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http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/47335
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DC 欄位 | 值 | 語言 |
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dc.contributor.advisor | 曾宛如 | |
dc.contributor.author | Yueh-Ping Yang | en |
dc.contributor.author | 楊岳平 | zh_TW |
dc.date.accessioned | 2021-06-15T05:55:28Z | - |
dc.date.available | 2010-08-20 | |
dc.date.copyright | 2010-08-20 | |
dc.date.issued | 2010 | |
dc.date.submitted | 2010-08-17 | |
dc.identifier.uri | http://tdr.lib.ntu.edu.tw/jspui/handle/123456789/47335 | - |
dc.description.abstract | 本文由公司社會責任理論的論辯出發,首先探究公司行事除極大化股東利益外,是否「得」或「應」將利害關係人之利益乃至公共利益,納入其決策之考量;進而以此研究結果為基礎,進一步探究在我國現行企業併購法制上若干利害關係人保護之議題,包括股東、債權人、勞工及投資人,並試圖以所建構之公司社會責任理論內容,印證並補充我國現行法制在企業併購時對利害關係人保護不足之處。
於第二章,本文探討公司社會責任理論的論辯,檢視股東優位論者以及公司社會責任論者之各項主張,並觀察比較法例上如美國、歐盟、英國、德國、日本、中國大陸之相關法制發展、國際法上對於公司社會責任之實踐情形,以及國內學者相關文獻。本文由法人本質理論出發,以法人實在說為基礎,認為公司與股東各有獨立之人格,其利益亦不應互相依附,並且以促進社會總體最大經濟利益、賦予公司自由空間為中心思想,使公司利益與股東利益脫勾,進而採公司社會責任理論之見解,並建議增訂公司法第1條第2項明文化公司社會責任理論之意涵;本文更進一步將公司法第23條第2項定性為義務型利害關係人條款,期能突破傳統侵權責任之框架,課予公司及公司負責人承擔社會責任之義務,於特定利害關係人之基本利益遭受侵害時,得透過本項主張其權益。 於第三章,本文簡介我國企業併購法制之基本概念,包括企業併購之意義、種類、功能、程序,以及我國企業併購相關規範,以作為後續章節探討企業併購中特定利害關係人(即股東、債權人、勞工、及投資人)保護法制之基礎。 於第四章,本文研究企業併購下股東保護之議題,並著重於股東四項基本利益:表決權、股份收買請求權、董事責任追究權及直接訴權。就表決權之部分,本文一方面檢討現行企業併購法第18條第5項下衍生之股東迴避議題,並建議以事後審查交易公平性,取代事前迴避制度,另一方面引用國內學者之重大性判斷原則,檢視現行併購法制下要求併購經各當事公司股東會特別決議之必要性;就股份收買請求權之部分,本文建議刪除現行企業併購法第12條下要求異議股東放棄表決權以取得股份收買請求權之要件,並同樣引用國內學者之重大性判斷原則,檢視現行併購法制下之於各併購類型設計股份收買請求權之必要性;就董事責任追究之部分,本文透過公司社會責任理論之觀察,建議修正現行企業併購法第5條第1項之規定,明定董事於併購時仍應以公司之利益為依歸,而非以全體股東之利益;就直接訴權之部分,本文全面審查股東直接訴訟之判斷基準,就不同之併購類型及所涉議題,探討股東是否得依公司法第23條第2項提起直接訴訟。 於第五章,本文研究企業併購下債權人保護之議題,建議參考美國法上就營業或財產收購發展出之繼受人責任例外法則,在我國法通謀虛偽意思表示及詐害債權之框架下,引入合意例外、事實上合併例外、單純存續例外及詐欺例外等例外法則;並且分析現行合併及分割法下,所設之債權人之通知公告制度與債權確保制度,建議刪除其中併購相對無效之規定,及進一步類推適用至收購程序;最後本章並研究比較法上發展出的董事對債權人責任之法制,分析我國法下既有之債權人之代位訴訟及直接訴訟制度,並建議類推適用公司法第214條第2項引入債權人代表訴訟制度,以供目標公司債權人於董事違反受託人責任時,以代位或代表訴訟訴追,及於目標公司未踐行上開通知公告與債權確保制度時,依公司法第23條第2項以直接訴訟訴追。 於第六章,本文研究企業併購下勞工保護之議題,並著重於併購時新舊雇主之商定留用權以及新雇主之勞動條件不利益變更。於考量雇主與勞工各自之權益後,本文主張不應全面禁止雇主為商定留用或變更勞動條件之權利,但應透過現行勞動法上既有之一般原則,如解僱最後手段性原則、合理性變更法則等,配合訴訟上舉證責任之轉換,限縮雇主上述權限,並且肯定勞工在面臨解僱或勞動條件不利益變更時,除可依相關勞動法規定救濟外,尚可基於公司社會責任之理念,依公司法第23條第2項尋求救濟。 於第七章,本文研究企業併購下投資人保護之議題,並著重於公開發行公司之資訊揭露義務與不實陳述責任。本文參考美國法制相關發展,建議於實定法下,原則上發行公司於簽署確定併購協議時,即屬足資確定交易金額及交易對象時,故有即時揭露資訊之義務;另於可歸責於發行公司致市場有併購傳聞時,發行公司亦有澄清義務。如發行公司違反此揭露義務而不為揭露,將構成證券交易法第20條第2項之財報不實;如發行公司自發性提前揭露其併購活動,但揭露內容不實,則構成證券交易法第20條第1項之證券詐欺。 本文期待經過如上之分析,得在理論層面建構公司社會責任理論,並在法制層面檢討現行企業併購法制下之利害關係人保護規範,而能對於我國公司法制有進一步之貢獻。 | zh_TW |
