | Thesis | |
dc.date.schoolyear | 103-2 | |
dc.description.degree | 碩士 | |
dc.contributor.oralexamcommittee | 藍佩嘉(Pei-Chia Lan),梁莉芳(Li-Fan Liang) | |
dc.subject.keyword | 照顧工作,家庭照顧網絡,外籍看護,孝順, | zh_TW |
dc.subject.keyword | carework,family care network,foreign care worker,filial piety, | en |
dc.relation.page | 189 | |
dc.rights.note | 有償授權 | |
dc.date.accepted | 2015-08-19 | |
dc.contributor.author-college | 社會科學院 | zh_TW |
dc.contributor.author-dept | 社會學研究所 | zh_TW |
顯示於系所單位: | 社會學系 |
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