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DC 欄位 | 值 | 語言 |
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dc.contributor.advisor | 李淑娟(Shu-Chuan Li),陳端容(Duan-Rung Chen) | |
dc.contributor.author | Yen-Chiao Wang | en |
dc.contributor.author | 王彥喬 | zh_TW |
dc.date.accessioned | 2021-05-14T17:46:50Z | - |
dc.date.available | 2016-03-16 | |
dc.date.available | 2021-05-14T17:46:50Z | - |
dc.date.copyright | 2015-03-16 | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.date.submitted | 2015-02-25 | |
dc.identifier.citation | 參考文獻
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dc.identifier.uri | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/4769 | - |
dc.description.abstract | 台灣的醫療執業環境惡化,對醫護人員形成推力,媒體陸續報導中國以高薪向台灣醫師挖角;由於醫療人才的養成,除了個人,國家、社會也須付出高成本,這些醫療人才到同文同種、制度迥異的大陸執業,究竟發展如何? 卻少見報導完整揭露台灣醫師西進後的職業調適情形。
本篇深度報導目的即基於上述謎題,想進一步追蹤報導台灣醫師西進後,在大陸執業和發展情形;當時以十三億人口醫療市場為發展腹地的動機,是否真如所願?還是看得到、未必吃得到? 本文為了探詢答案,以台灣醫師西進發展情形,反映兩地醫療制度、醫病關係各方面的差異比較,在兩地深入採訪三十餘位醫師及相關受訪人,以第一手訪談資料,從事深度報導,探討台灣醫師在中國大陸執業困境,並針對困境分析及提出建議改善方向。 台灣醫師西進中國大陸發展,面臨的調適問題包括:兩岸醫師職稱不對等,法令規範各醫師職級能施展的醫療技術,連帶也影響了台灣資深醫師赴大陸所能施治項目;另外,台醫晉升困難、對岸醫師社會地位不如台灣、民營醫療單位經營困難、高端自費病人人脈培養不易、與對岸醫護團隊工作思維不同,時有磨擦,加上醫病關係與台灣有別等,都使得台灣醫師在中國大陸發展受阻,甚而興起「不如歸去」念頭或放棄當時至對岸施展的雄心壯志,直接返台。 當前中國大陸的醫療資源比起民眾需求,仍遠遠不足,西進的台灣醫師要在異地生根,歸結這些曾在當地發展的醫師經驗,有「三本」條件,即本人深蹲該地市場、本錢打造軟硬體、本事吸引病人,是台醫在對岸生存的條件;一般預測大陸人才濟濟,儘管目前對岸整體醫護水準仍難與台灣匹敵,但在三到五年內,將快速超越台灣的醫療專業、管理與服務優勢,屆時西進台醫若沒有開創自我生存之道,將難以立足。 | zh_TW |
dc.description.abstract | As Taiwan’s medical work environment begins to worsen, it is starting to push its medical worker to leave the country in search of better work opportunities and environment. Media reports that there has been a trend of corporate hospitals from Mainland China poaching the skilled Taiwan’s physician with competitive high salaries. As the progression and development of a health care worker takes much more than just an individual contribution and cost factor, it also takes the combined efforts from the country and society. With the leaving of these Taiwanese trained physicians to Mainland China, they may appear to be working under a similar culture and same language system. However, they are in a different institutional system, their occupational life is bound to be impacted. How should these professionals adapt to the differences? Unfortunately, with regards to this matter, media is rarely reporting it.