dc.description.abstract | Commencing from on the debates about corporate social responsibility theory, this thesis firstly explores whether a company, when making decision, “may” or “shall” take into account the stakeholders’ interests and even public interests into its decision in addition to maximizing shareholders’ interests. Based on the research result, this thesis further explores numerous stakeholders protection issues under Taiwan’s current legal system of business mergers and acquisitions, inclusing shareholders, creditors, labours and investors. This thesis also tries to supplement the deficiency in Taiwan’s current legal system with respect to the stakeholders protection in business mergers and acquisitions by the corporate social responsibility as constructed above.
In Chater II, this thesis explores the corporate social resposnsibility theory debates, examines individual argument of shareholder primacy theory and corporate social responsibility theory, and observes the development of related legal system under comparative laws such as United States, European Union, United Kingdom, Germany, Japan, and Mainland China, the implementation status of corporate social responsibility under international law level, and related academic papers put forward by domestic scholars. From the perspective of legal person nature theory and based on the real entity theory, this thesis argues that a company has its independent entity from its shareholders, and their interests are not attached to each other. In addition, from the central idea to promote the best aggregate interests of the society and to vest free space to companies, this thesis adopts the corporate social responsibility theory to unhook the company interests from shareholders’ interests, and suggests to add Article 1, Paragraph 2 of the Company Act to regulate the concepts of corporate social responsibility in statutes. Furthermore, this thesis characterizes Article 23, Paragraph 2 of the Company Act as a mandatory constituency clause anticipating to break through the restriction of traditional tort liability and impose companies and their responsible persons social responsibility, which specific stakeholders may base on to assert their rights when their basic interests are infringed. In Chapter III, this thesis briefly introduce the basic concept under Taiwans’s legal system of business mergers and acquisitions, including the definition, categories, functions, procedures of business mergers and acquisitions, and relevant regulations as well, which may serve as the foundations to explore the legal systems of specific stakeholders protection (i.e. shareholders, creditors, labours, and investors) in business mergers and acquisitions in subsequent chapters. In Chapter IV, this thesis researchs the shareholders protection in business mergers and acquisitions, and focuses on four basic shareholders rights: voting rights, appraisal rights, rights to claim directors duties, and right to bring direct actions. With respect to voting rights, this thesis on the one hand comments on the shareholders avoidance issues arising from Article 18, Paragraph 5 of the Business Merger and Acquisition Act and suggests to replace the ex ante avoidance system by the ex post facto review of fairness of transaction, while on the other hand introduces the materiality judgment principle as provided by domestic scholar to review the necessity to require the merger or acquisition to go thorugh special resolution process in each parties’ sahreholders’ meetings under current laws. With respect to appraisal rights, this thesis suggests to remove the requirements that dissenting shareholders shall waive their voting rights to acquire appraisal rights as provided in Article 12 of the current Business Merger and Acquisition Act, and introduces the materiality judgment principle as provided by domestic scholar to review the necessity to design appraisal rights in each mode of merger and acquisition under current laws. With respect to the right to claim directors duties, this thesis, based on the corporate social responsibility, suggests to amend the current Article 5, Paragraph 1 of the Business Merger and Acquisition Act to provide that shareholders shall pursue the company’s interests when handling mergers and acquisitions, instead of the interests of shareholders as a whole. With respect to direct actions, this paper examines the testing standard of shareholders direct actions, and explores whether shareholders may bring direct actions pursuant to Article 23, Paragraph 2 of the Company Act in different issues as involved in different modes of mergers and acquisitions. In Chapter V, this thesis researchs the creditors protection in business mergers and acquisitions. This thesis suggests to take reference to the exceptional doctrine to the successor liability in business or asset acquisitions as developed in United States, and introduce the agreement exception, de facto merger exception, mere continuance exception, and fraud exception into Taiwan’s laws in the context of fictious expression of intent in collision and prejudice to creditors’ rights. This thesis also analyzes the creditors notification and announcement system and creditors’ rights maintenance system under current merger and secession laws, suggests to remove the regulation that parties may not assert merger or