This in-depth report is base on the above question. It would focus on the development after the big move to China. Upon the lure to move on to a country with the possibility of profiting from this mega population of 1.3 billion people. Did these Taiwanese physicians finally succeeded in getting a share in this booming industry? Or has it been just a dream after all? In order to find the answer, this thesis presents finding from Taiwan’s physician who practice in Mainland China. It will be focusing on the comparison of medical system, physician-patient relationship etc. For this report, I had interviewed around thirty physicians and related respondents. Through face-to face interview, I would be asking them to share with me on the difficulties that they faced throughout this move. With substantial findings and data, I had analyzed and provided suggestions. Taiwanese physicians may have a hard time adapting when they practice in Mainland China. This would includes: The unequal of physician title in both cross-strait medical environment, according to the law governing Taiwan’s physicians, they are not allowed to do surgeries if they do not hold the related title. Taiwanese physicians may also face difficulty when it comes to Job progression or promotion. There is also the issue that China’s physician social status is inferior as compared to Taiwan. Furthermore, it is hard to operate a privatized hospital and come in contact with high-end private patient. Moreover, different working method would create friction. Also, the physician-patient relationship is different from that in Taiwan. The above are the common obstacles that Taiwanese physicians faced while they practiced in China, resulting in them giving up their career in China, and returning home to Taiwan. Nevertheless medical demand is still bigger than supply in China. Taiwanese physicians survive in China are based on three elements: manage the medical business on your own, invest money to build up on hardware and software, and build up contacts and to ensure that they have the ability to attract more patients. At this present moment, Taiwan may still be at an advantage in the medical profession, but with the huge number of talents from China, Many has predicted that China would surpass Taiwan within the next three to five years. Therefore, if Taiwanese physicians don’t create a self-survival rule, it will be difficult for them to gain a foothold. | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2021-05-14T17:46:50Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ntu-104-R01342015-1.pdf: 72770624 bytes, checksum: dc80e91518c34e51281af7500754e1bd (MD5) Previous issue date: 2015 | en |
dc.description.tableofcontents | [目錄]