secession as a defense once failing to comply with these procedures, and suggests to analogize the above rules to acquisition. This thesis further researchs the legal system of directors duties to creditors as developed in comparative laws, analyzes the existing credtors derivative suit and direct suit system under Taiwan’s laws, and suggests to analogize Article 214, Paragraph 2 of the Company Act to introduce the creditors representative suit system, so that the creditors of the target company may on the one hand claim their rights by derivative or representative suits when directors breach their fiduciary duty, and on the other hand claim their righst by direct action pursuant to Article 23, Paragraph 2 of the Company Act when the target company fails to perform the above notification, announcement and creditors’ right maintenance system. In Chapter VI, this thesis researches the labour protection in business mergers and acquisitions, and focuses on the employers’ right to agree on the continuance of employment and modify the labour conditions to the disadvantages against labours. After considering each right and interest of the employer and labour, this paper argues that the employers’ right to the continuance of employment and modify the labour conditions to the disadvantages against labours shall not be completely prohibited, while the existing general principle under current labour laws, such as the principle of last resorts to termination of employment and the principle of reasonable modification, shall be exercised, accompanied with the shift of burden of proof in litigation, to restrict the employers’ above rights. This thesis also affirms that labours, when faced with termination employment or modification of labour conditions to their disadvantages, may based on the corporate social responsibility to claim remedies pursuant to Article 23, Paragraph 2 of the Company Act in addition to related labour laws. In Chapter VII, this thesis researchs the investors protection in business mergers and acquisitions, and focuses on the public companies’ duty to disclose information and misrepresentation liability. This thesis takes reference to the related developments under United States laws, then suggests that under statutory laws, only when a public company has enteres into a definitive merger and acquisition agreement, i.e. the transaction amount and the parties are identifiable, will it be under a duty to timely disclose relevant information. In addition, when there are merger and acquisition rumors in the market which is attributable to that public company, it is also under a duty to clarify such rumor. In the event that a public company fails to disclose it, which breaches such duty to disclose, this will become the misrepresentation in statements as provided in Article 20, Paragraph 2 of the Securities Exchange Act. In the event that a public company voluntarily discloses its merger and acquisition activity advancedly, but the disclosure is misrepresented, this will become the securities fraud as provided in Article 20, Paragraph 1 of the Securities Exchange Act. Based on the above analysis, this thesis anticipates that on the theory level, the corporate social responsibility may be constructed, while on the regulation level, the stakeholders protection system under the current business mergers and acquisitions laws may be reviewed, so as to provide further contribution to Taiwan’s company laws. | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2021-06-15T05:55:28Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ntu-99-R94a21036-1.pdf: 1303259 bytes, checksum: 8e3af0cd94bfe093dfb2246405e885fa (MD5) Previous issue date: 2010 | en |
dc.description.tableofcontents | 誌謝 iii
中文摘要 xi 英文摘要 xv 第一章 緒論 1 第一節 研究動機 1 第二節 研究方法與步驟 2 第三節 研究對象及範圍 3 第四節 基本名詞對照 4 第二章 公司社會責任理論 7 第一節 公司社會責任理論之緣起 7 第二節 公司社會責任之內涵 8 第一項 公司社會責任之意義 8 第一款 公司之定義 8 第二款 社會責任之定義 9 第三款 結論 9 第二項 公司社會責任之種類 10 第一款 道德意義之社會責任與法律意義之社會責任 10 第二款 相關社會責任與不相關社會責任 11 第三款 程序意義之社會責任與實質意義之社會責任 12 第四款 積極社會責任與消極社會責任 12 第五款 犧牲營利之社會責任與促進營利之社會責任 13 第三節 公司社會責任理論之論辯 14 第一項 基本理論論辯主軸 14 第一款 論辯演進 14 第一目 Dodge v. Ford Motor Co.案 14 第二目 美國學者Berle與Dodd之論辯 15 第二款 兩派主張之基本論點 17 第一目 股東優位理論之基本論點 17 第二目 公司社會責任理論之基本主張 20 第三款 由公司本質理論出發之論點 22 第一目 所有與經營分離 22 第二目 團隊生產模型理論 23 第三目 契約理論 23 第二項 公司社會責任理論與公司法制之關係 25 第一款 公司經營者責任 25 第二款 公司內部治理模式 26 第三款 公司捐贈 26 第四款 股東提案權 27 第五款 資訊揭露義務 28 第六款 其它 29 第三項 比較法與國際層面之觀察 30 第一款 美國法 30 第一目 美國各州立法 30 第二目 美國法院實務 33 第二款 歐陸法 36 第一目 歐盟法 37 第二目 英國法 39 第三目 德國法 40 第三款 日本法 42 第四款 中華人民共和國法 43 第五款 國際法 44 第一目 聯合國全球盟約 45 第二目 經濟合作發展組織公司治理準則 46 第三目 全球蘇利文原則 46 第四項 我國法下之公司社會責任論辯 47 第一款 實定法規範 47 第二款 法院實務見解 48 第三款 我國學界意見 49 第四節 公司社會責任理論於我國公司法制之引入分析 51 第一項 公司社會責任理論之討論命題釐清 51 第一款 公司法制之基本理念 51 第一目 法律面分析 51 第二目 經濟面分析 52 第三目 小結:以社會總體最大利益為依歸 54 第二款 確認公司社會責任論辯重點 54 第二項 公司社會責任論辯之採擇 55 第一款 由公司本質理論研究論辯之採擇 56 第一目 若干公司本質理論之評析 56 第二目 透過法人實在說解讀公司本質理論 58 第三目 由法人實在說解說公司社會責任論辯 60 第二款 基本論點之分析 64 第一目 公司實力擴張之反省 64 第二目 透過完善法令制度維護公益之反省 65 第三目 以出資者資本遂行公益之反省 67 第四目 經營者裁量權擴大之反思 68 第五目 小結:採取公司社會責任理論 69 第三款 公司社會責任之法制化 69 第一目 法制化之必要 69 第二目 公司社會責任之一般性立法 71 第三項 透過「利害關係人權益」之創設要求公司承擔社會責任 72 第一款 要求公司承擔社會責任之必要 72 第二款 由民事侵權責任出發之思維 73 第三款 侵權責任之權利概念在公司法制下之擴張正當性 74 第四款 公司承擔社會責任之法制架構 77 第一目 公司法第23條第2項:法定責任或侵權責任 77 第二目 公司責任或公司負責人責任 79 第三目 「權益」之具體化 82 第五節 小結:我國企業社會責任法制之理論與實踐方向 82 第一項 公司責任之建立 83 第二項 公司負責人責任之確立 