論文口試委員審定書 ii 謝誌 iii 中文摘要 v 英文摘要 vi 第一部分 深度報導作品 第一章十三億人口市場的迷思 2 第二章 西進台灣醫師的挫折 5 第一節 兩岸醫師的職稱差異與困難 5 第二節 台灣醫師的職級晉升困境 6 第三節 西進醫師的薪資與在台收入差異 7 第四節 民眾就醫認大廟 有名和尚也沒輒 10 第五節 克服挫折案例:特殊醫療領域的眼光 11 第三章 醫師的社會地位 13 第一節 從歷史背景檢視醫師社會地位 13 第二節 從收入檢視醫師社會地位 14 第三節 從社會氛圍檢視醫師社會地位 15 第四章 公立醫院主場秀 17 第一節 全國人民上「協和」 17 第二節 台醫於公立醫院的生存之道 24 第三節 公立、民營醫院內的台醫執業環境差異 26 第五章 民營醫療院所的院方困境 29 第一節 民營醫療院所的先天失調 29 第二節 高額的醫院品牌行銷費 30 第三節 賓客的長線經營:如何黏住他們? 33 第六章 西進醫師眼中的中國醫療人員 37 第一節 缺乏服務觀念與態度的中國醫療 37 第二節 從醫院制度看服務態度 38 第三節 團隊合作薄弱的護士們 39 第七章 醫病關係 41 第一節 醫病間的醫療認知差異 41 第二節 病患的自主性與依從性 43 第三節 缺乏信任的醫療環境與醫病糾紛 45 第四節 台商台幹不再是台醫的鐵桿支持者 49 第五節 醫病關係維繫 50 第八章 未來的醫療環境對西進醫師的影響 52 第一節 持續增長的醫療需求 52 第二節 台醫名聲仍待建立 53 第三節 醫學教育與素質落差 54 第四節 「社會辦醫」政策對台醫的影響 55 第九章 西進醫師的三大優勢 57 第一節 醫療專業優勢 57 第二節 醫務管理優勢 58 第三節 醫療服務優勢 59 第十章 中國行醫夢與醫師西進潮? 61 第一節 中國醫療趕超台灣 61 第二節 西進醫師的中國行醫夢有望嗎? 61 第三節 台灣醫師西進潮?誇大了吧! 63 結論 西進台醫的SWOT分析與當前政策建議 65 第二部分 文獻探討與報導企劃 第一章 撰寫動機與意義 68 第一節 撰寫動機 68 第二節 撰寫意義 70 第二章 文獻回顧 71 第一節 兩岸醫師的養成差異 71 第二節 兩岸醫療環境差異概觀 76 第三節 角色理論與醫師的專業角色期待 89 第四節 醫師職業社會化與再社會化 92 第三章 資料搜集方法 95 第一節 深度訪談法 95 第二節 文獻分析法 96 第四章 撰寫計劃與深度報導 97 第五章 可預期的採訪困難與克服之道 100 第三部分 報導後記 第一章 深度報導貢獻與心得反思 102 第二章 報導限制與後續研究建議 105 參考文獻 106 [表目錄] 表1-1 台灣醫院薪資結構配比統計表 8 表1-2 2014年4月中國醫院分級與病患占比統計表 26 表1-3 台灣西進醫師SWOT分析 65 表2-1 2013年台灣醫療院所總量統計表 80 表2-2 2012年中國醫療院所總量統計表 81 表2-3 2014年中國醫院經濟形態與醫院等級占比統計表 83 表2-4 2004-2013年台灣醫事鑑定案件訴訟統計表 88 表2-5 採訪對象列表 98 [圖目錄] 圖1-1 2009-2013年台灣醫師申請良醫證人數統計圖 4 圖1-2 北京地鐵站內海報 13 圖1-3 協和院內扶梯人潮 18 圖1-4 到哪兒都得排長隊 18 圖1-5 等著抽號碼的民眾 19 圖1-6 抽血室內等待的民眾 19 圖1-7 從沒停下手的護士們 21 圖1-8 滿號的電子告示牌 21 圖1-9 來租房喲! 22 圖1-10 急診室裡的疲憊 23 圖1-11 一個北京兩個世界 24 圖1-12 北京貴婦高價分娩不手軟 27 圖1-13 醫院廣告趴趴走 31 圖1-14 溫馨的醫院網站 32 圖1-15 胎教也有個專門房? 33 圖1-16 寶島醫院的行動行銷 34 圖1-17 氣派大廳迎產婦 35 圖1-18 哪裡像醫院? 36 圖1-19 選哪個醫師好? 44 圖1-20 打擊號販子 46 圖1-21 什麼?號販子還有名片! 47 圖1-22 點滴滿溢 49 圖1-23 2009-2013年中國醫療衛生機構總門診量 52 圖1-24 2009-2013年中國醫療衛生機構總住院量 53 圖1-25 豪華醫院不手軟 64 圖2-1 2009-2013年台灣醫師填報有意願前往執業國家統計圖 69 圖2-2 2013年台灣醫療院所分級占比統計圖 81 圖2-3 2013年台灣醫院經濟形態分佈統計圖 81 圖2-4 2014年中國醫療院所分級占比統計圖 82 圖2-5 2014年中國醫院經濟形態分佈統計圖 83 圖2-6 中國的醫保卡 85 圖2-7 深度報導撰寫計劃流程圖 97 | |
dc.language.iso | zh-TW | |
dc.title | 西進台灣醫師慌不慌?談台灣跨海執業醫師在中國醫療環境的發展與調適 | zh_TW |
dc.title | Will Taiwanese Physicians Feel Panic?The Career Development and Professional Adaptation of Taiwanese Physicians Who Practice in Mainland China | en |
dc.type | Thesis | |
dc.date.schoolyear | 103-1 | |
dc.description.degree | 碩士 | |
dc.contributor.oralexamcommittee | 鄭丞傑(cheng-Jie Jeng),邱瓊萱(chiung-shiuan chiou) | |
dc.subject.keyword | 台灣醫師,民營醫療,醫病關係,醫療市場,深度報導, | zh_TW |
dc.subject.keyword | Taiwanese physicians,privatized hospital,physician-patient relationship,medical market,in-depth report, | en |
dc.relation.page | 110 | |
dc.rights.note | 同意授權(全球公開) | |
dc.date.accepted | 2015-02-25 | |
dc.contributor.author-college | 社會科學院 | zh_TW |
dc.contributor.author-dept | 新聞研究所 | zh_TW |
顯示於系所單位: | 新聞研究所 |
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