84 第三項 各利害關係人保護法制之健全化 85 第三章 我國企業併購基礎法制與公司社會責任 87 第一節 企業併購之意義 88 第一項 企業併購之定義 88 第一款 企業之定義 88 第二款 併購之定義 88 第一目 合併 88 第二目 收購 90 第三目 分割 92 第二項 企業併購之功能 94 第一款 參與併購企業之立場 94 第二款 國家社會之立場 96 第二節 企業併購之種類 96 第一項 併購組織、併購股份與併購資產 96 第二項 現金併購、股份併購與其他財產併購 97 第三項 合意併購與非合意併購 97 第四項 換股併購與逐出併購 97 第五項 融資併購與非融資併購 98 第六項 管理併購與非管理併購 98 第七項 公開收購與非公開收購 99 第八項 內國併購與跨國併購 99 第三節 我國企業併購之現行法規架構 99 第四節 企業併購之程序 103 第一項 合意併購之程序 103 第二項 非合意併購之程序 107 第五節 企業併購與公司社會責任 109 第四章 企業併購與股東之保護 111 第一節 股東權益保護之基本理念 111 第一項 股東權之意義 111 第二項 股東權之種類 111 第一款 共益權與自益權 112 第二款 固有權與非固有權 112 第三款 單獨股東權或少數股東權 112 第三項 企業併購下股東權保障之基本理念 112 第二節 企業併購與股東表決權行使 113 第一項 現行企業併購法制下之股東表決權制度 114 第一款 股東表決權之行使與例外 114 第二款 表決權行使之資訊揭露制度 114 第三款 表決權迴避制度 116 第四款 表決權拘束契約與表決權信託契約 117 第二項 企業併購法制下股東表決權制度之檢討 118 第一款 股東迴避除外制度之檢討 118 第一目 企業併購法第十八條立法理由之檢討 118 第二目 美國法之觀察 120 第三目 以公平原則補充迴避議題 121 第二款 股東表決權保護必要性之檢討 123 第一目 併購公司股東表決權之省思 123 第二目 以重大性原則重新審視股東表決權之需求 124 第三節 企業併購與股份收買請求權 126 第一項 現行企業併購法制下之股份收買請求權制度 127 第二項 現行企業併購法制下股份收買請求權制度之檢討 128 第一款 放棄表決權要件之檢討 128 第一目 立法理由之再檢討 129 第二目 小結:刪除放棄表決權之要件 129 第二款 股東股份收買請求權必要性之檢討 131 第一目 現制下之股份收買請求權人 131 第二目 以重大性原則限縮股份收買請求權人 132 第四節 企業併購與董事受託人責任 134 第一項 我國董事受託人責任之規範 135 第一款 董事受託人責任之意涵 135 第二款 我國董事受託人責任之規範 135 第三款 我國企業併購併購下董事受託人責任之議題 137 第二項 公司社會責任理論與企業併購之董事受託人責任 138 第一款 企業併購下董事行為之指導原則 138 第二款 美國法之研究─以德拉瓦州為觀察對象 138 第三款 國內實務及學者見解 140 第四款 以公司社會責任理論重省我國法制 142 第一目 企業併購法之立法史研究 142 第二目 企業併購之特殊性研究 144 第三項 企業併購下董事受託人責任之內涵 146 第一款 美國公司法制下之董事受託人責任 146 第一目 注意義務 147 第二目 忠實義務 147 第二款 美國於併購下發展之董事責任 148 第一目 敵意併購 148 第二目 合意併購 152 第三款 企業併購時董事受託人責任之具體內容 154 第五節 企業併購與股東直接訴權 156 第一項 股東訴訟之類型及其檢討 156 第一款 飽受批評之代表訴訟制度 157 第二款 尚待萌芽之直接訴訟制度 157 第二項 股東直接訴訟之法源基礎 158 第一款 公司法第23條第2項之「他人」應包含股東 158 第二款 公司法第23條第2項之本質為法定責任而非侵權責任 159 第三款 小結 161 第三項 我國法股東直接訴訟之測試標準 161 第一款 美國州法院實務 161 第一目 特別損害測試 162 第二目 直接損害測試 162 第三目 責任對象測試 163 第四目 小結 164 第二款 美國法律學會 164 第三款 我國實務及學者見解 165 第四款 本文見解 166 第一目 以責任對象測試為基礎判準 166 第二目 責任對象測試之再細緻化 168 第四項 公司負責人為不當併購決策時之股東直接訴訟 169 第一款 美國法院實務之觀察 169 第一目 併購對價不相當之情形 170 第二目 併購稀釋股東表決權之情形 171 第二款 美國法律學會及學者見解 172 第三款 我國法院實務─最高法院99年台上字第261號判決 173 第四款 本文見解 173 第一目 企業併購法第5條第1項之釐清 174 第二目 依不同併購類型界定股東訴訟之類型 174 第三目 小結 179 第六節 小結 179 第五章 企業併購與債權人之保護 181 第一節 債權人權益保護之基本理念 181 第二節 我國企業併購下之債權人保護制度 182 第一項 權利義務之概括承受 183 第二項 通知公告程序與債權確保制度 184 第三項 併購時債權人保護機制之檢討 185 第三節 收購公司之繼受人責任 186 第一項 美國繼受人責任法則之研究 186 第一款 收購下之繼受人責任例外法則 186 第二款 我國國內學者之評論 188 第二項 我國法制之省思與移植 189 第一款 課予收購公司概括承受責任之考量 189 第二款 個別例外事由之分析 190 第一目 合意例外 190 第二目 事實上合併例外 190 第三目 單純存續例外 191 第四目 詐欺例外 192 第三項 小結:在現行法制下課予收購公司繼受人責任 192 第四節 通知公告程序與異議權制度 193 第一項 通知公告程序及其檢討 193 第二項 債權確保制度及其檢討 194 第一目 合併及分割下之債權確保制度 194 第二目 營業或財產收購下之債權確保制度 195 第三項 小結 196 第五節 董事對債權人之責任 196 第一項 現行法下董事對債權人之責任 196 第二項 比較法之研究 198 第一款 美國法:董事受託人責任 198 第二款 英國法:董事不法交易或詐欺交易責任 200 第三款 日本法:董事之第三人責任 201 第三項 我國法制之省思與移植 202 第一款 我國法下債權人對董事之可能究責手段 202 第一目 債權人之代位訴訟及代表訴訟 202 第二目 債權人之直接訴訟 204 第二款 併購時董事對債權人之責任 205 第一目 董事違反受託人責任:代位訴訟或代表訴訟 205 第二目 董事違反通知公告程序及債權確保機制:直接訴訟 205 第六節 小結:併購時債權人保護之新面貌 207 第六章 企業併購與勞工保護 209 第一節 勞工權益保護之基本理念 209 第二節 企業併購時勞工權益保護之議題 210 第三節 商定留用權制度存廢及運用之探討 211 第一項 商定留用權制度之規範 211 第一款 現行規範 211 第一目 民法 211 第二目 勞動基準法 211 第三目 企業併購法 213 第二款 勞委會勞動基準法修正草案之規範 213 第二項 商定留用權存廢評論之文獻回顧 215 第一款 現行法之評論 215 第二款 修正草案之評論 216 第三項 比較法分析 217 第一款 歐盟法 217 第二款 德國法 217 第三款 日本法 218 第四款 小結 218 第四項 商定留用權存、廢外之第三條路─解僱法理之運用 219 第五項 商定留用權配套措施之探討 224 第一款 雇主違法行使商定留用權時勞工之救濟 224 第一目 確認勞動關係之存續 225 第二目 終止勞動契約並請求資遣費 225 第三目 另請求損害賠償? 226 第二款 雇主是否合法行使商定留用權之舉證責任 228 第六項 小結 230 第四節 勞工勞動條件之維持 230 第一項 現行相關規範 230 第二項 企業併購時勞動條件變更之法則 231 第五節 小結:回歸勞動法一般原則解讀併購時之勞工議題 232 第七章 企業併購與投資人之保護 235 第一節 投資人權益保護之基本理念 236 第二節 企業併購相關之證券法制 236 第一項 證券交易法及其子法 236 第一款 證券交易法及其施行細則 236 第二款 公開發行公司取得或處分資產處理準則 237 第三款 違反揭露義務之法律責任 238 第二項 自律機構之自律規則 239 第一款 輸入公開資訊觀測站之義務 239 第一目 一般性義務 239 第二目 澄清傳聞之義務 240 第二款 召開記者會之義務 240 第三款 違反相關自律規則之法律責任 241 第三項 上市、上櫃公司自律規範參考範例 242 第四項 小結 243 第三節 美國法下併購訊息揭露義務之研究 243 第一項 美國法下之不實陳述規範及其應用 244 第一款 不實陳述與企業併購訊息之揭露 244 第一目 早期見解─「價格與架構基本合意」原則 244 第二目 Basic Incorporated v. Levinson案之「可能性/重要程度測試」 245 第二款 基本原則─「重大訊息」與「揭露義務」之切割 247 第二項 Form 8-K之揭露義務及其應用 248 第三項 美國證券交易所相關自律規則 250 第一款 紐約證交所上市公司手冊 250 第二款 美國證交所公司準則 251 第三款 小結 252 第四項 市場傳聞之澄清義務 252 第一款 法院實務─以可歸責於發行公司為前提 252 第二款 自律規則─立即澄清義務 253 第五項 小結 253 第四節 企業併購與資訊揭露義務 254 第一項 實定法下之揭露義務成立時點 255 第一款 揭露義務成立時點之釐清 255 第二款 市場傳聞澄清義務之建立 258 第三款 違反揭露義務或澄清義務之效果 259 第二項 自律規則之揭露時點 260 第一款 揭露義務成立時點之釐清 260 第二款 現行澄清義務規範之肯定 262 第五節 企業併購與不實陳述 263 第一項 自發性揭露之允許 263 第二項 自發性揭露之證券詐欺責任 264 第一款 證券詐欺責任為責任基礎 264 第二款 證券交易法第20條第1項之解釋 266 第三款 「資訊重大性」之要件 267 第六節 小結:引入更具體之明確準則 268 第八章 結論 271 參考文獻 275 | |
dc.language.iso | zh-TW | |
dc.title | 論我國企業併購法制與利害關係人之保護─由公司社會責任理論出發 | zh_TW |
dc.title | Research on the Stakeholders Protection under Taiwan’s Legal System of Business Merger & Acquisition: From the Perspective of Corporate Social Responsibility Theory | en |
dc.type | Thesis | |
dc.date.schoolyear | 98-2 | |
dc.description.degree | 碩士 | |
dc.contributor.oralexamcommittee | 劉連煜,朱德芳 | |
dc.subject.keyword | 股東優位理論,迴避,股份收買請求權,受託人責任,直接訴訟,繼受人責任,商定留用權,不實陳述, | zh_TW |
dc.subject.keyword | shareholder primacy,avoidance,appraisal right,fiduciary duty,direct action,successor liability,right to agree on continuance of employment,misrepresentation, | en |
dc.relation.page | 293 | |
dc.rights.note | 有償授權 | |
dc.date.accepted | 2010-08-18 | |
dc.contributor.author-college | 法律學院 | zh_TW |
dc.contributor.author-dept | 法律學研究所 | zh_TW |
顯示於系所單位: | 法律學系 |
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